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資誠打造友善家庭職場 獲台北市政府友善育兒事業獎

  • 工商時報 蔡淑芬
誠聯合會計師事務所首度榮獲台北市政府「113年度友善育兒事業獎-標竿企業」,由資誠聯合會計師事務所合夥會計師黃小芬(右)代表資誠於5月28日在台北市政府接受頒獎表揚。圖/資誠提供
誠聯合會計師事務所首度榮獲台北市政府「113年度友善育兒事業獎-標竿企業」,由資誠聯合會計師事務所合夥會計師黃小芬(右)代表資誠於5月28日在台北市政府接受頒獎表揚。圖/資誠提供

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資誠聯合會計師事務所首度榮獲台北市政府「113年度友善育兒事業獎-標竿企業」,由資誠聯合會計師事務所合夥會計師黃小芬代表資誠於5月28日在台北市政府接受頒獎表揚。資誠聯合會計師事務所致力於成為具包容性與歸屬感的專業服務機構,從員工需求出發,照顧員工福祉,打造多元、友善的職場環境,希冀為社會帶來正向影響力。

資誠聯合會計師事務所人資長林瓊瀛表示,隨著世界的脈動與變化,人力資源策略也需要與時俱進。資誠的人才策略向來以員工感受及需求為首要考量,秉持以人為本的價值主張,透過規劃具創新與遠景的工作、重視關心員工、包容領導團隊合作、聚焦未來成長與發展、持續進化的彈性制度等五大面向體現個人價值,創造有感的員工體驗。

資誠聯合會計師事務所副人資長林永智進一步分享資誠在推動各項友善育兒的實務作為,他強調:「我們深信打造友善家庭職場是招募留才、人才永續發展不可忽視的一環」。資誠在很早期便實施彈性上下班時間政策,在疫情發生前就著手推動居家工作措施,幫助同仁在忙碌的工作中能兼顧家庭生活,近幾年更是不遺餘力持續強化各項友善育兒福利制度,包括生育津貼、托兒補助、團體保險、設置工作場域中完善舒適的哺(集)乳環境、孕期醫師諮詢、心理諮商、成立親子社團等,全心打造支持同仁安心生育,營造具包容力的環境,讓同仁能自在地投入工作,充分發揮潛力,攜手建立信任、成就永續。

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