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職安署舉辦健康勞動力永續領航企業選拔

鼓勵企業實踐職業健康與安全永續發展 引領產業鏈共同參與

  • 工商時報 陳又嘉
歡迎加入職安署「健康勞動力永續對話平台」取得更多資訊。圖/財團法人安全衛生技術中心提供
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面對高齡化、少子女化及產業缺工的挑戰,「人力資本」及「健康勞動力」已成為企業和國家競爭力的關鍵。勞動部職業安全衛生署為倡議企業重視勞工健康與安全,並實踐超越法規的領先作為,今年擴大舉辦「健康勞動力永續領航企業選拔」活動,即日起至8月15日受理企業報名,凡設立於國內營運的公民營事業單位及外商企業,且有編製、申報永續報告書者均可參選。

今年選拔活動將以「高層實踐承諾、強化健康勞動力、擴大影響力」的人本精神為評選重點,並擴大參選資格,不限事業單位規模及產業別。此外,考量大部分中小型企業為首次編製及申報永續報告書,特別新增「新興楷模獎」,並提供一系列免費輔導資源,協助企業強化競爭力和營運韌性。

響應全球永續發展,職安署配合金融監督管理委員會要求一定規模上市櫃企業應公開永續報告書揭露ESG績效,自111年起推動職場健康勞動力永續發展中長程計畫,率先依據全球永續報告倡議組織發布的GRI 403職業健康與安全準則,訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」,提供企業編撰永續報告書參考運用。

此外,職安署透過「職業健康與安全(OHS)永續績效自我評量」線上工具,將指南內容轉為容易運用的自評表單,幫助企業了解職業健康與安全績效的展現情形與公開透明度,並鼓勵企業邀請供應商和承攬商共同參與,引領產業鏈共同為健康勞動力永續發展奠基。

職安署呼籲,企業經營管理應秉持「以人為本」精神,強化工作環境的健康與安全,邁向多元、公平及共融(DEI)的友善幸福職場。「健康勞動力永續領航企業」選拔簡章、實務建議指南及企業自我評量等相關資源,可至職安署「職場永續健康與安全SDGs專區」瀏覽,或加入健康勞動力永續對話平台取得更多資訊。

此外,職安署透過「職業健康與安全(OHS)永續績效自我評量」線上工具(https://www.gochemgo.com.tw/griosh),將指南內容轉為容易運用的自評表單,幫助企業了解職業健康與安全績效的展現情形與公開透明度,並鼓勵企業邀請供應商和承攬商共同參與,引領產業鏈共同為健康勞動力永續發展奠基。

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