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回應工總白皮書 國發會:與施政方向一致

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20日發布的《2024工總白皮書》首度納入十大產業意見,提出七項重塑臺灣產業在國際定位的關鍵策略,呼籲政府應正視產業的建言。國發會20日傍晚率先回應表示,白皮書的核心建言與政府打造「國家希望工程」施政方向一致,期盼在工總的支持下,一起攜手為「臺灣的曙光、國家的希望」共同努力。

國發會指出,工總白皮書提出透過推動AI產業與應用,以及全球攬才、留才、育才為基礎,逐步協助傳產轉型、強化基礎建設、形塑國際供應鏈以臺灣為核心等,皆為當前政府施政重點。白皮書所提建言對於政府施政方向的評估,經濟發展環境之改善,產業競爭力之提升,皆為重要之參考。

對於白皮書發布的後續,國發會表示,將偕同相關部會積極回應業界訴求,滾動式檢討各項政策成效,透過公私部門協力與跨部會多方意見交流,共同促進臺灣經濟成長與企業永續發展。

20日的回應說明中,國發會就產業發展、全球缺才的解決對策、和水電穩定供應的維持等三方面,提出詳細說明。

在產業發展方面,國發會指出,面對AI時代的全球競爭,為打造智慧永續新臺灣,邁向經濟日不落國,政府將打造AI兆立方計畫並推動「三化」均衡產業發展。透過「兆立方計畫」,打造AI產業之原材料端、製造端、服務端成為兆元產業,特別是服務端在AI廣泛應用下,能短時間達成政策目標。

而且,經濟發展要兼顧整體經濟平衡,國發會認為,除了資訊電子工業,傳統產業、服務業、中小企業等非資訊電子工業也應共同成長,因此,政府將以「三化」為目標均衡產業發展,透過數位轉型、共用中心、卓越中心(CoE)等方式推動效率化;其次是資本化,以成立控股公司等方式,集合力量打團體戰;最後則以AI產業化與產業AI化協助產業數位化,以落實「均衡臺灣」。

在全球缺才的議題上,台灣也同樣需要面對,國發會表示,相關部會已積極推動各項人力資源政策,以因應產業發展;一方面加速推動產業AI化、AI產業化,帶動我國整體產業轉型升級,進而提高勞動生產力並降低人力需求;另一方面,配合產業發展,補實所需人力,包括強化就業媒合、推動缺工專案計畫、培育本土數位及淨零轉型人才、調整聘僱移工資格等各項工作。同時透過跨部會合作,積極延攬外國專業人才、增加國際學生、留用外國技術人力等方式,拓展外國勞動力來源。

擔負國際人才延攬重責的國發會,統計截至今年7月底,外國專業人才有效許可已達56,358人次,外國特定專業人才累計許可15,450人次(含就業金卡10,720人次),合計71,808人次,較2017年底外國人才專法施行前的30,927人次,呈現倍數成長。在各項攬才、留才、育才策略及部會協作下,預期至2028年累計培育AI等人文數位人才及STEM跨領域人才逾45萬人次、累計10萬名國際生來臺就學,並延攬12萬名外國專業人才、擴增8萬名外國技術人力,為產業發展奠定可期之基石。

此外,維持水電穩定供應,國發會表示,政府積極發展多元綠能,當前能源政策,係以能源轉型為基礎,發展無碳再生能源搭配低碳燃氣發電為主軸,並逐步推動地熱、氫能、燃氣+ CCUS(碳捕捉、利用與封存)等新能源利用,及強化輸配電網韌性,以穩定電力供應。水資源方面,已擬定各區水資源計畫,並核定推動16案再生水廠及2座海淡廠,完成後每日可增加62.81萬噸水源,可降低降雨依賴及提升供水穩定,相信可大幅提升水、電儲存及供應韌性。

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