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力麗集團總經理 陳漢卿與時俱進 讓企業再向前

一畢業即投入紡織業,歷經台灣環境起伏,站穩業界逾40年

●力麗總經理陳漢卿。圖/顏謙隆
●力麗總經理陳漢卿。圖/顏謙隆

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陳漢卿 小檔案
陳漢卿 小檔案

從一畢業就投入紡織產業,一路走來超過40年,從未轉行,力麗總經理陳漢卿歷經台灣產業環境的起起伏伏,他認為,人才、創新、誠信、與時俱進、跟著市場趨勢走,才能創造讓企業不斷向前行的基石。

人是企業往上最重要的根基,力麗一向重視人才的培育及養成。陳漢卿以自己公司為例說,從基層開始,力麗就有一套訓練員工、激勵員工、成就員工的制度。從老員工的指導循序漸進,讓員工融入企業文化,發揮最大的底蘊。

力麗集團近幾年來,積極在印尼建立全球第二生產基地,就在當地招募優秀高中畢業人才,贊助來台就讀大專院校,並在台灣集團內相關單位實習,進行學識與技術的培養,進行20年的養成計畫,為印尼廠注入優質幹部。

力麗也照顧印尼來台幹部的家人,論是提供當地家人的工作或補助,愛屋及屋讓印尼幹部能全心全力投入。

傳承,讓力麗能夠不斷的注入優秀的人才,促使企業不停的成長。陳漢卿表示,傳承就是力麗集團能有活力、動力,接受產業環境每一階段的變更及挑戰的能量,持續在業界站穩腳步,隨時代改變而能更上層樓。

創新讓力麗的產項能被市場接受、滿足客戶的需求;陳漢卿指出,力麗集團的產品從早期的大宗、規格化,到現在能以環保回收纖維打入iPhone、3C科技產業供應鏈及各式車材所要的,就是靠的不斷的研發創新,符合產業的變遷、科技的進步,成為市場的頂尖產品。

力麗的環保源液染色纖維Ecoya從2019年起,提供蘋果智慧型揚聲器HomePod最外層使用,當年Ecoya也獲Google的家庭智慧音箱二代Nest mini採用。後續力麗的環保紗更打進AirPods Max、SONY、Amazon等供應鏈,且出貨量逐年增加。

專注於科技紡品開發,陳漢卿強調,力麗集團已成立「電子材料事業處」持續創新研發,將聚酯纖維 運用在環保回收、3C電子等產品上,雖然出貨量數量遠不及成衣,現階段在集團的營占比不多,但這是市場未來趨勢及品牌客戶要求,且毛利高。

誠信才能讓企業走的長遠,更是一個企業永續經營的根本;對待客戶要以朋友的心態長期經營,要秉持著真誠的心,提供完善的服務,這是經營企業的先決條件,沒有誠信就沒有永續,信譽一點一滴才能累積起來,能夠贏得客戶的心,才能夠獲得客人口耳相傳的真心推薦,生意長長久久。

ESG是全球產業趨勢,陳漢卿指出,淨零轉型與永續發展已成為全球企業共識。因應碳中和、淨零碳排,及全球品牌客戶逐年增加環 保回收材質的需求,採SRF(固體再生燃料)代替煤炭,並規劃使用 風力發電的彰化成衣回收廠。陳漢卿表示,集團已訂下布料產品在2030年達減碳70%的目標。

針對環保節能省碳議題,力麗指出,集團更推出「力寶龍綠能循環經濟計畫」,從織物回收開始,再到使用SRF來當燃料發電,及在彰化自建風力發電站,希望能逐步提升使用綠能的比例。

2023年對紡織產業來說,是嚴峻的一年,在俄烏戰爭衝擊消費市場、全球通膨造成的服飾廠庫存去化,造成的景氣低迷、營運衰退,是近十年以來最谷底,但陳漢卿認為,靠低碳綠色產品、永續環保、環保回收,爭取到品牌客戶追求產品零碳排、ESG的訂單,獲得許多全球品牌客戶的認可,才是更重要的事。

陳漢卿表示,力麗集團自1975年成立至今,從第一家的紙印花廠,跨足合纖、紡織、貿易、建設、環工、休閒以及科技等事業,由於全體員工的同心協力,不僅穩定成長,且不斷的突破佳績,更奠定企業永續經營的雄厚基礎。

堅信社會回饋是每個企業體對社會的一份責任,陳漢卿指出,身為集團的一份子,當義不容辭遵循公司創業理念:「勤儉、篤實、積極、創新」始終以信用為前提,成就公司的永續經營。

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