營業秘密保護大作戰─合理保護措施之離職篇
文/黃國銘■寰瀛法律事務所主持律師、策略長 企業要做好營業秘密合理保護措施,並不是隨意去複製網路的資料然後貼上就可以交差了事,這樣常常會輕重失衡,也就是為了保護無風險或低風險之事項,而影響企業業務推展之效率或造成麻煩。企業必須針對自身已發生的事件、潛在可能的事件、自身法遵文化(如員工知識等)、所能及願意負擔的人力、財
營業秘密保護大作戰-合理保護措施之在職篇
文/黃國銘■寰瀛法律事務所主持律師、策略長 大家還記不記得之前的文章〈營業秘密保護大作戰-合理保護措施基礎篇〉提到:營業秘密的「合理保護措施」並不是隨意地去搜尋網路資料,然後複製貼上就好,它真正的重點在於「提醒」!提醒什麼?提醒員工這份資料很重要;提醒員工不要亂拿;提醒員工離職時記得繳回等。至於「提醒」的力道要多大(
公司出事,董事如何全身而退?(二)
黃國銘/寰瀛法律事務所主持律師、策略長 繼前一篇提到:(獨立)董事其實大多都知道:要免責,就要留下書面證據(例如持保留或反對意見之董事會議事錄等)。不過,多數的董事還是想要問:「我知道要留下(書面)證據(證明自己有盡責),但,比較麻煩的是,我當下並不知道有鬼,而且事後也發現,我根本就是被騙的對象之一,在這些情形下,
公司出事 董事如何全身而退?
文/黃國銘■寰瀛法律事務所主持律師、策略長 想提出一個問題,問問大家:若A上市公司發生了財報不實,投保中心會對哪些人提出民事求償?答案是:董事、會計師、財務主管等。其中,針對董事(包含獨立董事)部分,依據證券交易法第20條之1第2項規定:「…如能證明已盡相當注意,且有正當理由可合理確信其內容無虛偽或隱匿之情事者,免負
出口未經許可之管制物品 企業小心觸法受罰
文/■寰瀛法律事務所資深顧問、公認反洗錢師(CAMS)涂慈慧 出口商員工若是輸出未經許可之管制物品,而出口商又對其員工之犯行有未盡監督管理義務之疏失,不僅員工會構成犯罪,出口商也會面臨須就其不作為負上法人刑事責任的風險。 出口管制的規定越來越複雜,且變化多端,企業從事出口業務做好準備了嗎?確保企業內部各個部門有明
什麼是商標的指示性合理使用?
文/李貞儀、魏芳瑜■寰瀛法律事務所主持律師、助理合夥律師 商標法於民國113年5月1日修正施行,明定商標「指示性合理使用」的標準,什麼是「指示性合理使用」?關心商標權的你不可不知。 「商標的合理使用」可分為「描述性合理使用」及「指示性合理使用」兩種類型。「描述性合理使用」是指純粹作為自己商品或服務本身的說明,
美「離職後競業禁止約款」將邁入終點
文/黃子豪、何宗霖■寰瀛法律事務所律師、合夥律師 「離職後競業禁止約款」是指約定員工於離職後不得從事與原雇主相競爭之工作,通常是雇主為了基於保護其企業競爭力或營業秘密等目的而要求員工簽定,世界各國對此多以法規範限制此種約定合理有效之範圍。然而,美國聯邦貿易委員會(Federal Trade Commission,
企業傳承之閉鎖公司章程設計
文/潘怡君、林禹維■寰瀛法律事務所資深合夥律師、資深律師 因未事先規劃與溝通家族接班事宜,導致後代爭產,疏於專心經營本業,最終讓外人入主企業的事件屢見不鮮,這也凸顯出若未事先妥善規劃,將可能失去先人所打下的江山。有鑑於此,已有家族企業主期望能以「閉鎖性股份有限公司(下稱「閉鎖公司」)的方式,安排家族企業的控制與傳承。
逃漏稅捐 過了核課期間就沒事?
文/鄧輝鼎■寰瀛法律事務所助理合夥律師 核課期間是指稅捐稽徵機關,對於課稅事實,得依法發單徵收或補徵稅捐之一定期間,逾此期間,稅捐稽徵機關就不得再行補稅處罰。但應注意,如構成逃漏稅捐的刑事不法行為,因為逃漏的稅捐,性質上屬於犯罪所得,在刑法追訴權及沒收時效期間內,仍應依刑法沒收。 ■若涉刑事不法,還有追訴權及沒收
碳費的企業法遵一二三事
文/黃俊凱、黃子豪■寰瀛法律事務所合夥律師、律師 永續發展與氣候變遷議題使全球展開「淨零賽局」,碳定價是十分重要的比賽規則。環境部於2024年4月底公告氣候變遷因應法(氣候法)碳費相關子法草案已引發新一波碳焦慮,從企業法遵角度該如何解讀碳費徵收的影響層面及可能趨勢?似可先釐清以下幾點問題: 1、誰是溫盤列管對象?
營業祕密保護大作戰 ─合理保護措施之到職篇
文/黃國銘■寰瀛法律事務所主持律師、策略長 經過〈營業祕密保護大作戰─合理保護措施基礎篇〉的介紹,「合理保護措施」的精神就在「提醒」!提醒什麼?提醒員工這份資料很重要;提醒員工不要亂拿走這份文件;並提醒離職時記得交回等。 或許會有企業認為,之所以想做「合理保護措施」,就是要百分之百地防護營業祕密不外洩,但,在
營業祕密保護大作戰 ─合理保護措施基礎篇
文/黃國銘■寰瀛法律事務所主持律師、策略長 在營業祕密司法實務上,常見許多被告會這麼說:「我在公司十幾年了,公司從來沒有跟我說過這些資料是營業祕密阿!」「況且,主管還叫我一定要把資料帶回家加班,隔天早上交給他!如果很重要,會讓我帶回家嗎!」「這些資料如果真的那麼重要,應該會上鎖吧?怎麼會隨便放在桌上都沒人管!」「公司
小心契約中的魔鬼
文/蘇佑倫、詹抒靜■寰瀛法律事務所資深合夥律師、律師 雙方有沒有簽契約?這是律師在協助解決法律爭議時常會問的問題。很多時候,我們得到的回覆是:「有,但我從來沒仔細看過,不知道裡面寫了什麼。」等到把契約拿出來看才發現,契約中有許多不利的條款,又或是契約條款寫得不清楚,沒有辦法直接認定對方違約。擬定契約架構及條款是一門專
ESG趨勢下的造林抵碳─淺談國土計畫法實施後之山坡地使用
文/王雪娟、蕭大為■寰瀛法律事務所資深合夥律師、實習律師 隨著環境保護意識的提高、近年來的國際潮流,以及我國對ESG議題的關注日益增加,金管會於2023年發布了「上市櫃公司永續發展行動方案」,推動上市櫃公司設定減碳的目標、策略和具體行動計畫,以達永續之發展。因應於此,造林,似為一可用來抵企業所生碳排放之方式。
公司治理、誠信經營與檢舉制度
文/黃國銘■寰瀛法律事務所主持律師兼策略長 公司治理重在興利與防弊,而在防弊層面,根據舞弊稽核師協會統計,公司每年營收的5%是被舞弊者A走的,而能發現舞弊的途徑,大多數(約43%)是來自於員工、供應商或客戶的檢舉。所以,我們可以瞭解檢舉制度對於促進公司治理與誠信經營是多麼的重要!此外,主管機關用來評核上市櫃公司在公司