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打造長期留任 中租控股新增「久任服務假」

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為培育企業人才永續發展為己任,打造長期留才的職場,鼓勵並肯定員工的長期貢獻,中租控股宣布新增「久任服務假」,依員工服務年資給予1至3天不等的全薪假。

長期以來,中租控股表示,該公司提供具競爭力的薪酬福利,營造友善健康的工作環境,台灣子公司設有「家庭旅遊日」,年資滿5年以上之同仁,每年給予1天全薪假;自今年6月起,更名為「久任服務假」,凡旗下員工年資滿2年給予1天假,滿5年者有2天假,滿10年者有3天假。

中租控股指出,家庭照顧與工作發展對員工都有其重要性,相信幸福企業的定義,不僅是提供基本的完善福利,更提供員工安身、安家的工作環境,推出相對應的彈性措施,支持員工工作與生活平衡。也鼓勵員工善用各類假別,安排家庭活動,增進生活平衡、家庭和諧。

中租控股的福利項目包括補助津貼、健檢保險、休閒娛樂、空間設施與進修學習等多元類型,相關經費也逐年隨之增加。中租統計,2023年與2022年相較,全職員工福利費用增加11%。

在中租任職服務愈久,福利累積、假別使用愈優。為感謝長期貢獻的資深員工,凡服務年資滿5的倍數年份之同仁,可獲得純金999打造的資深服務紀念金章,2023年度,中租控股員工計有9,887名,符合資格人數有499名。此外,每年舉辦模範員工遴選活動,表現優秀的員工獲得經營團隊公開表揚授獎,給予榮譽假5天與獎金。

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