主計總處12日公布受僱調查指出,前七個月的經常性薪資「中位數對平均數比值」升至0.802,為近五年同期最高,顯示國人薪資已有改善,此外,7月製造業受僱人數月增9千人,為兩年來首度轉正,而服務業受僱人數也持續成長,顯示勞動市場已朝正向發展。
主計總處自105年開始發布「總薪資中位數」,自本月起每月也會發布「經常性薪資中位數」,並回溯至109年,以今年1~7月而言,經常性薪資平均數4.6萬元,中位數3.7萬元,「中位數對平均數比值」0.802,這個比值創近五年同期最高。
國勢普查處副處長譚文玲表示,這個比值升高代表國人薪資有改善,因為平均數易受極端高薪資拉抬,中位數則代表800多萬受僱勞工居中的那一位,這個比值升高,代表近期中位數增幅,高於平均數增幅。
她以數據證實這個看法,今年1~7月經常性薪資平均數年增率2.60%,中位數年增率3.26%,不論製造業或服務業,中位數的增幅都高於平均數增幅,例如僱用人數較多的批發零售業,經常性薪資中位數增幅4.10%,平均數增幅3.37%,之所以呈現這個趨勢,應該與疫後復甦,服務業愈趨活絡,業者對人力需求殷切,因此推升經常性薪資中位數。
不過,前七個月低於「經常性薪資平均數」的受僱人數比率也升至69.3%,這項比率創五年來新高,顯示國人薪資雖然改善,但仍有近七成上班族領不到平均經常性薪資,這項比率也有逐年升高的趨勢。
在僱用、工時方面,7月製造業受僱人數月增9千人,為兩年來首度轉正,製造業加班工時年增1小時,也連續五個月轉正,其中半導體所屬的電子零組件業加班工時年增2.7小時,連續13個月正成長,另外受惠於疫後復甦,消費熱絡,7月服務業受僱人數更月增3.1萬,譚文玲表示,廠商只有在後勢看好時才會增僱人力,由這個月製造業、服務業受僱人數的變化,說明國內勞動市場已朝正向發展。