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薪水比基本工資低!1年義務役崩潰 五六年級生吐槽

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薪水比基本工資低!1年義務役崩潰 五六年級生吐槽

【中時新聞網 何立雯】台灣現在的基本工資為27470元,而義務役每月薪水約1到2萬,比基本工資低,但卻要24小時待命,引起網友討論,不少年輕人認為,當兵1年只能領這樣的薪水真的很慘,但五、六年級生看了卻吐槽說,如今薪水破萬就要偷笑了,幾乎是以前的5倍了,到底在嫌什麼? 首屆一年制義務役今天入營,入伍後每月薪水約1到2萬初,比基本工資27470元還要低,在PTT上掀起討論,網友說「以前領更少,不過以前是以前,現在是現在」、「當兵與社會脫節,還只領這樣,真的可憐」、「別什麼都說當年,想請問各位,當年物價多少?現在物價又是多少?」 不少五、六年級生表示,如今的條件已經比當初好很多,現在年輕人還一直抱怨,「薪水快以前5倍了,還嫌個屁」、「每個月2萬多,說實話一年下來可以存不少,以前6千多很難」、「以前當二兵才5千多」、「在離島當一年半士官也才1萬初,你現在當1年二兵2萬多還哭?」 另有許多年輕人表示,一年制的義務役會讓役男與社會脫節,且在軍營裡也學不到能在未來職場上獲取高薪的工作技能,這樣當兵一年以後,出來沒有錢,又要面臨找工作的壓力,真的很可怕。

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拒絕窮忙 基本工資4年達33K

賴清德520上任後,預計將延續蔡政府勞動政策,從縮短學用落差、整頓勞動法令開始,未來也會每年調整基本工資。行政院副院長鄭文燦選前已推估,若未來每年按目前調整5%計算,4年後基本工資將達33,000元,較目前的27,470元,大幅提高2成。  主計總處調查,2022年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為51.8萬元,有408.5萬的受僱者月薪不到4.3萬元,顯示台灣普遍存在低薪問題。《最低工資法》今年元旦正式施行後,預計賴政府將予以落實,讓基本工資確實跟著物價漲幅而調整。  至於調漲的範圍,今年元旦起,資本工資已調升至月薪27,470元、時薪183元。鄭文燦指出,基本工資每年幾乎調整5%,如果以這樣的成長速度,預料賴清德四年總統任期結束時,基本工資月薪就能達到3,3000元。  另外,賴清德先前也允諾會強化保障非典型勞工權益,杜絕假承攬真僱傭的情況,並透過強化勞動法令制度、勞工的職能,逐步解決低薪問題。他說,當疫情與科技發展讓工作模式改變,未來會修改《勞基法》,讓法規更符合現今的勞動型態。  隨著少子女化與高齡化社會來臨,台灣勞動力市場也已出現缺工問題。與世界各國一樣,賴政府將持續開發中高齡者及高齡者、二度就業婦女的職場勞動力,打造性別友善的工作環境,  其中「中高齡者及高齡者就業促進法」執行以來,中高齡及高齡勞動力已增加34.2萬人。去年訂定的「中高齡者及高齡者就業促進計畫」,將實施到2025年。

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鄭文燦:若每年調5% 新總統任期結束基本工資可達33K

今年元旦起,資本工資調升至月薪27,470元、時薪183元。行政院副院長鄭文燦5日指出,基本工資每年幾乎調整5%,如果以這樣的成長速度,預料下任總統任期結束時,基本工資月薪就能達到3,3000元。 針對勞動政見,國民黨總統候選人侯友宜日前拋出基本工資在他任內提高到33K,如果消費者物價指數又調高,那就要再調整。行政院官員對此表示,如果單喊口號是件很單向的事,行政院是從整個條件、綜合各個層面去看薪資調漲,基本工資不是想調就調。但如果按蔡政府調薪的速度和幅度,就有機會在下任總統首屆任期結束後達到33K。 鄭文燦接受中央社專訪時說,馬英九月薪22K時代已結束,青年薪資停滯獲地改善,但還是必須加速。 鄭文燦說,台灣人均所得首度超過3萬美元,根據主計總處資料顯示,民眾薪資所得也有所成長。而為加快速度,政府已經進行三次軍公教加薪,並調高基本工資,另也要求揭露上市櫃公司全體員工薪酬資訊,企圖引導並帶動薪資成長。 鄭文燦說,以基本薪資月薪每年約調整5%速度來看,若下任總統也年年調薪,在首屆任期結束後就會達到月薪3,3000元。 為展現照顧基層勞工的決心,行政院先前已核定,今年1月1日起,月薪從26,400元調整至27,470元,時薪由176元調整至183元,調幅約4.05%。月薪部分,估約有179萬名勞工受惠;時薪部分,估約有60萬名勞工受惠。這是蔡總統的兩屆任期內,連續第8年調漲基本工資,月薪總調幅約37.3%,時薪達52.5%。

勞保4大新制上路!這年齡退休才能領全額年金

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勞保4大新制上路!這年齡退休才能領全額年金

【旺得富理財網 黃順德】新的一年到來,自元旦起,多項與勞工息息相關的新制上路,包括基本工資調漲至月薪27,470元、勞保、勞退薪資分級表更新、勞健保保費雙漲、滿64歲才可領全額勞保年金等。 即日起,每月基本工資將從26,400元調整至27,470元,每小時基本工資則比照月薪調幅,將從176元調升至183元,推估有60萬名勞工受惠。勞保、勞退薪資分級表也將調整,原本第1級26,400元將修改為27,470元、第2級修正為27,471元至27,600元。 若勞工月領基本工資,每月需自行負擔的勞保保費為27,470×12%×20%=659元,也就是說每月增加25元;健保部分,保費公式為投保薪資×5.17%(健保費率)×30%(勞工負擔比例)×(本人+眷屬人數;若勞工月領基本工資,且無眷屬依附,每月需自行負擔的健保金額為27,470×5.17%×30%×1=426元,月付健保費409元將變成426元、多付17元。 勞保老年年金法定請領年齡上調至年滿64歲,估計將有12萬人受影響。今(2023)年起,退休族若要請領勞保老年年金,勞工需滿64歲才能請領全額的勞保老年年金;根據勞動部統計,受影響者為1961年(民國50年)出生的被保險人,人數約12萬餘人。 退休族如果符合法定請領年齡但先不領,每延後1年,依計算出的給付金額將多給4%,最多延後5年(多20%),能領到年金的120%,反之,每提早1年少4%,最多可提前5年請領,也就是會被扣減20%。

任內最後一次元旦談話 蔡英文:期盼兩岸儘速恢復健康有序交流

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任內最後一次元旦談話 蔡英文:期盼兩岸儘速恢復健康有序交流

總統蔡英文今(1)日上午八時三十分在總統府大禮堂發表2024新年談話,這是她任內最後一次元旦談話。針對兩岸關係,她期盼兩岸儘速恢復健康有序的交流;也期盼以和平、對等、民主、對話,共同尋求兩岸之間,長遠穩定的和平共存之道。 蔡英文強調,我們不挑釁、不屈服,以無比堅定的信用,贏得國際社會的信任,深化和民主夥伴的合作,讓我們既能夠自信堅定面向世界,也能自信沉穩的面對中國。以下是談話全文: 在2024年的第一天,我要祝福全體國人,新年快樂。 記得,去年的此時此刻,我跟大家說,我們將面臨疫後的國際通膨,以及全球經濟放緩的嚴峻挑戰。 不僅如此,回首過去一年,俄烏戰爭仍未停止,以色列和哈瑪斯的衝突,也還未停歇。 也不只是過去這一年,這八年來,全球的格局,也發生了劇烈的改變。 一場百年的大疫,不僅挑戰全世界,人與人之間的互信,更是考驗國與國之間的互助;而極端氣候的頻繁化,更是衝擊各國政府應變能力的韌性。 民主自由與威權主義的再衝突,不但牽動地緣政治的板塊穩定,也衝擊國際供應鏈的版圖重整。 這八年來,世界變得不一樣了。民主自由,不只是價值信仰,而是地緣政治中,必須捍衛的堡壘;更是國際供應鏈裡,必須搭載的核心。 這八年來,台灣也真的不一樣了。跟以往更不一樣的是,台灣不再被遺忘,2,350萬台灣人民,參與了世界的改變,更參與了改變世界。 如果問我,這八年,台灣的關鍵字是什麼,我會說,是「世界」;如果這八年,世界的關鍵字是什麼,那一定有「台灣」。 這八年來,我們信守承諾、維持現狀;我們也展現決心、強化國防。 不僅是「勇鷹號」已經完成27架,「海鯤號」原型艦也已經下水,從防禦策略的檢討、武器設備的現代化、全民防衛體系的建構,到軍事訓練的強化,我們全面啟動國防改革,而這個改革是現在進行式。 但是,我們不挑釁、不屈服,以無比堅定的信用,贏得國際社會的信任,深化和民主夥伴的合作,讓我們既能夠自信堅定面向世界,也能自信沉穩的面對中國。 如今,「Taiwan Can Help」,是國際肯定的行動。在國際社會需要幫助的時候,台灣的力量一直都在;在對岸遭逢天災危難之際,台灣的關懷也一直都在。 而在增加國際合作的同時,我們也期盼兩岸之間,能夠負起共同的責任。我們期盼兩岸儘速恢復健康有序的交流;也期盼以和平、對等、民主、對話,共同尋求兩岸之間,長遠穩定的和平共存之道。 面對全球民主自由與威權主義的再衝突,未來,台灣唯一的選擇依然是,繼續堅守民主,守護和平。 今年度的國防總預算,將達到史上新高的6,007億。我必須強調,和平要有善意,更要靠實力,而展現自我防衛的決心,就是國際社會共同守護台灣,維護台海和平穩定,最重要的支撐點。 我們要展現堅定的意志,要守護民主自由的生活方式,讓全世界更加確認,台灣是全球民主和平不可或缺的關鍵要角,而不是可有可無的一分子。 因此,維護台海及區域的和平穩定,不僅是當前國際社會的共識,也是兩岸的共同責任;不僅是台灣不分朝野政黨的共同使命,更是台灣2,350萬人民的共同期待。 這八年來,我們全力厚實國力、減輕壓力。我們透過推動「前瞻基礎建設」、五加二產業創新,以及「六大核心戰略產業」,來提升投資環境,強化經濟體質,也縮小城鄉差距,提高生活品質。 我們的GDP,從8年前的17.5兆大幅成長,到去年超過23兆;台股指數,從我2016年上任那天的8,131點,到上周五、去年封關,已經達到1萬7930點,不僅再創去年新高,甚至,超越香港恆生指數。 2,350萬人口的台灣,已經是全球第二十一大經濟體,國家的總體競爭力,進步到全球第六名。 然而,我知道,疫情、通膨所帶來的物價、房價壓力,確實讓人民的生計與這些經濟數據,感到有所距離。 所以,我們傾全力,將經濟成長的果實,進行公平正義的「社會再分配」,來減輕大家的生活壓力。 像是,過去幾年,我們啟動稅改,提高免稅額和扣除額,讓全台灣現在有305萬戶、大約47%的國人,不用繳綜合所得稅。 我們的長照預算,從我上任時的54億,今年將超過876億。我們「0到6歲國家一起養」政策,從2016年的150億預算,今年將超過1,100億。 我們也連續8年調漲基本工資,從2萬8元,調漲到今年的兩萬7,470元,今天正式上路;「最低工資法」也在今天正式施行。 尤其是面對疫後全球成長趨緩的減速時代,未來,我們也要把穩定民生、增進平等,持續作為下一個階段的目標,繼續壯大國家,照顧人民。 因此,從今天起,每個月的托育補助也再次調高。公托從5,500元,增加到7,000元;準公托,則是從8,500百元,增加到1萬3,000元的補助。 就讀私立大專院校的同學們,每年3萬5,000元學雜費的補助,會在今年2月的新學期上路。 居住正義這條路還很漫長。但是,蔡英文的20萬戶社會住宅計畫,會在今年底達標,「囤房稅2.0」也會在今年實施。 我也要請勞工朋友放心。蔡英文卸任前,總共會編列超過3,000億預算,來挹注勞保基金,政府不會倒,勞保就不會倒。 我也要跟關心財政紀律的朋友們說,蔡英文執政,不但讓債務比,從我上任之初的32.97%,下降到去年11月底的27.17%;蔡英文的8年任期,總共會還債超過9,000億。 蔡英文的政府,會是最會還債的政府,而不會債留子孫,我會負責任地,留下穩健的國家財政,讓未來的政府更有能力,繼續照顧人民。 這8年來,我們分散風險、布局全球,相較於2016年,台灣的出口成長超過七成。其中,我們對歐洲的出口成長超過五成,對新南向國家超過六成,日本超過七成,對美國,更是成長超過120%。 台灣走向世界,世界也走進台灣。我們的「投資台灣三大方案」,吸引了2.1兆的投資金額,而外資更是投資台灣超過2.4兆。 經過這幾年的努力,我們扭轉了過去依賴單一市場的困境,也徹底改變了過去的政府,試圖藉ECFA,讓台灣和香港一樣,加速和中國經濟一體化的路徑。 現在的兩岸經貿關係,變得更為健康有序,中國對台灣高科技產品進口的依賴,遠超過台灣傳統產業,對中國市場出口的依賴程度。 因為台灣經濟實力大增,並改變了和中國經濟的互動關係,所以我們的國際空間更為寬廣。 「台韓避免所得稅雙重課稅協定」,在今天正式生效。台灣也和美國簽署了,領先全世界的「台美21世紀貿易倡議」首批協定;接著又和英國簽署,「提升貿易夥伴關係協議」;和加拿大簽署,「投資促進及保障協議」。 這些貿易協定,都是因應全球新情勢,所跨出的關鍵步驟,台灣也擺脫了前一個政府所設定的,「先走向中國,再走向世界」的宿命。 現在的台灣,可以直接走向世界,台灣的半導體跟高科技,更是全球民主供應鏈,不可或缺的驅動引擎。 而百年大疫和極端氣候,所帶來的分散化,以及去風險化的挑戰,更提醒我們,台灣要繼續強化韌性、站穩國際,在全球經濟上扮演更重要的角色。 縱然揮別了3年的疫情,但疫病仍然會持續挑戰人類社會。我們挺過了SARS、以及COVID-19,但我們也必須再調整健保制度的體質,合理化基層醫事人員的待遇與工作環境,來強化健康體系的韌性。 縱然告別了前一個政府所留下的,電力備轉容量率,只有1.64%的年代,縱然綠電的年度總發電量,已經翻轉超越核電,但是,我們的能源轉型仍然要加速進行。 加速再生能源的發展,是確保台灣產業維持國際競爭力的唯一途徑。同時,我們更要強化電網的分散性,加速儲能系統的開發與建置。 台灣必須持續強化能源韌性,以接軌COP 28所設定的,2030年,全球再生能源成長兩倍,能源效率提高一倍的國際目標,進而邁向2050淨零轉型。 我們要繼續推動經濟轉型,維持突破技術的領先優勢,並以全球最完整的產業生態系為基礎,強化台灣因應經濟脅迫的能力,繼續站穩民主供應鏈的核心關鍵地位。 各位國人同胞,今天,是蔡英文擔任中華民國總統,8年任期的最後一次元旦。 無論你是支持蔡英文,還是批判蔡英文,我都要謝謝每一位台灣人民。即使一路起起伏伏,但是,我們風雨同行,一路走到今天,一起讓國家走到這裡。 如果,有人問我,為台灣留下什麼,我會說,我留下了一個「世界的台灣」。 經過八年,現在的台灣,是世界認識的台灣。當你遇到國外的朋友,告訴他,你來自台灣時,越來越多人清楚知道,我們的家鄉在哪裡。 現在的台灣,也是吸引世界的台灣。來自烏克蘭的瑞莎,領取了中華民國身分證。黃仁勳帶著輝達、蘇姿丰帶著超微,回到故鄉,看好台灣、投資台灣。 現在的台灣,更是世界認同的台灣。我們擁有無比的民主多元,無論性別,都可以成為總統,或副總統;還有,跟你所愛的人一起成家。 各位國人同胞,再過12天,大家就要再次用手中神聖的選票,做出對國家命運的關鍵決定。 不論你的政黨傾向是什麼,不論你是中華民國派,還是台灣派,這是屬於我們的國家。 我誠摯地希望,我們要相信自己、相信民主、相信台灣。為一個更好的台灣做決定,更要為世界的台灣,做最好的決定。

元旦新制一次看 稅制優化、基本工資調漲

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元旦新制一次看 稅制優化、基本工資調漲

因應明(2024)年元旦即將到來,各部會陸續將有許多新制推出,包含勞工基本工資調漲、軍公教調薪4%、調高2023年度基本生活費等稅制優化措施、延長大宗物資降稅措施、提高0-2歲托育補助、調增國民年金、社福及老農津貼、拉近公私立學校學雜費差距、大專校院學生校內住宿補貼、擴大發放成年禮金、TPASS行政院通勤月票新增嘉義及澎湖、延長住宅家電汰舊換新節能補助及新增住宅燃氣器具節能產品補助,以及111簡訊共同契約平台上架等。 行政院會28日聽取該院綜合業務處陳報「2024元旦利多便民措施」報告。行政院長陳建仁指出,展望新的一年,行政團隊將持續為人民打拼。 薪資成長方面,行政院說,勞工基本工資已是連續8年調漲,明年月薪由2萬6,400元調整至2萬7,470元,時薪由176元調整為183元,約239萬名勞工受惠;軍公教調薪4%,包括薪俸額、專業加給及主管職務加給等3項,均調足4%,約有73萬人受惠;調整公立大專校院助理教授以上教師學術研究加給15%,並補助私立大專比照辦理。 負擔減輕方面,2023年度每人基本生活費,由19.6萬元提高至20.2萬元,預估235萬戶受惠,另調高2023年度營利事業及執行業務者員工伙食費免列入薪資所得額度,由每人每月2,400元增加為3,000元,此2項明年5月申報綜合所得稅時適用;調高綜合所得稅免稅額、標準扣除額、薪資所得及身心障礙特別扣除額等減稅優惠,預估662萬戶受惠,此項為2025年5月申報綜合所得稅時適用;延長大宗物資降稅措施至2024年3月31日止,以穩定民生物價;提高0-2歲托育補助,送托公共托育機構者,每月補助由5,500元調高至7,000元,送托準公共托育服務者,每月補助由8,500元調高至1萬3,000元,其中低收入戶及弱勢家庭、中低收入戶、第2名及第3名以上子女再調高補助金額。 福利增加方面,調增國民年金各項給付金額、社福及老農津貼,預估分別約有172.9萬人(國民年金)、67萬人(社福津貼)及54萬人(老農津貼)受惠;拉近公私立學校學雜費差距及其配套措施,定額減免私立大專學生學雜費每年3.5萬元,經濟弱勢學生再加碼減免1.5萬元至2萬元,並推動高中全面免學費;大專校院學生校內住宿補貼,每學期補貼每名住宿生最高5,000元,經濟弱勢身分每名補貼7,000元;擴大成年禮金(文化幣)發放對象為16歲至22歲青年,每人每年1,200點文化幣。 生活便利方面,行政院說,明年TPASS行政院通勤月票將再擴增嘉義縣、嘉義市及澎湖縣等3縣市;延長住宅家電汰舊換新節能補助,購買能源效率一級冷氣機或電冰箱,每台補助3,000元,並新增住宅燃氣器具(瓦斯熱水器、瓦斯爐)節能產品補助;111簡訊共同契約平台上架,政府機關及重要民生服務(如台水、台電)可逕行於共同契約平台採購使用本簡訊服務,使民眾更易於識別政府資訊,有效降低詐騙風險。

2024元旦新制 減稅占大宗

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2024元旦新制 減稅占大宗

2024年元旦起將有多項重大財經與民生新制上路,每月基本工資由2萬6,400元調整為2萬7,470元,每小時基本工資由176元調整為183元。軍公教薪資調幅4%,勞工保險老年年金請領年齡提高為64歲。  綜所稅方面,一是基本生活費調高為20.2萬元,明年申報綜所稅時即適用;至於免稅額、標扣額和薪資特扣及身障特扣額及課稅級距提高,2025年5月報稅時適用。租金改為特別扣除額,額度調至18萬元;學前幼兒特扣額適用放寬至6歲,額度提高至第一名子女可扣15萬元,第二名之後可扣22.5萬元,取消排富條款。  房地合一稅收部份,財政部完成修法,明年起稅收餘額至少應有10%進入住宅基金,支應長照及住宅政策。遺產稅試算服務及跨局臨櫃申報案件的遺產總額上限,提高為3,500萬。  元旦起新購能源效率第1、2級瓦斯爐或瓦斯熱水器,每台最高補助3千元。送托公共托育機構者,每月補助調升為7千元;送托準公共托育服務者每月補助調升為1萬3千元;中低收入戶再加碼。  社福津貼部份,身心障礙者生活補助費每人每月調整為4,036元、5,420元、9,455元;中低收入老人生活津貼每人每月調整為4,151元、8,302元。弱勢兒童及少年生活扶助則每人每月由2,047元至2,479元,調整為2,190元至2,653元。  另調降健保平均眷口數,第1類第1目至第3目被保險人所屬投保單位或政府應負擔眷屬人數調降為0.56人,健保住院自付額則調高,同一疾病每次住院自負費用上限調高到5萬元,全年累計住院自負最高額調升到8萬4千元。  內政部將放寬來台就學的外國人畢業後可申請延期居留,有特殊貢獻者配偶、未滿18歲子女及身障子女可隨同永久居留。勞動部推出僱用安定措施,金屬製品製造業等七行業勞工,明年上半年放無薪假,可申領半薪補貼。

元旦起基本工資調升 勞工休假日出勤雇主應給雙倍薪

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元旦起基本工資調升 勞工休假日出勤雇主應給雙倍薪

元旦為勞動基準法第37條規定的法定休假日,應給予勞工休假,新北市勞工局表示,若休假日適逢勞雇雙方約定的休息日或例假日,雇主應再給勞工補假,倘雇主徵得勞工同意休(補)假日出勤提供勞務,工資應加倍發給。並提醒雇主元旦起,時薪制勞工法定基本工資由每小時176元調整為每小時183元。 勞工局指出,如事業單位比照政府行政機關辦公日曆表出勤(即周一至五為工作日,另約定周六為休息日,周日為例假),並使月薪制勞工於連假期間出勤,加班費倍率計算如下:今年12月30日為休息日,雇主如使勞工於當日出勤,前2小時內,每小時應按平日每小時工資額至少再加給1⅓倍,出勤第3至8小時者,每小時則應按平日每小時工資額至少再加給1⅔倍。 12月31日為例假日,除非有天災、事變或突發事件等法定事由外,不得使勞工於當日出勤;明年1月1日為法定休假日,雇主如使勞工於當日出勤,除了照常計給當日工資外,應再加發1日工資。 勞工局長陳瑞嘉提醒,1月1日起,時薪制勞工法定基本工資由每小時176元調整為每小時183元,月薪制勞工基本工資調整為每月2萬7470元,雇主在核算勞工工資時,務必要注意不得有低於法定標準計給的情況。 勞工局強調,事業單位如有違反勞動基準法規定,依法可處行政罰鍰外,並將公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊,籲請事業單位務必遵守法令規定。

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113年新制》基本工資元旦起調漲 月薪2萬7,470元

民國113年有多項新制上路,攸關勞工生活的基本工資也將調漲,月薪將從新台幣2萬6,400元調到2萬7,470元、時薪從176元調到183元,預估有239萬名勞工受惠。 民國113年1月1日起,每月基本工資將由2萬6,400元調整至2萬7470元,調升1,070元、調幅約為4.05%,每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元。 根據勞動部統計,基本工資調升後,月薪部分預計有179萬名勞工受惠,時薪估約有60萬名勞工受惠。 配合基本工資調漲,勞工保險投保薪資分級表、勞工退休金月提繳分級表及勞工職業災害保險投保薪資分級表也將同步跟進調整,將現行月投保薪資第1級2萬6,400元修改為2萬7,470元、第2級修正為2萬7,471元至2萬7,600元,而勞工退休金月提繳分級表則是新增第23級月提繳工資為2萬7,470元。 勞動部勞保局針對分級表修正,也會同步辦理勞保、就保、職保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕調作業,受惠人數分別為勞保306萬人、就保117萬人、職保418萬人以及勞工退休金131萬人。 而隨基本工資調漲,雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加,以勞保普通費率為12%(含就保1%)、聘僱一名薪資2萬7470元的勞工來計算保費,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主勞保費負擔為2307元、每人增加89元,勞工自行負擔保費為659元、增加25元,政府負擔329元、增加13元。

明年基本工資調漲「月薪站穩27K」每月勞健保費自負額試算一文懂

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明年基本工資調漲「月薪站穩27K」每月勞健保費自負額試算一文懂

【旺得富理財網 黃順德】明(2024)年1月1日起基本工資即將調升,月薪27,470元、時薪183元,以漲幅4.05%對抗通膨,隨著基本工資調漲,勞工、雇主勞保、就保、健保等保費負擔也將隨之上調。 不少勞工聽聞勞保調漲,以為與勞保破產有關,但並無直接關聯,是由於基本工資調升,根據「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」而調整費率。 勞保費率合計為12%,每位領取基本工資的勞工月繳勞保費由3,168元,增加至3,296元,調漲128元。其保費公式為月投保薪資×12%(勞保費率)×20%(勞工負擔比例),若勞工月領基本工資,每月需自行負擔的勞保保費為27,470×12%×20%=659元,也就是說每月增加25元。 其他如加班費、資遣費、勞退金等費用也將受到基本工資上影響;此外,健保級距的「月投保金額」是以基本工資為第一級計算起,因此隨基本工資調漲、健保級距表也會一併更新。 健保保費公式為投保薪資×5.17%(健保費率)×30%(勞工負擔比例)×(本人+眷屬人數;若勞工月領基本工資,且無眷屬依附,每月需自行負擔的健保金額為27,470×5.17%×30%×1=426元,月付健保費409元將變成426元、多付17元。

基本工資27,470元拍板 這2行業注意:不可低於35K

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基本工資27,470元拍板 這2行業注意:不可低於35K

【中時新聞網 吳美觀】國內基本工資自113年1月1日起,月薪由26,400元調高為27,470元,時薪由176元調整至183元。不過勞動部提醒,社福機構、保全業等適用勞基法第84條之1的工作者,勞雇雙方約定且經核備的每月正常工時達240小時,每月基本工資應達35,025元。 勞動部表示,目前工資未達調整後金額的事業單位,屆時均應調高工資,對於按月計酬勞工不得低於27470元,按時計酬者不得低於183元,按日計酬者之日薪,在法定正常工作時數內,不得低於183元乘以工作時數之金額。於計算勞工加班費時,亦應以調升後的金額作為計算基礎。 勞動部提醒,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,如社會福利服務機構之監護工、事業單位自行僱用之警衛人員、保全業之保全人員等50類工時較長型態,約定並經核備之正常工作時間如超過法定正常工作時數,則該等之基本工資應按時數比例增計,並非仍以每月基本工資數額計給。 以保全業之保全人員為例,勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備之每月正常工作時數為240小時,每月基本工資就應達35,025元為其基準,若當月延長工作時間48小時,就是每日加班2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。至於約定按時計酬者,也應以183元乘以經核備的每月正常工作時數為基準。 據《勞基法》第84-1條列出的「現行勞動基準法第84條之1工作者」共有50類,包括事業單位配車駕駛、會計助理、航空公司空勤、保全、電腦監控員、房屋仲介、社福輔導員和監護工、工地監造、室內設計工地監造、工友、抽水站操作員、警衛、會計師、電影片場工作者、律師、考試闈內人員、殯葬業禮儀師、導遊領隊、漁船船員、住院醫師、碼頭裝卸、離岸風場維修員、不動產估價師等。

明年起工資35K起跳! 這50類長工時職種起薪不止27470

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明年起工資35K起跳! 這50類長工時職種起薪不止27470

基本工資從明年元旦起增加,月薪從2萬6400元調整至2萬7470元,時薪由176元調整至183元。不過像保全或社福機構人員等工時較長的工作型態,工資如何計算? 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示,這類適用《勞基法》第84-1條的工作者,正常工作時間如果超過法定時數,則其基本工資應按時數比例增計,而不是以每月資本工資計算。例如保全業,如果勞雇雙方約定按月計酬且經核備的每月正常工作時數是240小時,比「平均每月正常工時數」174小時多出66小時,平日每小時工資額依公式推算約114元,則其基本工資應該是2萬7470+66*114=3萬5025元。另每月加班時數以48小時為上限,加班每小時工資是三分之四倍,因此若每月工作240小時又加班48小時,當月薪資不得低於4萬2350元。 勞動部強調,其餘工作者若是按月計酬勞工不得低於2萬7470元,按時計酬者不得低於183元,按日計酬者的日薪,在法定正常工作時數內,不得低於183元乘以工作時數的金額。於計算勞工加班費時,亦應以調升後金額做為計算基礎。工資計算標準,詳見勞動部網站:https://www.mol.gov.tw/1607/28690/2282/2284/2290/7160。 根據《勞基法》第84-1條列出的「現行勞動基準法第84條之1工作者」共有50類,包括事業單位配車駕駛、會計助理、航空公司空勤、保全、電腦監控員、房屋仲介、社福輔導員和監護工、工地監造、室內設計工地監造、工友、抽水站操作員、警衛、會計師、電影片場工作者、律師、考試闈內人員、殯葬業禮儀師、導遊領隊、漁船船員、住院醫師、碼頭裝卸、離岸風場維修員、不動產估價師等。

賴清德承諾 上任後要為年輕人做這些事

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賴清德承諾 上任後要為年輕人做這些事

民進黨總統候選人賴清德17日晚間接受「數字台灣」專訪指出,過去8年前大家選對了人、走對了路,加上全國人民共同努力的成果,反應在股市上面。未來他上任後,要利用歲計賸餘10%解決40歲以下年輕人各項困境,同時持續加薪減稅減負擔,居住政策則要和地方合作或公私協力,增加直接興建社會住宅,協助年輕人居住需求問題。 近期台股上漲,賴清德表示,總統蔡英文剛接任的時候是8,000多點,這個禮拜已超過1萬7,600多點,兩倍數成長。反觀香港恆生指數從3萬多點,一路跌跌不休,到今天已輸給台灣,可看出香港因為被中國收去,就失去了全世界。 賴清德說,台灣不僅股市創歷史的新高,經濟體也從馬英九最後一年17兆,到去年23兆,成為全世界第21大經濟體。台灣對外貿易、對外出口也從2,700億美元,到去年的4,700多億美元,成長70%,成為全世界第18大貿易國。 至於台灣跟香港的明顯對比,賴清德說,香港恆生指數從3萬多點,一路跌跌不休,到今天已經輸給台灣;蔡英文接任的時候是8千多點,本周已經超過1萬7,600多點,兩倍數的成長。這個也可以看得出來,香港因為被中國收回去了,就失去了全世界。 賴清德表示,台灣則一改過去馬前總統時代倚賴中國,大家有信心地團結合作、走向世界,也贏得這樣的成績。這個路線對錯或是好壞,不言可喻。當然也要感謝產業界,包括勞工,大家共同努力才有這個成果。 不諱言,這幾年經濟成長貢獻最多的是國際級產業,賴清德說,包括半導體、ICT產業、精密機械等,如果要讓這些產業持續發展,經濟繼續繁榮,他的責任是要這些企業持續投資台灣,讓台灣這塊寶地,能成為台灣產業發展的根據地,讓他們立足台灣,布局全球。產品可以行銷全世界。他期盼未來台灣經濟成為日不落國,要有強大雄心壯志不斷發展,企業及產業不斷擴強時,台灣會愈來愈好。 針對如何解決低薪問題,賴清德表示,希望未來若經濟持續成長,能拿歲計賸餘10%來為40歲以下的年輕人解決他們面臨的各重困境。可能是就業創業結婚居住,養兒育女或照顧父母親等。賴清德重申,對於年輕人要「加薪、減稅、減負擔」,所謂加薪包括調升基本工資,未來會視經濟成長及物價通膨調整基本工資,讓基層勞工不至因經濟成長,貧富差距擴大,生活更大負擔。 他強調,因經濟發展工作機會多,特別是高附加價值產業高的時候,可提供的薪水自然增加,他的責任是要國人具備這樣的專業知識,讓國人單位勞力的收益更增加,薪水自然增加。減稅方面,個人月薪三萬以下一年領13.5個月,任一人年薪40多萬不必繳稅,夫妻二人雙薪只有80幾萬也可以不必繳稅,目前有一半家庭不必繳稅,未來會視情況再看。至於長照就是減負擔的部分,0-6國家一起養預算投入1,200億,長照經費增加更多,一年投入650億元。 居住政策方面,賴清德強調他的政策最完整最具備效益,第一用囤房稅2.0全國總歸戶扼止惡意炒作歪風;第二青安貸款擴大,額度擴大至1000萬貸款,補貼利息增加一碼;第三社會住宅擴大,八年期興建、包租代管、直接補貼擴大至百萬戶。 新建增加的部分,他希望要做到直接興建社宅13萬戶,至於土地除增公家土地外,可和地方政府合作,包括地方推動區段徵收或重劃時,要求其拿出五趴作社會住宅;或與私人合作,給予民間更高容積率,但要求蓋五至十趴給政府作社會住宅使用,採公私協力或中央地方一起合作,全力推動社會住宅,才是對年輕人住屋需求的協助。

基本工資連8漲!1原因讓勞保天花板不動 年改恐要等到這時

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基本工資連8漲!1原因讓勞保天花板不動 年改恐要等到這時

【旺得富理財網 黃順德】總統蔡英文上任以來,基本工資逐年調高,月薪從上任前20,008元提升到明(2023)年的27,470元、時薪從120元上調至183元,勞保投保薪資天花板卻維持45,800元,僅在2016年調整過一次。 勞保投保薪資上限是否跟著基本工資合理調升?對此,勞動部長許銘春表示,「每提高一級距,就要多負擔1,500億元」,涉及整體勞保財務狀況,無法單談突破天花板,未來不排除在年金改革時會一併討論。 至於提高勞退雇主提繳率,許銘春也指出,「每多1%需多負擔390億元」,若增加3%就多約1,170億元負擔,不認為這件事是喊一個數字就好,必須審慎討論。 目前看來,勞保年改、調高勞保薪資上限等重大改革,預期難在蔡英文政府任內實現,各黨總統參選人在參與「工」辦勞動政見發表會時,都表態會解決相關問題,大選後才有可能有大動作。

基本工資年年調、勞保上限也提高? 勞長:提高一級每年增1500億

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基本工資年年調、勞保上限也提高? 勞長:提高一級每年增1500億

蔡英文總統上任後,年年調整基本工資,勞保第一級投保薪資與上限的4萬5800元越來越接近,立委黃秀芳表示,上次調整上限為2016年時,應討論是否要再調整上限,勞動部部長許銘春說,職災保險目前上限為7萬2800元,滿足9成勞工需求,勞保上限要與年金改革一併討論,提高一級每年增加1500億元。 立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部審查「勞工退休金條例」。也有多名委員關心自提自選等議題,也有多個提案提及相關議題。 立委吳玉琴表示,勞退新制屬的雇主提繳至少6%,勞工可以自提的話可以選擇1%至6%,但如果開放自選的話,為何不乾脆到市面上買商品?她也憂心,多數勞工未自提的原因為薪水不高,會不會變成「逆分配」?立委徐志榮、黃秀芳等人也關心是否要開放勞退自提部分的允許勞工自選投資。 許銘春說,勞工退休金攸關勞工退休生活,政投投資著重於基金長期穩健收益為原則,對於勞退自提自選,勞動部願意抱持開放態度討論,將在多聽取各界及專家學者意見,在不影響勞工權益前提下,尋求共識、審慎研議。她也說,目前勞退基金投資效益沒有比民間基金來的差。

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