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台灣三大單位勇奪全球人才發展最高榮譽ATD獎項,紐奧良頒獎見證輝煌時刻

  • 工商時報 唐煒哲
國泰人壽榮獲美國人才發展協會(ATD)董事會主席Jim Caprara頒發「卓越學習組織獎」,由胡榮新副總經理(右2)率林昀德經理(左2)、何亭穎襄理(右1)及游碩呈襄理(左1)領獎。圖/國泰人壽提供
國泰人壽榮獲美國人才發展協會(ATD)董事會主席Jim Caprara頒發「卓越學習組織獎」,由胡榮新副總經理(右2)率林昀德經理(左2)、何亭穎襄理(右1)及游碩呈襄理(左1)領獎。圖/國泰人壽提供

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國際人才發展協會(ATD)於美國紐奧良盛大舉行一年一度的ATD獎項頒獎典禮,台灣知名企業角逐國際,超越各國代表,摘下全球人才發展界的「奧斯卡獎」殊榮,本年度獲獎企業分別為:卓越學習組織獎(BEST Award):國泰人壽保險股份有限公司、佳世達科技股份有限公司。人才發展創新獎(Talent Development Innovation Award):工研院產業學院。

卓越學習組織獎項每年都會頒給卓越學習的單位,以認可單位整體架構皆已達成發展員工能力之高度成就,並以人才發展作為一種策略性營運的措施,及展現單位的績效。

國泰人壽榮獲卓越學習組織獎全球第11名,為唯一獲獎台灣金融業,本次為第五度獲獎。評審對其在應對環境變動敏捷度、培訓結合科技應用及創新募課模式,皆給予高度肯定,未來國壽將持續追求卓越,與社會共創永續價值。

佳世達榮獲美國人才發展協會(ATD)頒發「卓越學習組織獎」,圖為佳世達人資長林旺賜。圖/佳世達提供
佳世達榮獲美國人才發展協會(ATD)頒發「卓越學習組織獎」,圖為佳世達人資長林旺賜。圖/佳世達提供

今年,佳世達科技首次參加ATD獎項即獲得卓越學習組織獎,成為台灣唯二,也是台灣科技業唯一獲獎的企業,以3E人才發展與3P領導力模型為架構,透過輪調制度有效培養集團大艦隊接班人才,推動持續改善CIP專案將創新思維落實到日常營運與企業文化等作法,促成公司績效成長及人才永續。

工研院獲美國人才發展協會(ATD)頒發「人才發展創新獎」,由ATD協會執行長Tony Bingham(圖左)頒獎給工研院產業學院執行長周怡君(圖右)。圖/工研院提供
工研院獲美國人才發展協會(ATD)頒發「人才發展創新獎」,由ATD協會執行長Tony Bingham(圖左)頒獎給工研院產業學院執行長周怡君(圖右)。圖/工研院提供

人才發展創新獎的評選標準極高,主要為表揚對人才發展領域持續創新並對促進全球人才發展創新產生積極影響的機構。今年度工研院產業學院以系統化ESG產業人才培訓模式、整合線上與實體課程有效協助人才數位轉型等兩項成果,在全球競爭者中脫穎而出,獲頒人才發展創新獎,足見工研院人才培訓專業及成果獲國際肯定,為專業人才培訓的領導者。

當地20日的頒獎典禮,匯聚來自全球90多國,超過一萬多名的代表,見證國際人才發展協會(ATD)頒獎給以上台灣三大企業單位,為台灣爭取了世界級的榮耀,亦爭取了國際交流的機會,期許未來可產生更大的貢獻。2025年的頒獎典禮將於2025年5月19日在美國首都華盛頓哥倫比亞特區舉行。2025年的獎項申請將從2024年5月24日開始申請,若貴企業想參與明年度國際頒獎典禮,展現台灣企業的人才精神,歡迎至「ATD台灣交流會」網站進行了解,我們將提供案例專刊及相關獎項申請資訊,引領台灣各企業在人才發展領域攜手前進!

詳情洽詢電話:03-6235383*403,請洽謝小姐

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