雄獅旅行社(2731) 積極推動留才、徵才措施,經董事會通過,自今年8月首度啟動員工持股信託,由中國信託商業銀行擔任受託銀行,雙方簽訂員工持股信託契約。藉此強化留才以及增強員工向心力、凝聚力外,也是響應 ESG 永續經營發展趨勢,落實企業社會責任。
雄獅表示,持股信託會依員工的職等設定,從員工每月薪資中自提,且公司100%相對提撥公提金,透過定期定額存入信託帳戶,正職員工只要任職滿半年,即可加入此計劃,讓員工也能持有公司股份成為股東,在員工薪資外,也能共享經營成果,幫員工累積退休財富,為退休生活作準備,估受惠員工達上千名。
同時,雄獅也重視員工身心健康發展,策劃多元福利措施,如社團活動、身心靈講座、重視同仁健康規劃一系列運動 ,並提供「生日快樂假」、「公益假」等新福利,讓同仁達成工作與生活平衡,另外,提高「(陪)產檢假」天數,並首創「孕期營養金」照顧職場孕媽咪,積極落實幸福企業。