首屆最低工資審議會將於9月4日召開,這也是新內閣第一次要處理薪資調漲的問題,引起社會各界高度關注。審議會成員皆收到勞動部寄出的建議報告,據指出,調整報告雖未具體建議調幅,但表達基於今年經濟成長率與參採指標的增幅,建議最低基本工資應該調漲的立場。至於可能的幅度,目前勞資雙方仍在拉鋸中,可能落在3%至4%的區間內。
最低工資法今年正式上路,要求設置最低基本工資審議會由21位委員組成,並設有勞、資、政、學四方代表,並增設跨領域研究小組,研究審議相關數據,提供第三方報告給委員參考。
一位委員代表指出,目前收到的研究小組報告未列詳細調幅,但依所提供的5月消費者物價指數為基礎,以及經濟成長率數據來看,「基本工資有必要上調」。
勞方代表則依據7月CPI漲幅2.52%、經濟成長率3.9%為近3年最佳表現等數據,喊出調幅須在4%以上,如按此計算,最低基本工資月薪將達到2萬8,507元、時薪190元;工商界團體則反對調幅超過4%,如此一來,傳統產業和中小企業都會吃不消,不是所有的產業都因AI、科技帶動而受惠。
目前雙方仍在就可接受的調幅拉鋸,預估3%~4%是較可說服雙方同意的調幅範圍。
也有委員提到,去年以民生物資計算的消費者物價指數(CPI),遠高於政府公布的CPI結果,勞方因此要求參採民生物資CPI,以爭取較高的調幅;勞動部官員表示,最低工資審議會有明確的法源依據,參採指標以CPI為主要標竿,至於其他項目數據,各方代表可以提出討論,審議會也附上研究小組報告,提供委員參考,據以提出完整合理的調漲建議。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,基本工資法規定,首次公告的金額不得低於最後一次勞基法公告的金額,但新增的研究小組,讓勞資雙方代表有客觀的數據參考,調幅一定會有合理的建議值。
勞動部長何佩珊近日行程滿滿,密集與勞資政學四方代表委員們溝通,爭取在審議會前聽取意見、讓議題更聚焦,以利當日審議會可得出各方都能接受的結果。