前往主要內容
工商時報LOGO

台鐵公司招募首批新血 他才報到就要退休了

  • 中時即時 蔡明亘
台鐵公司正規畫下半年舉行招考,補足人力缺額。(蔡明亘攝)
台鐵公司正規畫下半年舉行招考,補足人力缺額。(蔡明亘攝)

已將目前網頁的網址複製到您的剪貼簿!

【中時即時 蔡明亘】台鐵元旦起公司化後,今年原預計招募936名新血,日前放榜僅756人錄取,錄取率約16.91%,但仍缺專業技術人員,且東部缺工較西部嚴重。近期傳出有64歲民眾考上台鐵花蓮電務段,但罕見地「報到不久後就達退休年齡」。台鐵公司證實此事,並表示正規畫下半年招考,補足人力缺額。

台鐵公司今年初首次辦理招考,優先補全基層人力,職缺包括助理管理師、助理工程師、技術員、事務員、服務員、助理站務員及助理技術員等,共開出936個職缺。不過4月放榜僅756人錄取,專業技術人員許多都不足額錄取,且報考民眾主要集中在西部,東部雖有加給但缺工狀況仍嚴重。

近來台鐵傳出有一名剛錄取花蓮電務段的民眾,年齡64歲,上月才剛報到,最近就將達到65歲屆退年紀,因快要退休,所以該電務段就安排他內勤相關工作。

台鐵公司表示,依《就業服務法》等勞動法令規定,雇主對求職人或所僱用員工,不得以性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分等為由,予以歧視。另依《國營事業管理法》等規定,國營事業人員之進用,應以公開甄試方法行之,甄試以筆試為原則,強調「這次錄取人員符合錄取規定」。

台鐵公司董事長杜微日前在鐵路節活動現場提及,過去台鐵局去年底員工數為1萬5924人,掛牌後台鐵公司上半年招募從業人員目前已分梯次報到進用,使員工人數維持在1萬5439人以上,補充現場基層人力。

杜微也說,員工福利方面,台鐵公司創立之初已從資本額中提撥23億元作為職工福利金,員工春節禮金由2000元提高至6000元,端午節禮金由1000元提高至3000元,並辦理員工集團結婚、放寬員工眷屬每個月8次優待購票搭乘各級列車,設置台北車站及宜蘭職場教保中心,另每年舉行親子、旅遊活動和球類比賽,增進同仁交流。

台鐵公司表示,已著手規畫下半年度招考類科,將提早公告招募資訊,讓社會大眾提早知道考試類科,應考人可提早規畫考試計畫,鼓勵有志之士加入交通運輸事業。

您可能感興趣的話題

留言討論

返回頁首
LOADING

本網頁已閒置超過3分鐘。請點撃框外背景,或右側關閉按鈕(X),即可回到網頁。