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公勝保經重視資訊安全與個資管理 首家取得3張國際認證

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公勝保經重視資訊安全與個資管理 首家取得3張國際認證

金融科技(FinTech)浪潮興起,駭客攻擊事件頻傳,資安事件時有所聞,受駭者不乏國際知名大型機構。為了符合金管會「金融資安行動方案」2.0版對資訊安全的要求,公勝保經(6028)積極落實導入資安認證系統,日前榮獲國際資通訊安全管理系統 ISO 27001以及 BS 10012等個資隱私保護認證,亦通過BSI驗證,且正式取得「ISO 27701:2019 個資隱私資訊管理系統」證書,也是國內首家拿下三項認證的保經公司。充分展現落實資訊安全與個資隱私保護的決心,致力提供客戶安全便利不中斷的服務品質,將保險經紀人產業經營帶向更高的標準,採用最高規格規範與國際制度同步接軌。 ISO 27701是以資安管理為既有基礎,延伸至涵蓋隱私保護的個資管理國際標準,對於掌握大量個人可識別資訊 (PII) 且擁有高度數位化與自動化的公勝保經而言,能獲ISO 國際標準認證,除了可增加對於個資隱私的保護之外,更凸顯公勝保經對於相關個資保護的決心與善盡管理決心。 公勝保經總經理蔡聖威表示,金管會於2022年底發布「金融資安行動方案」2.0版,便要求金融業者能擴大導入國際資安管理標準及建置資安監控機制,公勝保經順利取得 ISO 27701 個資隱私資訊管理系統,則代表公勝極度重視資訊安全管理與個資管理,且提供客戶最安心有保障的資訊安全服務,在個人資料保護上更是做到滴水不漏。 公勝保經資訊部暨數位商務發展部資深協理楊振和表示,近幾年公勝加速推動數位轉型應用,為符合主管機關規範,強化金融業資安防護能力,2022年起更加強內外部員工與業務夥伴對於個資保護管理的敏感性,透過資訊安全及隱私管理組織的運作下,修訂相關管理程序與內部控制辦法,更帶領團隊強化資訊安全軟硬體設備與服務,建置資安監控機制(SOC),提升相關防護等級與控制性,奠定穩固磐石,將客戶資訊安全列為最高維護等級,徹底落實身為保經龍頭對客戶的最佳承諾。

Passion sisters助攻 中信金台大徵才攤位塞爆

綜合

Passion sisters助攻 中信金台大徵才攤位塞爆

中信金控今年啟動人才招募「Top Gun計畫」,徵才人數上看6,600人,其中增額招募逾600位社會新鮮人,請來Passion Sisters助攻超吸睛!中信金控總經理陳佳文4日親自率領中信金控人資長卓長興、中信銀行個金執行長楊淑惠、台壽總經理莊中慶等多位主管,參加「VISION 2023台大校園徵才博覽會」,走進校園與青年學子近距離互動,廣召具備「SMART」能力之人才加入中國信託。 陳佳文指出,「人才」是中國信託最重要的無形資源,中信金控給予畢業生多元選擇與機會,今年度「Top Gun計畫」強調透過系統性培育建立中國信託人才農場,期許養成每位關鍵職位菁英獨立思考能力,成為保持韌性、朝目標邁進的頂尖人才,其中最受矚目的「儲備幹部計畫」(MA計畫))今年已邁入20周年,希望能延攬更多不同科系背景、擁有多元專長的新血加入。 陳佳文強調,中信金控表現優秀的同仁皆具備理解力(Savvy)、移動力(Mobility)、企圖心(Ambition)、抗壓力(Resilience)及團隊力(Teamwork)等「SMART」五大能力,以因應中國信託數位化及國際化的業務發展策略,中信金控招募著重跨界、跨領域、願意自我挑戰,有潛力的菁英加入中信金控,在寬廣的舞臺發揮所長。 今年中信金控MA計畫預計招募逾60位海內外跨界菁英,首年即能挑戰百萬年薪,為台灣金融業唯一兩年兩次升遷機會的培育計畫,通過培訓即升任經理,每兩人就有一人擔任公司重要管理職或具外派經驗,中信金控及其子公司的多位高階主管與優秀學長姊則以深入淺出說明各項招募計畫內容,提供諮詢服務,也將安排MA學長姊深入各校園與學弟妹面對面交流解惑,釐清職涯計畫,歡迎在校生把握難得機會。 因應中信金控持續擴張全球版圖,今年亦大舉招募海內外法人金融業務團隊,「國際法金業務菁英計畫」是業界唯一的三年期國際業務人才儲備計畫,透過跨境平臺的培訓模組及輪調機制,三年完訓通過考核將快速晉升客戶經理(RM)。 此外,「法金儲備RM培訓計畫」,透過完善的教練團制度,最快可於兩年內培養成法人金融RM;個人金融則睽違四年重啟「儲備理財規劃師計畫」及「儲備理財專員計畫」,個人金融與法人金融合計招募逾250名業務儲備人才,號召社會新鮮人加入中國信託。中信金控自3月起陸續於台大、政大、清大、成功大學、中央大學、中山大學舉辦校園巡迴說明會,積極延攬各領域不分國籍的青年學子加入,「Top Gun計畫」和各職缺介紹及應徵方式等資訊,可在中信金控人才招募網查詢,或上社群網站Facebook、Instagram搜尋「CTBC Careers」、LinkedIn搜尋CTBC Bank。

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