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王文良|史上最大退休潮來襲!勞保年金月領好、還是一次領ALL in ETF?

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王文良|史上最大退休潮來襲!勞保年金月領好、還是一次領ALL in ETF?

首檔台股月月配股票ETF 00929復華台灣科技優息一炮而紅,投信接連推出高股息ETF,除了00939、00940,4/22~4/29還有00943、00944、00946等著募集,錢從哪裡來?免驚,台灣史上最大退休潮來襲,近300萬人2032年之前陸續退休,只要退休時不選月領,都有一筆勞保老年給付。 民國51年以後出生,法定退休年齡65歲。2022年勞工退休人數達10.4萬人創15年新高,領取勞保年金人數大增,每年退休比新就業人數多,勞工保險局統計,2023年保費收入4,760億元、給付5,206億元,收不抵支446億元,領的人增加、繳的人減少,連續7年逆差,勞保司表示政府今年將撥補勞保基金1,300億元,預估至2025年撥補金額2,670億元,勞保破產雜音縈繞於勞工腦海,最新勞保精算報告:2028年勞保缺口至少1,267億元。 2009年勞保年金制度開辦時明訂勞保年金請領年齡採每2年提高1歲機制,2024年需滿64歲、2026年為65歲,之所以逐年提高上限因為開辦即知終將入不敷出。解決勞保破產問題,有兩個方向:多繳、少領、延後退,或每年政府持續撥補。雇主勞工誰願意多繳?勞保年金平均月領1.88萬元,連2萬元都不到,原本就領不多,物價飆漲,少領大幅犧牲生活品質,延後退更不值鼓勵,並非人人65歲之後都適合工作,或有適合的工作。擔心勞保破產害怕錢領不到或不夠用的惶恐,注意力轉移至高股息月月配ETF:快樂領息就是你。 雇主未提供勞健保的勞工只能自行投保職業工會,退休時有「勞保老年給付」但沒有雇主提撥與自提的「勞工退休金。」投保職業工會勞健保保費結構:自費60%、政府40%,以最低工資27,400元計算,勞保費率11%,每月須繳1,849勞保費。 勞保老年給付可分為 1. 老年年金給付。 2. 老年一次金給付。 3. 一次請領老年給付。 試算月領老年年金及一次請領金額: 勞保65歲後選月領: 1. 投保級距 X 年資 X 0.775% + 3000元。 2. 投保級距 X 年資 X 1.55%。 3. 投保40年,1與2擇優領。 4. 以最低工資核算每月可領17,031元。 以最高級距工作40年試算(月領): 1. 45,800元 X 40 X 0.775% + 3000元= 17,198元。 2. 45,800元 X 40 X 1.55% = 28,396元(每月給付金額。) 一次請領老年給付試算: 1. 退職當月前三年平均月投保薪資:45,800元。 2. 滿60歲之前投保險年資:35年。 3. 滿60歲之後保險年資:5年。 4. 可請領金額:2,290,000元。 5. 職業工會通常逐年拉高投保薪資級距。 不想等65歲,想提早退休,滿60歲可有條件提前請領勞保年金: 1. 投保年資滿15年。 2. 提前領「減給」年金。 3. 得提前5年請領老年年金。 4. 每提前1年,依原計算金額減給4%。 5. 最多5年減給20%。 屆齡退休,延後請領勞保年金有福利: 1. 超過65歲,勞保年金延後請領,「增給」年金。 2. 每延後1年請領,按給付額增給4%。 3. 最多延後5年增給20%。 勞保是重要社會安全機制,是政府辦的保險,有政府就不會倒,勞保改革唯一共識是「撥補」入法,當務之急,不是歡天喜地封官授爵,而是裁撤酬庸性質無用部會,縮節開支,不靠超徵,創造長期穩定的財源才能讓勞工朋友安心。月月配高股息ETF話題多、績效好、人氣火燙是明星商品非保本商品,「高」度與台「股」行情「息息」相關才是「高股息」ETF真正本質。面臨勞保該一次領還是月領選擇時候,想一想月領勞保年金的五大好處: 1. 給付沒有年資上限,保越久領越多。 2. 按月領取,安全有保障,活到老領到老。 3. 可依個人規劃展延年金或減給年金。 4. 消費者物價指數累計達+-5%時調整年金金額。 5. 領取期間死亡,遺屬可請領「遺屬年金。」 保費有繳,65歲以後國家養。

花蓮強震多人死傷 災區居民有望免納國保、勞保

生活

花蓮強震多人死傷 災區居民有望免納國保、勞保

0403花蓮強震,造成多人死傷、多地災損,一旦行政院公告災區範圍,依「災害防救法」規定,災區受災民眾的農保、國民年金、勞工保險及就業保險等原民應負擔的保費,改由中央政府支應,並且如果因天然災害導致傷病不能工作,無論住院與否,可從治療當日請領傷病給付。 依「災害防救法」規定,針對災區受災的勞保、職保、就保、農保、農職保及國保被保險人,將依地方政府提供的受災名冊主動比對,給予保費補助,民眾不需提出申請。 有別於勞工保險傷病給付須自不能工作或住院之第4日起核發,災害防救法的傷病給付為不能工作治療之日起即可請領,而且無論普通傷病或職業傷病有「門診治療」即可請領。

領錢了!明起勞保局16項補助陸續入帳 快來刷存摺

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領錢了!明起勞保局16項補助陸續入帳 快來刷存摺

根據勞保局行事曆,從4月3日至4月30日,共有16筆津貼會陸續入帳,清明連假前有國民年金保險生育給付,連假後,則有國民年金保險喪葬給付、老農津貼、國民年金保險生育給付、國民年金保險老年基本保證年金、勞保年金給付等多項津貼,其中,4月30日一口氣發放6項津貼最多,而國人最關注的勞保年金及勞退金則是在4月29日發放。 勞保局統計,今年1月份,勞保年金領取總人數已達到181萬人,總金額為337.98億元,其中,老年年金請領人數更來到175.66萬人,總金額為331.1億元,平均每人可領18,851元,請領人數最多則落在65到69歲,為72.3萬人。領取遺屬年金的人數為4.9萬人,給付總額為6.24億元,平均每人能領到12,691元,失能年金給付人數為4,984人,給付總額為5,665萬元,平均每人發給11,367元。 國民年金1月份總計核付人數為200萬人,核付金額為78.79億元,其中,老年年金給付總人數為143.4萬人,核付金額為55.37億元,平均每人可領3,860元;遺屬年金給付有12萬人可領取,總金額為4.93億元,平均每人可領4,071元;喪葬給付則有815請領,總金額為8,003萬元,平均每人可領98,197元。 各項津貼請領日期如下: 4月3日:國民年金保險生育給付 4月11日:國民年金保險生育給付 4月15日:國民年金保險喪葬給付 4月18日:國民年金保險生育給付 4月19日:老農津貼、農民月退休儲金 4月25日:國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付、國民年金保險生育給付 4月29日:勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金(首發案) 4月30日:產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙(基本保證)年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付

公務員待遇一直砍 內行人曝遭殃是這些人

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公務員待遇一直砍 內行人曝遭殃是這些人

【中時新聞網 陳又瑞】公務員離職率年增22.8%,讓公職待遇成為不少人討論的熱門話題。一位網友近日指出,每次討論到公務員加薪或調薪法制化時,政府總是喊窮說沒錢或是不需要,卻又花大錢撥補勞保基金,「政府真的窮到只能砍公務員待遇嗎?」,貼文曝光後引發熱議,有內行人則分析,年改之後又有退撫新制上路,公務員再度喪失一大優勢,未來考公職基層的恐怕只剩拐瓜劣棗,原本認真的人也會開始擺爛,最後連百姓也遭殃。 原PO在PTT發文表示,勞保的機制比公保更糟糕,政府4年來卻花大錢撥補勞保,金額更一步步提高到450億元,反觀每次提到要幫公務員加薪或調薪法制化,政府總是喊窮說沒錢或是不需要,「現在就是公務員沒人要考,公務員薪水也已經是社會底層」,結果機關留不住優秀人才,「年改但是不敢動勞保,長期限制公務員的待遇,政府真的有窮到只能靠苛刻公務員撐下去嗎?」 對此,許多網友紛紛回應,「20年經濟最好,台灣錢滿出來」、「反正高官都不會砍」、「這是做球給民間企業吧」、「有人問過20年來經濟最好為何要砍福利,就跟賺錢的公司砍掉一堆福利一樣,可悲」、「就像老闆一直換跑車然後跟員工説共體時艱一樣」。 有內行人則說明,退撫新制上路後,公務員的退休金改成從自己的薪水扣錢,然後政府幫忙投資一個很爛的投資理財標的,「自己退休金自己賺,已經沒有優勢了」,因此未來報考公職基層的恐怕只剩拐瓜劣棗,「大家混得更兇,做事做一半,要爛大家一起爛,本來認真的會慢慢被大環境同化,最後迴向的也是一般的百姓而已」。

他繳了24年勞保 竟一毛都領不到!1招「多拿150萬」

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他繳了24年勞保 竟一毛都領不到!1招「多拿150萬」

【中時新聞網 吳美觀】據媒體先前報導,桃園有位勞工繳了24年勞保,在52歲退保、54歲身故,卻一毛都領不到;對此,勞保局解釋,該名男子「退保時未滿55歲,且投保未滿25年」不符合老年年金申請條件,無法請領給付。勞保達人提醒,在未達到「一次請領」資格前,千萬不能中斷勞保,且能加入工會勞保就不要選國保,二者身故請領金額相差高達150萬元。 桃園有位勞工以最高薪資級距45,800元投保,投保年資長達24年,但52歲離職退保後,就沒再加保勞保,不料在54.5歲因病過去,最令人扼腕的是繳了24年勞保,卻領不到一毛錢。 張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道分析,該名桃園勞工家屬領不到勞保相關給付有兩個原因,一是中斷勞保2年半,死亡時並非勞保被保險人,因此無法申請勞保「死亡給付」;二是、該勞工死亡時,其勞保年資和年齡都不符合「一次請領」資格。 依規定,一次請領條件有三項: 1、參加勞保合計年資須滿15年,年滿55歲。 →桃園勞工雖年資滿15年,但年齡只有54.5歲,未達55歲的資格。 2、在同一投保單位參加保險的年資合計滿25年退職者。 →桃園勞工不論是否在同一單位,年資都未達25年。 3、參加勞保年資合計滿25年,年滿50歲退職者。 →桃園勞工雖年滿50歲,但保險年資只有24年,未達25年標準。 綜合以上,桃園勞工沒有一條件符合,因此「死亡給付」領不到,「一次請領」也未達標準。 如何避免勞保白繳24年,卻一毛錢都領不到的事情發生在自己身上呢?張秘書提醒一重要關鍵,就是在未達到「一次請領」資格前,千萬不能中斷勞保。 舉例來說,52歲勞工小張投保勞保22年,投保薪資為最高級距45,800元,因家庭因素決定辭職退保。勞工小張有兩種選擇,不加勞保改繳國民年金或是加入職業工會的勞保(繼續累計勞保年資)。 ◆情況一:若小張54歲不幸走了,有以下兩種結果,投保國民年金的話,家屬只能請領國保的「喪葬津貼」5個月,給付金額為19,761元X5年=98,805元;若選擇加入職職業工會的勞保,雖然未達「一次請領」資格,但家屬可選擇請領「死亡給付」,也就是30個月的「遺屬津貼」,再加上5個月的「喪葬津貼」,給付金額為45,800元X35個月=1,603,000元。 ◆情況二:若小張56歲身故,當時選擇繳國民年金的話,給付金額與54歲時相同,亦即國民年金有5個月「喪葬津貼」,金額為19,761元X5年=98,805元;若選擇加入職職業工會的勞保,56歲已符合「一次請領老年給付」資格,家屬可在「死亡給付」、「一次請領」擇一,死亡給付金額為45,800元X35個月=1,603,000元,一次請領金額為45,800元X37個基數=1,694,600元,工會勞保和國保兩者相差1,504,195元。(註:小張年資26年,前15年為1年1個基數,後面11年為1年2個基數,15+22=37個基數) 張秘書強調,加入國保與勞保請領金額天差地別,所以可以加勞保就不要選國保,除非沒有投資保單可加保,再去繳國民年金。

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職災勞工選用自付差額特材 勞保局提醒別忘申請這筆錢

勞工遇上職災要確認自身權益,勞保局29日提醒,若經醫生或醫院認定有醫療需要,需選用健保自付差額特材時,可先墊付差額後,再向勞保局申請核退差額費用。 勞保局表示,為增進職災勞工醫療給付權益,自2022年5月1日起,《勞工職業災害保險及保護法》針對健保自付差額特材納入醫療給付範圍,提醒勞工朋友確認自身權益。 勞保局舉例,某公司僱員魏先生於上班途中發生車禍導致骨折,經醫生評估需要開刀,並使用長型髓內釘系統(18公分以上),此種髓內釘組屬於健保自付差額特殊材料,健保給付近2萬元外,魏先生需自付6萬餘元。 不過因為職災保險,魏先生選用健保自付差額特殊材料,先墊付金額後向勞保局申請核退,經查核可核退6萬餘元,該筆支出由職災醫療給付支付。 勞保局提醒,現行3種特材,包括健保全額給付特材、健保自付差額特材及全自費醫材,其中健保全額給付及自付差額特材之費用,均屬職災醫療給付的範圍。 若勞工因職業傷病引起的疾病,經健保特約醫療院所醫師認定,醫療上需要選用健保自付差額特材時,可先墊付差額後,再向勞保局申請核退。

小心繳了保費還沒保障!勞保局公布職業工會黑名單 勞工別踩雷

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小心繳了保費還沒保障!勞保局公布職業工會黑名單 勞工別踩雷

依照勞工保險條例規定,有2種人有資格可加入職業工會,包括無固定雇主或自營作業者,所以不少小吃店老闆、計程車司機、SOHO族、網紅等會透過職業工會以參加勞保,但是,加入職業工會要小心,別繳了錢卻無法享受勞保了權益! 勞保局20日公布最新的職業工會黑名單,「大臺中作物栽培職業工會」積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期,除依法移送行政執行外,對其所屬的被保險人也暫停給付各種補助,包括老年年金、生育、喪葬和遺屬年金等都無法申請。 不過,為保障勞工權益,勞保局提醒,如果被保險人能提供繳費收據或匯款單等繳納保險費的相關證明,將繼續發給給付,如無法提供相關證明者,勞保局將協調其繳清個人應負擔的保險費後發給。 勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道中也曾提醒勞工,挑選職業工會時,首先依相關的職業類別尋找職業工會,例如美容美髮業者可以加入美容美髮相關工會,然後可上網或由親友介紹口碑好、距離住家近的工會,如果真的毫無方向,也可透過各縣市的總工會推薦,每個職業工會的入會門檻都不同,張秘書建議要先詢問瞭解之後再做決定。

注意!勞保年金漲價了 點名這8年可多拿錢 專家曝領更多秘訣

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注意!勞保年金漲價了 點名這8年可多拿錢 專家曝領更多秘訣

【中時新聞網 吳美觀】為避免勞工退休金被通膨吃掉,8個年度請領的勞保年金,將在今年6月底調漲入帳,調幅在5.45%~7.84%之間,以目前勞工月請領1.88萬元估算,每月增加1024元至1406元。勞保達人提醒,還沒有請領年金的勞工,建議在CPI低的時候請領,未來年金調高的機率比較大,「請領時間點」是年金變胖很重要的眉角。 勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道提到, 為了對抗通膨,勞保年金設有隨物價調整機制,當消費者物價指數(CPI)累計成長率達5%,勞保年金就會調整給付金額。 為何有些勞工可以調漲勞保年金,但有些勞工朋友卻享受不到,原因在於請領年度的消費者物價指數是多少。 張秘書以2023年調漲年度解析,勞保年金制度自2009年元旦開始上路,2009年、2010年的CPI都是平盤,2011年至2021年之間的CPI平盤、下跌都有,但2022年上漲102.95。 2022年全年CPI 為2.95%,創下2009年以來新高,相對應2011、2012、2016、2017、2018,這5個年度CPI累計成長率都超過5%門檻,在5.31%~7.4%不等,所以在這5個年度請領勞保年金的勞工,已在去(2023)年5月起調漲月領金額,並在當年6月入帳。 而沒有被調漲的勞工也不用太失望,若今年CPI持續上揚,明年就會輪到享受年金調漲的果實。 至於2024年有哪些請領年度,有機會調漲月領金額呢?張秘書指出,據主計總處最新數據,2023年CPI年增率2.5%,創近15年來次高,按照算法可推估8個年度勞保年金會調升,包括2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021等,預計90萬名勞工受惠。 勞保局資料指出,截至2022年底前,其中2009、2010、2013、2014、2015、2021等,CPI累計成長率皆是2.95%,加計2023年CPI增幅2.5%,上述6個年度累計將達到5.45%。 另2019年CPI累計成長率為4.73%,加計2023年CPI增幅後將達到7.23%。2020年CPI累計成長率4.98%,加上2023年CPI增幅將達到7.48%,成為史上最高調幅。 勞保局表示,上述8個年度CPI累計成長率累計超過5%,預計將在4月公告,5月調整勞保年金金額,並於6月底就入帳。 張秘書解釋,勞保年金月領金額並非一成不變,會隨物價上升而調整,舉例來說,若勞工請領年度時100元可買一個便當,若干年後,便當漲到108元,漲幅超過5%,也就是CPI大於5%門檻,月領年金就會調升8%達到108元,但如果之後,便當在108元以下就可以買到,月領年金也維持不變。 還沒有請領年金的勞工,該在什麼時機請領對自己最有利呢?張秘書強調,在CPI低的時候請領,未來年金調高的機率就比較大,請領時間點是很重要的眉角。

準備領錢!勞保局連發18筆錢 這群人平均領1.8萬超嗨

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準備領錢!勞保局連發18筆錢 這群人平均領1.8萬超嗨

政府發錢囉!根據勞保局行事曆顯示,明(20日)起將有15筆款項陸續入帳,其中28日的勞保年金給付規模最大,根據去年12月統計,平均每人可領到約1.8萬。 老農津貼、農民退休儲金預計於20日入帳,21日則是國民年金保險生育給付。國民年金保險老年基本保證年金、原住民給付則將於25日入帳。28日入帳的有勞保年金、職保年金、勞退月退休金及國民年金保險生育給付入帳。 29則有多達6筆款項入帳,分別為產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險身心障礙(基本保證)年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付。 根據勞保局統計,去年12月勞保老年年金給付人數為174.2萬人,請領總金額達328億,平均每人請領金額為18,824元,實質金額仍需依投保金額而定,其中有3,964人可領4萬元以上。 提醒民眾在申請之後,別忘了去刷存摺確認款項入帳,牢牢掌握自己的權益。

勞保負債13兆...每人扛56萬 自救靠2招才能活

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勞保負債13兆...每人扛56萬 自救靠2招才能活

【中時新聞網 郭宜欣】勞保局最近一次精算報告出爐,截至2023年底,勞保基金精算負債高達13兆465億,比前一年增加7,225億,平均每人揹債約56萬,眼見洞越來越大,勞工求自保,除了退休前養成儲蓄習慣,積極理財投資,規劃退休生活,勞退自提6%也是不錯的方法。 台灣部分縣市已經進入超高齡社會,勞保基金已難以負荷,改革喊了多年始終未見到明顯效果。中國時報報導,淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁認為,真正危機為2026年以後,預估現金流量可能會因為人口老化影響開始快速下滑,屆時政府財政若不足以撥補,勞保基金將難以維持。 目前退休勞工請領勞保年金,最高紀錄是月領5萬,全台只有兩人辦到,主要原因在於投保年資長,分別高達60年及50年,請領年齡也都落在70歲以後,符合延後領條件「月領金額加計20%」此外,還受惠於消費者物價指數(CPI)調高年金機制,才能寫下月領5萬勞保年金的紀錄。 尚未退休的千萬勞工朋友,眼下除了持續關注政府對勞保基金的態度,另一方面必須提早開始規劃退休生活,養成儲蓄好習慣,評估自身風險承受能力之後,進行適當理財投資。 此外,勞工退休後除了勞保年金可以請領之外,勞工退休金也是一筆重要收入,尚未屆齡退休的勞工朋友可以考慮申請勞退自提,最高可以提撥6%,累積的本金和投資收益,未來勞退金也領雙倍。

勞工注意了!政府給5千「免申請直接領」 詳細條件曝光

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勞工注意了!政府給5千「免申請直接領」 詳細條件曝光

【中時新聞網 郭宜欣】為了鼓勵民眾積極繳納國民年金,衛福部推出「保費加碼補助方案」國保被保險人只要在114年10月31日以前,繳納112年4月至12月份保險費,可以獲得自付保險費50%的補助,換算一般被保險人最多補助9個月,可以獲得5337元的補助。 勞保局先前指出,保險人無需提出申請補助,勞保局比對相關資料進行作業。此外,勞保局在112年5月、7月、9月、11月及113年1月寄發的繳款單,會自動顯示由政府加碼補助50%金額、被保險人減免一半自付金額。 國民年金為無法或沒有參加勞保、農保、公教保、軍保等社會保險的國人,提供老年年金、身心障礙年金、遺屬年金等6大年金給付保障,另外,國民年金也有生育給付、喪葬給付2種一次性給付保障。 值得留意的是,今年1月1日起,老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金給付基本保障及原住民給付,由3,772元調整為4,049元,此外,身心障礙年金給付基本保障及身心障礙基本保證年金,由5,065元調整為5,437元,首次調增後的金額已經在2月底入帳。 若民眾仍有疑慮可向勞保局查詢,除了親赴勞保局現場,還可以透過電話或線上客服詢問,以避免久候。

勞保晚領比早領好?達人精算這年齡領最划算

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勞保晚領比早領好?達人精算這年齡領最划算

勞保年金是勞工退休後一筆很重要的資金來源,因此怎麼樣才可以領最多?早領好?還是晚領好呢?這些都是勞工們在領取勞保年金時提出的疑問。 依據勞保局規定,「年滿60歲,保險年資合計滿15年」就可請領勞保年金,不過,依現行法規,勞保的請領法定年齡逐年調升,今年已經調高至64歲,到了2026年將調高至65歲。 如果想要提前領老年年金可以嗎?其實是可以的,但是未到法定年齡請領,很可能會吃虧!依據勞保條例規定,如提前請領,每提前1年就減少4%的給付金額,最多可以提前5年,減給20%;那麼晚領可以嗎?這也是可以的,每展延1年,就會多4%加給,最多展延5年,可以多拿到20%的金額給付。 依照上述規定,是否展延5年領取,才能領好領滿呢?根據勞保局官網的老年年金給付試算,可得到下列數字: 以民國57年出生,年資滿30年,投保薪資以4萬元的勞工為例,在60歲申請「打折領」時,依對勞工較有利的B式計算,每月約可領14,880元,到國人目前平均年齡80歲計算,可領取總額為357萬元;如是在65歲「正常領」,年資多了5年,到了80歲可領15年,總金額為390萬元;但如果延後5年,等於70歲才申請領取,年資再多5年,每個月領取的金額雖可提高至29,760元,但若領到80歲,10年只能領取357萬元。三者相比,其實提早領和展延領的總數差不多,反而是正常領的總金額最多。 而勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道中也曾精算領取勞保年金的最佳年齡,發現60~80歲領到的錢,會比63~80歲領到的錢足足少了近25萬元,而且活越久差越多,因此,張秘書指出,63歲是請領年金的黃金年齡,不過,她也強調,因為勞保年金領取總額和平均餘命有關,所以什麼時候領取並沒有標準答案,以上數據僅供參考。

勞保局發錢了!16筆款項月底前入帳 這筆平均每人領1.8萬

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勞保局發錢了!16筆款項月底前入帳 這筆平均每人領1.8萬

根據勞保局行事曆紀錄,從今(15日)日起到月底,將有國民年金保險喪葬給付、老農津貼、國民年金保險老年基本保證年金、勞保年金等16筆款項陸續入帳,其中民眾最重視的三大年金,勞保年金及勞工退休金將於28日、國民年金將於29日發放。 勞保局給付的各項津貼中,以領取勞保年金和國民年金的人數最多。根據勞保局最新數據統計,2023年12月,包含失能、老年以及遺屬的勞保年金給付人數已經來到179.5萬人,核付總金額為335.15億元,其中,60歲以上的給付人數達到176.5萬人,核付總金額則為330.82億元,平均換算,每人約可領18,740元。 至於國民年金,2023年12月請領總人數為200.1萬人,核付總金額為78.84億元,其中,60歲以上請領人數為190萬,核付總金額為73.81億元,平均來說,每個人可領3,882元。 勞保局提醒,勞工如符合老年年金請領資格,在離職退保後,就可向勞保局申請請領,勞工提出申請的當月就會按月發放,並於次月底前入帳;而國民年金則是在經過審查通過後,於次月底前發放。 從3月15日到3月31日,勞保局發放款項如下: 3月15日:國民年金保險喪葬給付。 3月20日:老農津貼、農民月退休儲金 3月21日:國民年金保險生育給付 3月25日:國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付 3月28日:勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金(首發案)、國民年金保險生育給付 3月29日:國民年金保險老年年金給付、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、國民年金保險身心障礙(基本保證)年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付、產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助

蔡柯會 勞保年改有共識

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蔡柯會 勞保年改有共識

大選後朝野破冰展開對話。總統蔡英文14日率先邀請民眾黨主席柯文哲會談,雙方就勞保年改、提升國防預算等4項議題交換意見。其中勞保年改二人有共識,應面對問題、務實提出方案,以凝聚更大社會共識,蔡英文承諾會請行政團隊提供勞保財務資料作為參考。 蔡英文強調,她希望能持續建立「政黨溝通平台」,在重大國政議題上,凝聚朝野及社會最大的共識。柯文哲也認為,「政黨和解、社會和諧」是他一貫主張,只要是對於國家有利、人民有益的事,都會努力以赴。 會議在總統府舉行,二人就勞保年改、提升國防預算、強化社會安全網,及政黨溝通平台等議題交換意見。蔡英文還想邀國民黨主席朱立倫會面交流。 勞保年改議題方面,蔡英文說,上任之初啟動年金改革,後來因三年疫情影響,未完成最後一哩路,但這項議題刻不容緩,包括勞保財務等資料,她允諾會請行政團隊提供在野黨參考。依最新一次精算報告,截至2023年底,勞保基金負債13兆465億元,較前一年增加7,225億元。 提升國防預算方面,蔡英文強調,守護國家安全是朝野最大共識,柯文哲主張國防預算占比逐年提升至GDP3%,也是她執政以來持續努力目標。 至於社會安全網部分,二人都認為地方與中央雖有各自權責範圍,而必須共同檢討,出養制度審定、委託機構選擇及督導還有訪視密度等,都應有之處。

朝野對話!蔡柯會首登場 就勞保年改四議題交流

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朝野對話!蔡柯會首登場 就勞保年改四議題交流

總統大選後朝野對話正式展開!總統蔡英文今(14)日午間與台灣民眾黨柯文哲主席進行會談,雙方就「勞保年金改革」、「提升國防預算」、「強化社會安全網」,及「政黨溝通平台」等重要議題進行意見交流。二人皆認勞保年改刻不容緩,應誠實面對問題、務實提出方案,凝聚更大社會共識,共同解決勞保年改議題,落實世代正義,蔡英文也會請行政團隊適切提供作為在野黨參考。 首先,就「勞保年金改革」議題,蔡英文表達,雖上任之初啟動年金改革,但後來因三年疫情的影響,未完成勞保年金改革的最後一哩路;然而,勞保年金改革刻不容緩,而柯主席也提過相關政策主張,兩人的共識皆認為,應誠實面對問題、務實提出方案,凝聚更大社會共識,共同解決勞保年金改革議題,落實世代正義。而包括勞保財務等相關資料,總統也會請行政團隊適切提供作為在野黨參考。 其次,就「提升國防預算」層面,蔡英文強調,民主國家難免政黨競爭,但守護國家安全絕對是朝野最大的共識,也是要竭盡所能努力的目標。她也表達,柯文哲主張國防預算佔比逐年提升至GDP 3%,這也是她執政以來持續努力目標;因此雙方也就此目標有所共識。蔡英文並希望,未來台灣民眾黨能夠在理性監督之際,大力支持未來政府的國防預算,守護國家安全,並維持台海及區域和平穩定。 第三,就近期社會矚目社會安全網議題,蔡柯二人都為不幸逝去的生命表達痛心,也認為地方與中央雖有各自權責範圍,而中央與地方也必須共同檢討面對,包含出養制度審定、委託機構的選擇,以及督導還有訪視的密度等各面向,都有強化社會安全網應持續努力之處,以避免憾事發生。 最後,蔡英文也向柯文哲表達,面對複雜多變的挑戰,國家最需要的是團結一致。因此,她希望未來能夠持續建立「政黨溝通平台」,在重大國政議題上,凝聚朝野及社會最大的共識。而柯文哲也認為,「政黨和解、社會和諧」是他一貫的主張,而只要是對於國家有利、人民有益的事,他都會努力以赴。 總統府副祕書長張惇涵則補充說,總統在去年國慶演講時即提到,希望在選舉的競爭過後,可以放下激情,台灣內部可以尋求更大的共識,眾志成城,對外團結一致今年一月大選後,蔡總統就曾與賴副總統就此討論,賴清德支持蔡英文邀請朝野對話,兩人認為台灣人民期望看到朝野良性的對話,而非永無止境的對抗,朝野間須凝聚最大共識,推動各有利於人民的政策,讓國家持續進步。 張惇涵進一步說明,因此,趁著今年選後春節之時,蔡總統於大年初一時,主動致電中國國民黨朱立倫主席,及台灣民眾黨柯文哲主席,除互道新春祝福,蔡總統並同時邀約兩位在野黨主席能於合適時間,分別會晤交流。而春節後幕僚即展開相關的協調,經過友善良性的溝通,促成今日的會面。 蔡英文感謝相關幕僚的居中溝通,雖然今天是與柯文哲會面,但她也深切期盼,能夠與朱立倫擇定合適時間,進行會面交流。今日的會談,雙方由總統府副秘書長張惇涵,及民眾黨秘書長周榆修陪同,歷時約兩小時,除進行會談外,亦在總統府內邊享用牛肉麵邊對談,過程氣氛融洽。

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