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HDMI協會發表最新趨勢觀察 AI革新8K應用將快速成長

產業

HDMI協會發表最新趨勢觀察 AI革新8K應用將快速成長

HDMI協會6日於台北國際電腦展(COMPUTEX 2024),解析最新消費電子市場最新觀察,並分享協會近期推廣計畫,強調協會多年來致力於推動消費電子產業發展和創新,HDMI協會總裁暨執行長Rob Tobias表示,在AI技術應用發展下,無論是8K應用、高階遊戲還是家用電視,都將在短時間迎來劃時代的突破。 HDMI協會總裁暨執行長Rob Tobias指出,2024年AI革新電視體驗,AI正以多種創新方式,被應用於電視體驗中,透過改善影像和音質,到提升電視運作模式等多種方式,提升使用者觀影體驗。透過智慧電視,AI正大幅拓展應用範疇來提升個別用戶體驗。此外,AI還能推薦個人化内容、即時生成字幕和標題、翻譯字幕;甚至還有一些市場正在測試AI電視評論員和主持人。AI還可在串流節目上,直接嵌入更目標導向的購物廣告,大幅提升使用者體驗。 他也談到,雖然8K在一般家用電視中的普及率不高,但憑藉著AI將低解析度影像升級的技術和價格下降的趨勢,預計未來5年使用率將攀升。目前像Meta Quest 3支援8K解析度,可提供360度觀賞體驗,強化了虛擬實境應用。大型商業影音牆及全新大型數位看板,正逐漸採用8K解析度,為購物區、電競場館、機場、娛樂及音樂會等場地提供流暢的沉浸式影像畫面。應用場景包括:巴黎奧運會將展現 8K製作、內容和串流的端對端解決方案;教育界及藝術界開始運用 8K 顯示技術,來傳達原創及博物館藝術品的精緻細節;醫療界運用8K技術,提升影像診斷與遠距照護等。 PS5及 Xbox Series X高階遊戲機使用率持續攀升,率先支援HDMI 2.1b自動低延遲模式 (ALLM) 、可變更新率 (VRR) 以及4K@120Hz。主要遊戲、電視及顯示器製造商,現在也支援這些高階遊戲功能,以及 HDMI 的快速傳輸 (QFT)及4K@144Hz。最頂級的 PC 顯示卡正帶動最佳遊戲體驗功能。就連銷量最高的行動遊戲人氣王Switch,也支援HDMI擴充基座,方便連接至HDMI 2.1b電視。 Rob Tobias談到,新增HDMI增強音訊回傳通道(eARC)聲霸 - 或搭配多具揚聲器的影音接收機-這對極致的遊戲音效非常重要,現在遊戲平台也應用於播放音樂。越來越多的流行樂明星,如Elton John、Olivia Rodrigo、Lady Gaga及Billie Eilish也透過Roblox及Fortnite等遊戲平台,展示音樂作品和吸引聽眾。為了提供更佳的玩家體驗,遊戲平台現在需要支援最高品質的音樂重現,以實現杜比全景聲(Dolby Atmos)等音效功能,以及高位元速率和高解析度音訊格式。 HDMI臺灣區市場與業務開發協理馬銘倫表示,目前線上HDMI傳輸線驗證自去年推行以來,已使用逾 1000個驗證橫幅。由協會提供 HDMI 採納者和經銷商網路驗證橫幅,讓消費者在線上購物時能先驗證 HDMI 傳輸線,只要點選或掃描橫幅,連結到 HDMI協會,即可驗證 HDMI 採納者資格、傳輸線認證資格、品牌名稱、型號以及傳輸線長度。 馬銘倫強調,HDMI協會也將推動環境永續,用實際行動響應環保3R (Reduce, Reuse, Recycle)。第三季開始,將與愛順環保公司合作,鼓勵消費者與製造商,回收故障的HDMI傳輸線與電子設備,經由修復改造而再次使用,為減少電子廢棄物盡一份心力。 馬銘倫也談到,為保護市場,HDMI協會致力保護HDMI品牌及HDMI採納者的各方面努力,嚴格確保製造及銷售的產品均獲得認證。HDMI協會已啟動線上舉報工具,讓消費者、經銷商及製造商,能隨時舉報可疑仿冒品。過去一年,消費者及製造商已成功舉報超過 120 件可疑案例,用積極行動保護品牌和商標。邀請大家一起協助防範,杜絕仿冒品帶來的危害。欲舉報侵權者,請至: https://hdmi.org/resource/infringe 。 HDMI協會在台灣今年的年度採納者,包含技嘉科技、年益實業、廣達電腦與緯創資通,他們在創新、品質要求和規範遵循方面,皆展現出卓越的承諾,除了將引領業界發展,更體現出堅持高標準技術與授權認證的重要性。 HDMI協會總裁暨執行長Rob Tobias表示:「2024年是消費電子和個人電腦市場,從疫情影響中完全復甦的一年。展望未來,HDMI協會仍會持續堅定的推動產業發展,與企業夥伴緊密合作,不斷優化視聽體驗。我們相信,在AI技術應用發展下,無論是8K應用、高階遊戲還是家用電視,都將在短時間迎來劃時代的突破。協會也將持續協助並引領產業,邁向更加精彩與創新的未來!」

針織女王如風而至 跨足運動品牌T8K推出全新解構式時尚運動系列

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針織女王如風而至 跨足運動品牌T8K推出全新解構式時尚運動系列

2024 秋冬臺北時裝週大秀盛大展開,在業界有「針織女王」之名的台灣設計師潘怡良,藉同名品牌 GIOIA PAN 秋冬大秀正式向大眾預告:針織女王跨足運動時尚。 GIOIA PAN本季 與台灣機能布龍頭菁華工業結盟,為機能服飾注入全新生命力。菁華工業提供最新科技的尖端布料,以舒適、環保、機能為開發理念,旗下品牌 T8K 推出至今,以簡約時尚為民眾所喜愛,2024 秋冬起,將推出由潘怡良老師操刀推出的時尚機能運動系列,以解構式的設計,讓時尚運動服引領潮流,首次發表從未曝光的全新設計。 「風」是一種變幻莫測的哲理,無形卻有形,是力與美的化身,是自由不羈的個性,有風到達的地方,飄灑著生活的詩意。2024秋冬系列的主題「如風…」透過精細的針織工藝,針織在風影中穿梭,線條之力編織精純匠心,創造出各式各樣的質地與圖案,以黑、白、灰、藍這四種色調為主,展現出色彩與款式的獨特魅力,同時表達了設計師對細節的精湛掌握和創新的設計靈感。 款式上,「如風…」系列走的是個性化路線,創作靈感如風般純粹,紗線似風向變換,可高貴典雅,亦可簡約大氣,在勾勒中表達高級定製理念。隨風逐光,讓生活飽含熱情與想象,設計師將傳統與現代融合,打造出既時尚又實穿的戶外休閒裝。這些設計不僅迎合了追求個性和舒適的消費者,也反映了當代人對於自由與自我表達的追求。這一系列不僅是對傳統針織工藝的致敬,也是對現代設計趨勢的前瞻性探索。就做一陣風吧,去窺見雪山,也聽簷下雨落。擁抱美好,做不被定義的風。 時裝秀現場與鎂碁科技合作,運用3D技術和虛擬實境,融合精緻虛擬地景和精確參數生成,為天然景色如:風、地景、戶外展現3D藝術效果,創造獨特的賽博科幻視覺體驗,潘老師獨家針織線條與光影交互,編織出不同角度的動態層次美學。藉由本次臺北時裝週大秀,也要正式向大眾預告,針織女王跨足運動時尚!與台灣機能布龍頭菁華工業結盟,潘怡良老師將為機能服飾注入全新生命力。菁華工業提供最新科技的尖端布料,以舒適、環保、機能為開發理念,旗下品牌T8K推出至今,以簡約時尚為民眾所喜愛,2024AW起,將推出由潘怡良老師操刀推出的時尚機能運動系列,更輕更具時尚品味,解構式的設計,讓時尚運動服也能帶領潮流,運動服不再只是侷限於特定場合著用,而是無論在任何場合都能穿配出活力且時髦的個人樣貌,秀上將會發表從未曝光的全新設計,勢必引起藝人名人,政商名流討論話題。 除了與機能布龍頭結盟,此次時裝秀潘怡良老師欽點英國百年鞋履品牌Clarks,作為與其時尚機能運動系列搭配的好”履”伴,除了品牌百年製鞋的匠心獨運可以和精湛的針織技法相互輝映,更是因為深植於Clarks品牌DNA裡對絕佳穿著體驗的追求,而衍生眾多契合機能的專利科技,其兼具外在時尚與內在舒適的精神,與「如風…」系列不謀而合,透過此次大秀兩者匠心聯手,在潮流趨勢之路瀟灑前行。 同時LuVaii露琺意醫美集團提供當天與會嘉賓,全球獨家結合醫學與科學首創,依照問題皮膚科研功能性醫美保養品- 金盞花蠶絲面膜,完美服貼、透氣性高、延展性好,搭配玻尿酸及金盞花萃取,讓與會者除掌握潮流,更能從頭開始,更加綻放光芒與自信。

郡大林道1.8k崩塌受阻!管制車輛「只進不出」 搶修時間無法評估

生活

郡大林道1.8k崩塌受阻!管制車輛「只進不出」 搶修時間無法評估

台灣山林美景多,登山是國人喜愛運動之一。然近日餘震不斷加上降雨,部分山道受影響坍方,南投縣信義鄉郡大林道多處崩塌,其中1.8公里處交通受阻,暫停車輛通行;林保署南投分署28日證實車輛管制,另為免違反國家「開放山林」政策,僅能強力呼籲山友暫勿入山,未強制封山。 郡大林道是巒大事業區重要作業幹道,林道總長為32.57公里,是國山登山熱門路段之一。林保署南投分署表示,郡大林道屬地質脆弱區域,由於目前餘震不斷,山上土石鬆軟,加上連日大雨,林道持續落石且多處崩塌,基於行車安全考量,針對車輛部分管制進入。 南投分署指出,目前林道1.8K發生較嚴重崩塌,車輛無法通行。由於林道狀況邊坡尚不穩定,加上天氣影響,尚無法評估可進場修護時間,希望5月底前可清理完成通車,目前人員僅能步行進入。 南投分署也表示,因開放山林是行政院推廣政策,更期盼逐年推提升登山運動風氣及環境,為避免強制取消入山有違反國家政策疑慮,目前僅針對車輛管制,登山客則無管制,僅能強力呼籲山友暫勿入山,若要步行進入的遊客則應隨時注意路況,小心人身安全。 另,玉管處表示,玉山主峰前3日仍有39、11與3人入山,雖主峰路線較無受影響,仍建議暫緩山域活動;排雲山莊未入園可退費期間自3日延長至30日。

沉浸式「故宮2.0數位展」 山水紋飾推8K影像互動

生活

沉浸式「故宮2.0數位展」 山水紋飾推8K影像互動

國立故宮博物院北部院區「沉浸故宮數位展-捕捉靈光:尋找新感動」新媒體藝術展,結合投影、互動科技與沉浸式劇場等創新體驗,全新演繹故宮〈谿山行旅圖〉、〈早春圖〉、〈萬壑松風圖〉、〈翠玉白菜〉、〈肉形石〉、〈清雍正琺瑯彩赭墨山水碗〉等經典文物。 2日的開幕記者會上,故宮副院長黃永泰表示,故宮長期致力推動藝術與科技跨域融合,去年推出「沉浸故宮-四季行旅」數位展,把名畫放入而獲得觀眾熱烈迴響好評。沉浸式展是世界潮流,今年故宮再度推出「沉浸故宮2.0」,除了三幅名畫還有三件趣物!8K影像「看一次會覺得前面看過的一百次,從來沒這麼清楚!」 文化科技發展協會理事長施振榮表示,自己在1989年提出「科技島」概念,1996年又提「人文科技島」,到2016則是推動「東方矽文明」,以故宮而言若能以沉浸式內容透過網路讓全世界先接受、欣賞,且在各國際展場都能曝光,也能吸引遊客來台且必到故宮參觀。 故宮副院長余佩瑾表示,博物館迎接全世界訪客,且要符合新媒體潮流。台灣觀眾一直期待故宮有生活感,此次展覽的「萬花幻象」以19世紀初歐洲發明的萬花筒技術,結合清宮珍玩的紋飾,「如果300年前所繪的紋樣在今日無違和感,表示文物可歷久彌新」也希望和民眾一起發現潛藏的經典。 展覽集結故宮8K文物影像與高畫質圖檔,分成三個單元。第一單元「小中見大」,透過數位光影動畫,提升觀眾感官的敏銳度,引領進入微觀的物中世界;第二單元「浸入靈光」,以清晰寫實的文物影像與創新技術,尋訪千年山水的筆墨畫境;第三單元「捕光捉影」,透過數位裝置讓觀眾自由探索文物的藝術美感與知識邊界。

金融

王道銀招募儲備幹部 月薪68K、年薪破百萬

王道銀行(O-Bank)今年起擴大招募儲備幹部,開放大學以上應屆畢業生或兩年以下工作經驗者報名,月薪為新台幣68,000元,加計年終獎金等,將可達百萬年薪以上。此外,身為國際B型企業的一員,王道銀儲備幹部更優先歡迎清寒學子的加入,只要持低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭證明的學子,即可額外加分,優先錄用。 王道銀表示,儲備幹部招募計畫(MA Program)旨在培育企業金融、個人金融、營運管理、策略發展、企業永續等領域人才,培訓期間為兩年,將經歷銀行的前、中、後台跨單位輪調與深耕實習,藉由參與大型專案與策略規畫,從實作中快速汲取經驗,並可獲得多位副總級導師親自指導,傳承職涯經驗與視野。 同時,王道銀更為儲備幹部打造職涯成長藍圖,於通過培訓考核後即可晉升襄理,並將依個人專長與興趣分發至相關單位。此外,由於王道銀行集團近年持續海外拓點計畫,通過完整培訓且表現優異的儲備菁英亦有機會前進海外工作。 王道銀策略發展處處長蕭至佑表示,王道銀儲備幹部的特色是未來職涯的發展機會將更廣闊、且真正獲得許多舞台;這幾年來,王道銀行自轉型商銀後,業績持續向上倍數成長,所以不論是業務拓展、數位轉型、海外發展、永續推動,王道都充滿動能,所以更是求才若渴。 王道銀企業永續暨溝通處處長張倫瑋表示,此次儲備幹部徵選,特色是持有低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭證明的學子,即可額外加分,優先錄用。這不僅是善盡企業社會責任,而是王道更擅長挖掘優秀人才,因為這些學子在比別人更不容易的環境下,卻還能有與其他人相同優異的表現,一定是更優秀且付出更多努力的人,所以王道希望能找出他們。 王道銀表示,MA計畫採線上徵件,歡迎大學及研究所應屆畢業生或兩年以下工作經驗者投遞履歷,不限科系,須具多益(TOEIC)成績800分以上同級之外語能力。甄選流程包括履歷書審、評鑑測驗及面試、團體個案討論等,最終由總經理及高階主管面試決選。意者可於即日起至4月8日前寄出申請資料,通過遴選者將於7月15日報到。

PHILIPS新款傳輸線顯示充電功率  旗艦款支援8K影像輸出

樂活

PHILIPS新款傳輸線顯示充電功率 旗艦款支援8K影像輸出

出門在外,有條能快速充電和傳輸資料的線材相當重要,PHILIPS推出 USB C to C LCD 顯示編織快充線(見圖,PHILIPS提供),採抗折耐磨的編織材質所製成,充電頭連接處具備特殊加固設計,能抗 10 倍耐彎折,銅線不易外露損壞。此外,含智慧晶片與 LCD 顯示,可即時顯示充電功率,最高可達到 240W。以三星 Galaxy S23 Ultra 為例,僅需要50分鐘即能充飽,iPhone 15 Pro 80分鐘就能充飽。 PHILIPS USB C to C LCD 顯示編織快充線計有4款品項(DLC4582C、DLC4583C、DLC4585C、DLC4586C),依傳輸速率分為 10Gbps(USB3.1) 與 480Mbps(USB2.0),兩款各有 1.25 與 2 公尺長度可選,569元起。一條線即可滿足各種3C裝置充電供電需求。最高規格支援USB 3.1,可達到10Gbps傳輸速度,並且可外接顯示螢幕,輸出4K影像,兼容適用 Type-C 接口設備。 其中,PHILIPS 同步發表Thunderbolt 4認證規格影音傳輸快充線(DLC4587C),雖沒有螢幕配置,但可達到 240W 快充,傳輸速率達到40Gbps,並且支援DisplayPort 2.1規格,此技術可連接裝置輸出一台8K畫質,或是輸出兩台4K影像,適合影音設計與自媒體工作者使用,建議售價1790元。

證券

《金融股》合庫搶攻專業人才 起薪最高58k

【時報記者任珮云台北報導】合庫金(5880)旗下合庫銀行為因應金融數位轉型及業務拓展需要,將於年底前攜手合庫資產管理公司(AMC),舉辦「合庫金控113年新進人員聯合甄試」,預計招募108名金融專業人才,起薪最高58k。 本次徵才職缺共計18類,銀行部分包含一般金融(保險)、理財/助理理財、客服、金融科技發展項目研發、電機工程、環境管理、資訊/資安人員;AMC則招募都更危老墊付款及融資租賃業務開發人員。其中除一般金融(保險)、助理理財及金融科技發展項目研發人員外,餘均需具一定工作經驗;薪資方面,理財、金融科技、資訊/資安及都更業務人員之起薪最高可達50k以上,提供具吸引力之薪資與福利。 為守護企業最重要的「人才」資產,合庫銀行除以優渥的薪資待遇吸引人才加入外,也持續強化各項福利措施,以確保員工無論是在個人進修、成家立業及身心健康各方面,均能獲得全方位照顧。而為落實育才用才,合庫銀行近來也逐步建構多元化之管道(如:鼓勵在職進修、推動加速升遷/海外人才儲備制度及成立創新實驗室…等),讓員工利用行內提供之豐沛資源,規劃職涯並提升職場競爭力。 合庫金累計前十月稅後純益為161.23億元,較去年同期的168.58億元,年減4.36%,稅後每股純益(EPS)1.06元。合庫銀前十月累計稅後純益148.29億元,比去年同期的152.6億元,略減2.82%。主要原因為金邊分行疫後復甦狀況與預期有落差,OBU依規提列備抵呆帳,造成海外分行虧損。 合庫金此次報名時間自11月10日至11月22日,筆試及口試時間分別為12月中及明年1月初,預計明年元月底放榜。

金融

合庫搶攻專業人才市場 起薪最高58k

合庫銀行為因應金融數位轉型及業務拓展需要,將於年底前攜手合庫金控旗下合庫資產管理公司(AMC),舉辦「合庫金控113年新進人員聯合甄試」,預計招募108名金融專業人才,報名時間為2023年11月10日至11月22日,筆試及口試時間分別為同年12月10日及113年1月14日,預計2024年1月22日放榜。 本次徵才職缺共計18類,銀行部分包含一般金融(保險)、理財/助理理財、客服、金融科技發展項目研發、電機工程、環境管理、資訊/資安人員;AMC則招募都更危老墊付款及融資租賃業務開發人員。其中除一般金融(保險)、助理理財及金融科技發展項目研發人員外,餘均需具一定工作經驗;薪資方面,理財、金融科技、資訊/資安及都更業務人員起薪最高可達50k以上,提供具吸引力薪資與福利。 為守護企業最重要的「人才」資產,合庫銀行除以優渥的薪資待遇吸引人才加入外,也持續強化各項福利措施,以確保員工無論是在個人進修、成家立業及身心健康各方面,均能獲得全方位照顧。而為落實育才用才,合庫銀行近來也逐步建構多元化之管道(如:鼓勵在職進修、推動加速升遷/海外人才儲備制度及成立創新實驗室…等),讓員工利用行內提供之豐沛資源,規劃職涯並提升職場競爭力。

往清泉、觀霧請注意! 122線39.8K施工分段管制至年底

生活

往清泉、觀霧請注意! 122線39.8K施工分段管制至年底

新竹縣縣道122線是通往清泉、觀霧的重要道路,39.8K路段因雨勢受創,新竹縣政府為保障民眾用路及生命財產安全,11月1日起至12月31日平日8時30分至17時實施下邊坡擋土牆的災害復建工程,將於本路段實施道路分段管制,請民眾遵循現場交管人員指揮或改道而行。 122縣道為遊客通往五峰清泉、張學良故居及觀霧國家森林遊樂區等新竹縣著名觀光景點的重要道路,也是原住民部落的重要聯外道路之一,此次實施道路工程,替代道路為由縣道122線35.5K(十八兒路口),轉往隘蘭道路,並從竹67線往涼山,再銜接回縣道122線土場路段行駛。 縣府工務處表示,如遇緊急車輛及大眾運輸車輛,管制人員也會調整放行,故觀光8號(台灣好行-觀霧線)不受影響。此路段狹窄屬「危險工區」,請民眾小心駕駛盡速通過,管制期間請民眾耐心等候並遵循交管人員指揮。 管制期程為11月1日起至12月31日,時段為平日8時30分至17時實施分段管制,以每次施工30分鐘後,放行10分鐘為原則,管制期間例行假日則不施工,如遇天候因素無法施工,管制日期順延,視實際工程進度,調整時段。

14項條件+霸王條款 民宿徵才僅28K 網嗆太誇張

生活

14項條件+霸王條款 民宿徵才僅28K 網嗆太誇張

【旺得富理財網 李澍】旅宿業缺工問題一直無解,甚至有業者籲請政府開放服務業移工,引起爭議,但旅宿業長期缺工,「低薪」恐怕是癥結所在。 有網友揭露,高雄一家民宿業者招募「工務」,洋洋灑灑列出14項條件,包括要巡6棟民宿、會修水電、要24小時on call...等等,還強調「需遵從主管交辦事宜」,但薪資僅28K,引來網友朝聖,認為薪水低的太誇張,還有網友並要求公布店家,揚言列入黑名單。 有網友在「報廢公社二館」分享高雄民宿徵人資訊,從原Po分享圖片可見,該民宿位於高雄新崛江附近,招募的職務是「工務」,薪水為28,000加上勞健保,工作內容與條件包括1.簡單民宿油漆補漆;2.要會換燈泡接線的崁燈;3.要會開車,還強調這很重要;4.24小時都要找的到人,以便客人有臨時狀況要處裡,有休假也要找的到人,就算加班每次100元;5.巡房約6棟的民宿。 6.以及檢查所有的設備是否正常,如電視、吹風機、排水孔…等;7.所有備品盤點以及倉庫內的一切要瞭解;8.電鑽工具的使用須熟悉;9.會安裝一般喇叭鎖及電子鎖;10.EXCLE(照片中原文,此為民宿誤寫)要會基本的;11.有新的民宿建案要跟,拆箱清點、清潔相關家具的組裝以及牆壁的擺設要能安裝上牆;12.民宿房務人員拆下來的髒床組要送到指定廠家清洗並將心床組載回對應民宿;13.有民宿相關備品送來時搬到3樓倉庫擺放;14.與同事建立良好的關係;民宿還強調,平時沒事可以在辦公室吹冷氣待命;不過,重點是須遵從主管交辦事宜。 上述工作條件與薪資引起原Po不滿表示,28K請一隻什麼都要會還要24小時待命的猴子,這薪水連猴子都不會去;這讓他感嘆,旅宿業會黑不是沒原因,這篇徵人文一再刷新旅宿業的下線。 此文貼出,不少網友都趕來「朝聖」,網友紛紛嘲諷,「加油站都比這薪水高了,大夜都有35,000以上了」、「連鬼看了都覺得不合理的嚇尿」、「我看到了什麼?加班一次60?這民宿老闆真的臉上貼了三張牛皮」、「作功德的吧」、「笑死,要會水電才28,000」、「開這種薪水當然沒人做,然後再來吵說沒人要做要開放移工」、「住宿費貴的要死薪水卻少的可憐?」、「Excel都打錯 主管應該是廢....」、「油漆+水電+清潔+警衛+倉管+木工+司機+文書 還要24小時待命,請問要請幾個人?」;還有網友無奈表示,「2萬8在高雄算很普遍......有夠慘」、「南部薪水都被壓低 悲哀阿」。 留言處,連飯店業者都看不下去,留言批評,「我是飯店主管我都不敢用這薪資請員工了,別遑論還要待命的員工」,該網友拜託「不要再打壞餐飲服務業的薪資了好嗎」。 事實上,旅宿業的低薪、招不到人,進而導致缺工、房間無法全開,最終旅宿業陷入「一方面節省收支,另一方面卻提高住宿價格以增加收入」的惡性循環,衝擊國旅形象;日前,晶華酒店董事長潘思亮在媒體前表示「訂單滿手但沒人做」,甚至籲請政府開放服務業移工解決缺工問題,引發爭議。 長年關注移工議題的全國金融業工會聯合總會祕書長韓仕賢也看不下去,在個人臉書針對潘思亮的言論提出質疑;整體來看,國旅被人詬病之處,也同是國旅的困境,打破這個循環,恐怕來要一些時日。

證券

《電零組》減少耗能 台達電秀最新18kW機架式電源

【時報記者張漢綺台北報導】全球電源與散熱管理廠台達電(2308)展出最新的18kW機架式電源,符合開放運算計畫組織(OCP)所推出的第三代開放式機櫃(ORV3)規範,適用於高1OU、寬21英吋的機櫃,此款機架式電源整合具備PoE功能的電源管理控制器,能連接乙太網路,遠距管理電源,網速最高可達1GbE,與ORV3機架式電源整合,提升資料中心運作效能,減少非必要能源損耗。 台達電於美國全球雲端和資料中心產業盛會—「OCP全球峰會」(OCP Global Summit)展出最新的18kW機架式電源,台達研發的18kW機架式電源符合ORV3匯排流設計,取代傳統12V直流輸出電壓,改以48/50VDC兩種電壓,以便降低電能傳輸過程損耗,此款機架式電源可依照客戶需求,提供最高18kW電力輸出或15kW5+1冗餘電源,當機架內6組3kW電源供應器其中任一組損壞時,仍能維持整個機架電源運作正常,且電源供應器本身具備熱插拔特性,無需停機即可進行電源更換,降低維護成本,電源還能在最大輸出功率100% 的情況下,至少維持約20毫秒運作,確保電流異常增減時的安全性,亦同時支持多個通訊協定如PMBus、RS485等,加強伺服器及資料中心控制及管理。 台達電電源及系統事業群總經理陳盈源指出,如今AI、5G、自動化等先進技術持續發展,伺服器及機櫃所需要的功率,相比傳統要高出許多倍,設備升級刻不容緩。因此越來越多客戶傾向採用第三代開放機櫃標準ORV3,符合滿足高功率的需求。台達電在電力電子技術上深耕50多年,早在多年前就參與了OCP組織所制定的開放式機櫃規範,此次新型的ORV3機架式電源,不僅具備高轉換能效,且可依照客戶需求提供客製化韌體及硬體,導入生成式AI、雲端運算等領域所使用的高階資料中心上。 值得一提的是,此款機架式電源整合具備PoE功能的電源管理控制器,能連接乙太網路,遠距管理電源,網速最高可達1GbE,與ORV3機架式電源整合,提升資料中心運作效能,減少非必要能源損耗,台達電可根據客戶需求進行客製化,設計符合客戶硬體及韌體需求的ORV3電源產品並進行生產,建立符合成本效益的資料中心。

要聞

中華郵政徵才起跑 正取1,021名、備取451名 月薪突破38K

中華郵政公司公告,將公開甄選職階人員正取1,021名、備取451名,甄試作業委由台灣金融研訓院承辦,並自2023年11月17日上午10時起至11月29日下午5時止採網路報名。 第一試筆試日期訂2024年1月7日於臺北、臺中、高雄等3地區同時舉行,並依第一試筆試成績擇優於2024年2月24、25日參加第二試口試、體能測驗。 本次甄試錄取之正取人員預訂於2025年2月28日前依序進用完畢,備取人員於2025年2月28日前未通知分發進用者,不再分發進用。相關甄試簡章及甄試詳細規定可至台灣金融研訓院網站點閱或下載列印,不另行販售。 中華郵政公司表示,郵政有百年以上優良傳統,各項福利、待遇、升遷及培訓措施十分完善,營運向為國營事業機構績優生,甄試進用各類職階人員起首月薪已突破38K。本次甄試主要為遞補2024年底前預期人力退休所遺職缺,錄取進用人員不適用公務人員有關法令規定。 甄試方式第一試採筆試,並依應試人員第一試成績擇優參加第二試;參加第二試人數為正取名額的2倍(不足5人者以5人計)。 甄試預訂錄取名額、類科、學歷及待遇如下: (一)營運職:正取26名、備取12名。教育部認可的國內外大學以上學校畢業,甄試法務等8項類科,月薪5萬3,480元(含職務待遇5,045元)。 (二)專業職(一):正取104名、備取41名。教育部認可的國內外大專以上學校畢業,甄試一般金融等18項類科,月薪4萬3,435元(含職務待遇5,045元)。 (三)專業職(二)內勤:正取458名、備取200名。高中(職)以上畢業,甄試櫃台業務等3項類科,月薪3萬8,880元(含職務待遇5,045元)。 (四)專業職(二)外勤:正取433名、備取198名。高中(職)以上畢業,甄試郵遞業務及運輸業務等2項類科,專任收投、接送工作者月薪4萬145元(含職務待遇6,310元),非專任上述工作者月薪3萬8,880元(含職務待遇5,045元)。另依實際擔任工作的性質及天數發給兼任駕駛加給(郵遞業務類科每日約89元,全月約2,674元,運輸業務類科每日約201元,全月約6,016元)。

綜合

全球只有24台!蘋果Vision Pro還有18K金版

美國跨國投資銀行高盛,傳出將與蘋果Apple Card終止合作,並希望由美國運通接手。蘋果除了信用卡有新消息外,前陣子推出的MR頭盔,竟然推出18K金版本,全球限量24台,一台要價約新台幣124萬元,考驗著果粉信仰。金光閃閃的黃金色,搭配高質感皮革,這是由奢華品牌Caviar,打造的高級訂製版蘋果MR頭盔,採用1.5公斤的18K金,加上頭戴處以高級皮革包覆,整體看起來不僅奢華還很氣派,一台要價3萬9900美元,約新台幣124萬元,驚人的價格也考驗著果粉們的信仰,預計在2024年秋季就會開放訂購,除了有超豪華的頭盔外,蘋果還傳出未來新機,能直接撥打衛星電話 。 國外科技頻道 iJustine:「現在我們通過衛星自動連接,我們點擊這裡,將通過衛星發出緊急求救信號,蘋果所做非常酷的事情,是他們讓所有的消息都被超級壓縮,因為這些從衛星上,發送出來的數據需要花費大量時間。」 近期蘋果合作夥伴Globalstar透露,目前不斷發展旗下的移動衛星服務系統,可以讓普通智慧手機,也能直接使用各種衛星功能和服務,而眾多競爭對手包括AT&T 和 AST SpaceMobile,也都積極努力研發,能在消費性手機上實現衛星上網的功能,蘋果近期好消息不斷,但在Apple Card上,卻傳出高盛考慮與蘋果分道揚鑣。 科技頻道MacRumors:「如果你想要加入蘋果行列,只要你的Apple card註冊好,進入到錢包App點擊Apple card,然後選取右上角的符號,並選擇每日存錢接著設定儲蓄帳號,一旦帳號設置完成,你就可以從Apple card每天收到的現金自動存入你的帳戶中。」 根據外媒報導,高盛正在和美國運通洽談出售蘋果信用卡和高收益儲蓄商品等業務,考慮結束合作夥伴關係,不過針對此事,三方都沒有回應,而蘋果的下一步究竟如何進行,都是全球使用者的關注焦點。(陳湘庭、吳國豪/綜合報導)

起薪28K「月休僅4天」!網看地區秒懂

產業

起薪28K「月休僅4天」!網看地區秒懂

選擇工作時薪資、福利很重要,一名女網友表示,偶然在網路看到一則彰化某餐飲業徵人訊息,正職起薪2萬8,000元、月休僅4天;工讀生的時薪是160至175元,低於《勞基法》規定的176元,令她驚訝不已,多數人說偏鄉地區的薪資制度和福利不完整,當地整體薪資被壓縮,導致惡性循環。 原PO近日在論壇《Dcard》轉發一篇彰化某餐飲業的徵才啟事,共開出2個職缺,分別為前台助手及假日工讀生各1名。前台助手月薪是2萬8,000元3萬4,000元,月休4天;工讀生時薪160至175元,兩者都有三節獎金及業績獎金,有經驗者優先錄取。 原PO看完後非常吃驚,「月休4天?光是6月份端午連假就休4天了,時薪160至175元?」真是嚇死我了。」基本工資今年1月1日起時薪從168元調升為176元,可見該餐飲店開出的時薪低於現行《勞基法》標準。 網友認為偏鄉地區的整體薪資低、福利也有限,「鄉下地方開價都很沒水準」、「難怪鄉下口人口瘋狂外流」、「難怪大家都說勞基法只有北部適用」、「鄉下地方都容易這樣,沒辦法出去的當地人為了生活,有工作就只能加減做,而因為這種鳥薪水都有人會去應徵,所以當地整體的薪資福利就會上不來,根本是惡性循環」。 (中時新聞網 楊雅婷)

月領38K!餐飲業服務人員缺工專案開跑

要聞

月領38K!餐飲業服務人員缺工專案開跑

為紓緩疫後產業基層人力缺工問題,勞動部勞動力發展署26日表示,目前已與經濟部合作辦理「餐飲業內外場服務人員」專案媒合,呼籲有意參加專案且有為勞工投保就業保險之餐飲業者,且業者提出專案職缺合理每月經常性薪資為3.2萬元以上者,即符合資格,可獲得每月6,000元以上的就業獎勵。 發展署推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,針對缺工產業辦理專案媒合,經推介專案職缺就業,提供就業獎勵每月最高1.3萬元,鼓勵失業勞工積極投入缺工工作,以協助業者儘速補實人力。 發展署表示,針對疫後餐飲業人力需求增溫,6月13日與經濟部會商,經濟部表示,依向各公協會訪談調查結果,內場服務人員、外場服務人員及廚務人員為餐飲業主要缺工職缺(職務內容包含:食品烹調助手(幫廚)、餐飲服務人員、餐食服務櫃台工作人員);另經濟部綜合參考政府統計及業者訪談資料,提出專案職缺合理每月經常性薪資為3.2萬元以上。 依方案,經濟部彙收專案職缺後,即送發展署辦理專案媒合,失業勞工經公立就業服務機構推介受僱於餐飲業內外場服務人員,一般身分失業勞工給予就業獎勵每月新臺幣6,000元,最長可請領12個月。 另針對高齡者及就業服務法第24條所定各款對象(如中高齡者、二度就業婦女等)失業勞工,全時工作每月給予1萬元,部分工時工作每月給予5,000元就業獎勵。 呼籲餐飲業者如有求才需求,可向經濟部提出職缺需求,同時至台灣就業通網站-找人才或至各地區公立就業服務機構登錄求才職缺,發展署於收到職缺後即立即進行專案媒合服務,推介有願意投入餐飲業工作之失業勞工。 發展署進一步說明,「疫後改善缺工擴大就業方案」結合跨部會資源,分別從勞工端及雇主端同步協助,以積極協助改善產業缺工問題。因此,針對餐飲業缺工,除由發展署於勞工端提供勞工就業獎勵,鼓勵勞工投入缺工行業外,雇主端部分,經濟部也持續推動協助餐飲業優質成長之相關計畫。 如協助餐飲業者導入智能點餐、送餐桌邊服務、智能語音或雲端訂位系統等智慧科技應用,同時透過數據分析進行精準行銷,大幅提升現場人力的安排配置、服務效率化,有效配置人力,提升獲利與競爭力,降低缺工影響。 面對疫後景氣復甦,各行各業都在搶人才,發展署呼籲業者應適度提高薪資條件,才能較同業搶得先機儘快補充人力。更多「疫後改善缺工擴大就業方案」詳細資訊,可上台灣就業通網站專區查詢,或撥打0800-777888免付費客服專線詢問。

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