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國際

加州LGBT新法惹怒馬斯克 X和SpaceX總部搬到德州

據外媒報導,因不滿加州立法保障未成年學生的性別認同並保護相關權益,全球首富馬斯克(Elon Musk)近日公開表示,打算把旗下社群媒體公司X和太空科技探索公司SpaceX的總部搬離加州,反映馬斯克偏向保守派的立場鮮明。 路透社等外媒報導,7月15日,加州州長紐松(Gavin Newsom)簽署新法,禁止當地學區在未...詳全文(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載)

產業

達方通過SBTi驗證 承諾2031年前減少48.4%溫室氣體排放

達方電子訂定「1.5℃科學基礎減碳目標(Science Based Targets initiative, SBTi)」並通過國際氣候變遷權威倡議組織SBTi的目標驗證審查。以2021年為基準年,達方電子計劃於2031年實現範疇一及範疇二溫室氣體排放減少48.4%,及範疇三溫室氣體排放減少27.5%。 科學基礎減量目標倡議(SBTi)由聯合國全球盟約(UN Global Compact)與碳揭露計畫(CDP)共同組成,是控制全球暖化趨勢在1.5℃內的全球碳預算情境,企業制定合理減碳目標,且可被第三方認證的科學方法。達方電子的目標通過SBTi的驗證,彰顯了公司在全球氣候行動中的領導地位。 達方電子表示,公司在自身營運活動中主要的排放源是範疇二的外購電力使用,約佔範疇一及範疇二碳排量的90%。為此,達方電子在全球各廠區推動多項節能減碳措施,包括汰換老舊設備、逐步導入ISO 50001能源管理系統、布建廠房屋頂型太陽能發電系統,以及購置國際再生能源憑證。 此外,達方電子在範疇三碳排量方面,主要來自購買的原物料與服務及產品使用階段的能耗。公司通過與客戶、供應商及產業夥伴的密切合作,推動材料減量、導入PCR消費後再生塑料、採用低衝擊材料及提升產品能效等環境友善設計,以有效降低產品原物料及使用能耗的碳排放量,全面打造低碳產品,加速實踐整體低碳價值鏈。 迄今全球已有8,380家企業簽署SBT承諾,並有5,511家企業通過SBTi驗證。達方電子作為地球村的一份子,響應國際巴黎氣候協定,加入SBTi倡議並訂定1.5℃溫控目標,積極為減緩全球暖化貢獻力量。

共促低碳未來 富邦金控舉辦SBT議合工作坊

商情

共促低碳未來 富邦金控舉辦SBT議合工作坊

響應永續金融政策,鼓勵企業客戶減碳,富邦金控4日首度攜手台北富邦銀行、富邦人壽、富邦產險、富邦證券、富邦投信等5家子公司舉辦議合工作坊,邀請電子製造業、航運、鋼鐵、成衣服飾製造業等超過30家上市櫃或預計投入資本市場的企業參與,並由勤業眾信風險管理諮詢團隊輔導企業設定科學基礎減碳(SBT)目標或減碳路徑,共同為台灣淨零轉型努力。 富邦金控董事長蔡明興表示,富邦金控於2022年通過SBT審查,逐步減降自身營運碳排,預計至2030年減碳42%,但因金融業並非碳排大戶,碳排放量9成以上來自投融資部位,因此富邦積極發揮正向影響力,鼓勵客戶設定SBT目標,也是響應主管機關政策,協助企業達成金管會「上市櫃公司永續發展行動方案」對於溫室氣體盤查、驗證和減碳目標揭露之要求。 本次富邦金控SBT議合工作坊,由台北富邦銀行總經理郭倍廷代表致詞,勤業眾信執行副總經理李介文進行專題演講,5家子公司共計邀請超過30家企業、共計52人參與。工作坊聚焦探討SBT針對企業所制定的減碳路徑,協助企業在特定情境下,達成具體期程的減碳目標。工作坊中各企業討論熱烈,對於接軌國際永續趨勢展現高度興趣與決心。 富邦長期以來致力與客戶共同奔向綠色,積極舉辦活動邀請客戶參與、共同提升氣候意識。北富銀從2022年起舉辦「Think ESG大師論壇」,由產官學界專家介紹ESG趨勢和議題,邀請董事、企業投融資客戶與同仁線上參與,另外,並調查分析超過1,100家中小企業的ESG需求,用以建置ESG資料庫;富邦人壽、富邦投信則透過參與國際倡議氣候行動100+ (Climate Action 100+,CA100+),發揮議合影響力。 此外,富邦亦關注供應商在永續議題的落實情形,致力協助供應商夥伴深化永續作為,自2018以來每年舉辦供應商ESG評鑑,並對關鍵供應商採辦理實地稽核之方式進行供應商議合,攜手供應商共促永續轉型;富邦人壽自2021年起連續四年舉辦「ESG環境永續暨綠色採購供應商交流大會」,至今已累計近500家廠商響應,並成功輔導42家企業成為經濟部「Buying Power 社會創新產品及服務採購獎勵機制」績優廠商。 富邦以成為「亞洲一流的金融機構」為願景,更致力協助台灣產業共同面對氣候變遷議題,未來將持續與投融資對象議合,共促減碳策略,藉由金融機構力量支持並驅動整體社會淨零減排。

產業

安邦完成A+輪募資 推進ABT-301臨床二期試驗

安邦生技(Anbogen Therapeutics, Inc.)1日宣布,成功完成A+輪募資,2.2億資金到位。此資金將用於支持ABT-301與PD-1抑制劑(免疫檢查點抑制劑)合併治療微衛星穩定(MSS)轉移性大腸直腸癌(約佔轉移型大腸直腸癌病患人數的95%)的臨床二期試驗。 安邦表示,此A+輪募資,是接續今年2月1日完成的3.8億A輪募資,合計兩輪共募集6億元。 此A+輪融資由凱基創投(KGI Venture Capital)領投,並得到了現有投資者和新投資者的積極參與。 執行長徐祖安表示,經過反覆驗證的臨床前研究結果顯示,ABT-301與免疫檢查點抑制劑聯合使用時,在多種實體腫瘤模型(皮下異種移植與原位模式)中展現出顯著的協同治療效果,包括大腸直腸癌、肝癌、三陰性乳癌和頭頸癌。 有鑑於臨床結果優異,安邦才決定推進A+輪募資,以確保ABT-301臨床試驗所需的資金,而不影響ABT-101臨床二期的開發進度。 徐祖安說,安邦已將ABT-301的臨床前數據和臨床二期試驗設計提供給幾家擁有免疫檢查點抑制劑的公司,目前已有大型製藥公司表示認同且願意以象徵性極少的費用提供PD-1藥物給安邦臨床試驗使用。此合作不僅能讓安邦有更有效分配現有資源,也顯示了對ABT-301和安邦生技的高度認可。

歡慶全球LGBT驕傲月 渣打銀行打造共融職場文化響應

金融

歡慶全球LGBT驕傲月 渣打銀行打造共融職場文化響應

渣打國際商業銀行(渣打銀行)積極推動多元共融、以人為本的友善工作環境,繼榮獲「2024亞洲企業社會責任獎之人力投資獎—最佳多元與共融企業」及「台北市政府友善育兒事業獎」後,持續透過全球LGBT驕傲月(LGBT Pride Month)及相關活動進一步邀請社會大眾以實際行動展現支持與認同。 渣打銀行多元共融委員會透過「多元共融精神融入公司價值及文化」、「管理團隊投入資源並促進多元共融」、「創新的多元共融活動」三大策略,實踐三大多元共融目標:最佳職場環境、最佳銀行選擇、達到社區繁榮;更透過一系列活動呼應前述目標以擴大影響力。 在提升婦女職場地位方面,渣打銀行與CAREhER 共同舉辦IWD國際婦女節高峰會,探討「Invest in Progress: Women Accelerating Change」在職場加速推動改變過程的無窮潛力;倡議「弱勢平權」與落實DEI來建立幸福職場,也與 Alpha Plus 舉辦多場跨產業交流餐會,邀請超過十家企業代表分享經驗,共建多元共融文化。 每年6月,渣打銀行也透過「全球LGBT驕傲月(LGBT Pride Month)」活動表達對各種性取向的尊重,以避免因誤解而帶來的性別歧視和暴力。今年,更特別在北、中、南共6家分行精心妝點彩虹圖樣,並向客戶提供期間限定的驕傲月彩虹貼紙,在在展現對多元性別認同族群(LGBTQ+)以及推動「性取向平權」普及的支持。 在打造最佳職場上,渣打銀行也推出領先業界的「進階版陪產假」,為期20週陪產假讓新手爸爸們在開心迎接新成員到來的同時,還可以靈活運用時間來照顧配偶與新生寶寶。相同的福利也適用於領養年紀5歲以下小朋友的家庭,讓員工有更充裕的時間,在工作與生活中找到適合自己的平衡點。此外,除了已經全面落實的彈性工作環境外,員工還可以視需要申請每年7天的家庭照顧假,適用對象不分家庭組成型態,體現多元與共融的企業文化。 今年,渣打銀行首度開放內部特定辦公場域大樓,分別規劃長輩專屬與親子專場的家庭日活動,讓員工邀請家中長輩體驗其每日工作環境,也開放特定空間作為親子同樂的遊樂園,實現銀行照顧員工身心靈福祉以及「一心做好,始終如一」的品牌承諾。 除上述外,渣打銀行透過「多元共融委員會」,將「性別平權」、「弱勢平等」、「性取向平權」、「身心福祉」及「多元供應商」等五大主軸納入未來工作重點,由來自不同單位的員工組成工作小組,一方面展現多元特質,另一方面激發創意火花,持續將影響力延伸到每個角落。更多渣打銀行持續推動多元文化並實踐共融職場,請參閱官網:https://www.sc.com/en/about/diversity-and-inclusion/

國際

韓國漫畫平台「Webtoon」美國上市 估值高達27億美元

韓國線上漫畫平台「Webtoon Entertainment」27日於美國那斯達克上市,代碼為「WBTN」。首次公開募股定價為每股21美元(約新台幣684元),預計籌資約3.15億美元(約新台幣102.6億元)。 Webtoon由韓國科技巨頭Naver持有多數股權,本次IPO包括1500萬股,估值高達26.7億美元。 來自韓國的Webtoon成立於2005年,最初是執行長金俊秀(Junkoo Kim,音譯)在Naver擔任工程師時的一個小型專案。現已成為橫跨多國的大型平台,旗下包括日本網路漫畫Line Manga、網路小說連載平台Wattpad和韓國網路漫畫Naver Webtoon,擁有約1.7億月活躍用戶,分布於全球超過150國。 本次 IPO 由高盛(Goldman Sachs)、摩根史坦利(Morgan Stanley)、以及摩根大通和 Evercore Group 擔任主承銷商。據路透社報導,全球最大規模資產管理公司貝萊德(BlackRock)表示有意購買Webtoon最多5000 萬美元的股票,Naver的美國子公司Naver U.Hub也同意在同時進行的私募中購買價值 5000 萬美元的股票。

華航減碳目標通過SBTi審查    2030年用油效率較疫前提升26%

產業

華航減碳目標通過SBTi審查 2030年用油效率較疫前提升26%

華航(2610)本(6)月成為台灣首家獲SBTi組織審查通過運輸服務業者,並獲其認可符合《聯合國氣候變化綱要公約-巴黎協定》限制全球平均升溫1.5℃科學基礎路徑。華航近期減碳目標,是在2030年用油效率較2019年提升26%。 2017年華航領先國內同業,推動新機飛渡添加永續航空燃油(SAF),2023年於新加坡-台北永續示範航班再度創下客、貨商用飛行SAF應用台灣首例,未來也將響應民航局推動國內SAF試行計畫,預計2025年起松山-東京羽田航線將加入試行添加永續航空燃油作業。 長期來說,華航推動符合國際標準、永續趨勢的環境、能源與溫室氣體盤查管理系統,包含ISO 14001、ISO 50001、ISO 14064-1等,結合氣候相關財務揭露(TCFD)管理作業,自2021年起每年發布TCFD獨立報告,最新版報告將融入新進自然相關財務揭露(TNFD)管理,強化氣候變遷減緩調適、生物多樣性與環境實體與轉型議題風險機會管理等,讓企業營運更具韌性及永續競爭力。 SBTi由聯合國全球盟約及國際減碳倡議組織CDP共同組成,為全球最具公信力減碳目標評核組織,以科學為基礎的淨零排放行動,設定嚴謹碳目標規劃指引,協助企業組織設定近、長期減碳目標與策略途徑。華航集團穩健邁向2050年營運活動達淨零碳排放,並按照SBTi航空業指引建議,擴及集團與供應鏈等。

證券

《航運股》華航減碳目標通過SBTi審查

【時報記者莊丙農台北報導】華航(2610)2022年率先簽署參與科學基礎減碳目標倡議(SBTi),持續依規範指引精進減碳目標,今年6月成為台灣首家正式通過SBTi組織審查的運輸服務業者,也獲其認可符合《聯合國氣候變化綱要公約-巴黎協定》限制全球平均升溫1.5度C科學基礎路徑,顯示華航減碳目標與國際永續趨勢相符。  SBTi由聯合國全球盟約及國際減碳倡議組織CDP共同組成,為全球最具公信力減碳目標評核組織,主張「以科學為基礎的淨零排放行動」,設定嚴謹碳目標規畫指引,協助企業組織設定近、長期減碳目標與策略途徑。華航集團積極推動碳盤查及減碳管理,穩健邁向2050年營運活動達淨零碳排放,並按照SBTi航空業指引建議,擴及集團與供應鏈等範疇,制定「近期減碳目標」,2030年用油效率較2019年提升26%。  2017年華航即領先國內同業,推動新機飛渡添加永續航空燃油(SAF),2023年於新加坡-台北永續示範航班再度創下客、貨商用飛行SAF應用台灣首例,未來也將響應民航局推動國內SAF試行計畫,預計2025年起松山-東京羽田航線將加入試行添加永續航空燃油作業。  另外,長期推動符合國際標準、永續趨勢的環境、能源與溫室氣體盤查管理系統,包含ISO 14001、ISO 50001、ISO 14064-1等,結合氣候相關財務揭露(TCFD)管理作業,華航自2021年起每年發布TCFD獨立報告,至今已更新發布至第四版本,最新版報告亦將融入新進自然相關財務揭露(TNFD)管理概念,強化氣候變遷減緩調適、生物多樣性與環境各面向實體與轉型議題風險機會管理等。

華航引領台灣航空業 減碳目標通過SBTi審查

產業

華航引領台灣航空業 減碳目標通過SBTi審查

中華航空積極響應國際減碳倡議,2022年率先簽署參與科學基礎減碳目標倡議(Science Based Targets initiative, SBTi),持續依規範指引精進減碳目標,今年 6 月成為台灣首家正式通過 SBTi 組織審查的運輸服務業者,也獲其認可符合《聯合國氣候變化綱要公約-巴黎協定》限制全球平均升溫 1.5℃ 科學基礎路徑,顯見華航減碳目標與國際永續趨勢相符,已為國內業界翹楚。 SBTi 由聯合國全球盟約及國際減碳倡議組織 CDP共同組成,為全球最具公信力減碳目標評核組織,主張「以科學為基礎的淨零排放行動」,設定嚴謹碳目標規劃指引,協助企業組織設定近、長期減碳目標與策略途徑。華航集團積極推動碳盤查及減碳管理,穩健邁向 2050 年營運活動達淨零碳排放,並按照SBTi航空業指引建議,擴及集團與供應鏈等範疇,制定「近期減碳目標」,2030 年用油效率較2019年提升 26 %。 2017年華航即領先國內同業,推動新機飛渡添加永續航空燃油(SAF),2023 年於新加坡-台北永續示範航班再度創下客、貨商用飛行 SAF 應用台灣首例,未來也將響應民航局推動國內 SAF試行計畫,預計 2025 年起松山-東京羽田航線將加入試行添加永續航空燃油作業。另長期推動符合國際標準、永續趨勢的環境、能源與溫室氣體盤查管理系統,包含ISO 14001、ISO 50001、ISO 14064-1等,結合氣候相關財務揭露(TCFD)管理作業,華航自2021年起每年發布TCFD獨立報告,至今已更新發布至第四版本,最新版報告亦將融入新進自然相關財務揭露(TNFD)管理概念,強化氣候變遷減緩調適、生物多樣性與環境各面向實體與轉型議題風險機會管理等,讓企業營運更具韌性及永續競爭力。 華航今年也榮獲天下雜誌「企業減碳溫度計」評鑑為減碳績效最高等級的成效卓越企業,為國籍運輸業績效最優企業,獲頒 1.5℃ 標章證書。身負台灣航空運輸重要角色的華航,積極面對全球氣候風險議題挑戰,未來將持續攜手集團企業、供應鏈伙伴及利害關係人積極落實減碳管理、妥善因應氣候變遷,展現企業永續發展決心。

國際

《國際產業》要做亞洲迪士尼 Webtoon上市價出爐

【時報編譯柳繼剛綜合外電報導】韓國知名的網路平台Naver旗下公司之一的Webtoon Entertainment即將在美國IPO(股票初次公開發行),因為相當受市場歡迎,發行價格已訂在預估區間18到21美元的最高,也就是每股21美元。  總部設在加州的Webtoon除了宣布IPO的訂價外,也表示這次要發行1500萬股普通股,希望可籌得3.15億美元。若美東時間27日在那斯達克順利掛牌,公司的市值將被推向26.7億美元。  這次IPO是由高盛、摩根士丹利以及摩根大通等擔任主辦承銷商。全球最大資產管理公司貝萊德已表示,有興趣買進Webtoon最多5,000萬美元等值的股票。Naver美國子公司Naver U.Hub也同意在這次以私募方式,買入5,000萬美元的股票。  自許要做亞洲迪士尼的這家韓國網路漫畫公司表示,選擇在美國上市交易,就是要更國際化,希望能以故事為導向的娛樂事業激勵全世界的人群。事實上,有不少曾在Webtoon發表的人氣網漫,已被改編成膾炙人口的韓劇。  網路漫畫大約是10年前起源於韓國的數位漫畫,通常藉由智慧型手機來看,訂閱的用戶不僅限於韓國人,像是其它亞洲國家、北美以及歐洲都是死忠的國際讀者。目前,Webtoon在全球150多個國家,每月有1.7億活躍使用者。  Webtoon最早成立在2005年,後來到了2021年,Naver先收購加拿大娛樂平台Wattpad,然後又把Webtoon總部移師到美國。該公司產品包括日本網路漫畫與漫畫應用程式Line Manga、網路小說平台Wattpad以及韓國網漫產品Naver Webtoon。

力挺「黑人的命也是命」!防彈少年團與ARMY 打造全新網路合作模式

書房

力挺「黑人的命也是命」!防彈少年團與ARMY 打造全新網路合作模式

網路可以在許多意想不到的領域促成合作。 韓國流行音樂團體防彈少年團(BTS)二○一○年在一間車庫裡展開他們的演藝事業。他們以迅猛之勢崛起。到了二○二○年,他們已成為全球最熱銷的藝人,連續兩年獲得國際唱片業協會年度全球唱片藝人大獎(IFPI Global Recording Artist of the Year)。他們也是第一個在告示牌百大單曲榜(Billboard Hot 100)登上冠軍寶座的韓國團體。他們的全球粉絲有如天文數字,估計在社群媒體上來自世界各地的粉絲高達一億人。 這個粉絲群(被稱為ARMY)。這個以Z世代為主的ARMY是利用社群媒體演算法來推廣防彈少年團標籤和影片的行家,而且他們並未止步於此。在人數優勢與出名的鬥志加持下,他們運用社群媒體的力量來讓線上和線下的世界都變成更美好的地方。 防彈少年團的部分魅力來自於他們對緩解世上苦難的堅定決心。他們的歌談及青年心理健康與福祉等主題,並與聯合國兒童基金會(UNICEF)合作打擊兒少暴力。防彈少年團與他們的粉絲之間維持一種動態的共生關係,二者相互支持與激勵。當防彈少年團向「黑人的命也是命」(Black Lives Matter)運動捐贈了一百萬美元,ARMY利用標籤#MatchAMillion花了略超過二十四小時的時間募集到差不多的捐贈金額。當防彈少年團與聯合國兒童基金會合作設立標籤#LoveYourselfBTS,向弱勢青少年傳遞希望與自我關愛的訊息時,ARMY成員將這則訊息轉推了一千一百萬次。這群粉絲也把他們的積極行動主義帶到線下。為了慶祝防彈少年團中兩位以支持環保著稱的成員田柾國與金南俊的生日,ARMY成員協調進行一項全球性的植樹活動,成千上萬棵原生樹木種植在了菲律賓、韓國與巴西,並以防彈成員的名字為新造林命名。 網際網路讓以前不可能達成的合作成為可能。其中大型開源軟體計畫是早期最受矚目的例子之一。吉米.威爾斯(Jimmy Wales)將相同方法套用到資訊上,開創了維基百科(Wikipedia)的驚人成功。有數以千計的志願者花費無數時間編輯數百萬條的百科全書條目。我問吉米是否認為維基百科屬於有感染力的慷慨之舉。「絕對是!假如你花了四小時的時間來修改維基百科中某段晦澀費解的文章,自然會想,在幾個月甚至幾年之後,可能會有好奇的讀者偶然讀到你這篇送給世人的小禮物,他們會心一笑、心想是誰費心做了這麼一件令人開心的小事情。再說……這件事很好玩!你可以碰到其他聰明有趣的人,合作處理你感興趣的主題。」 網際網路上處處可以看到這樣的精神。國際危機地圖製作者網絡(The International Network of Crisis Mappers)是一個志願性質的社群,有超過一百六十個國家的九千六百位專家在此合作與共享資料。該社群的宗旨是預測災害、眾包相關資訊,以及保護人民。其中成員包括政策制定者、技術人員、研究者、記者與駭客。每人願意貢獻一些時間,加起來就創建出了價值難以估算的資源。而社群中每個人的努力又激勵下一個人加入與做出貢獻。 每當你正在考慮某項慷慨之舉時,如何才能招募其他人共襄盛舉永遠是個值得自問的問題。所有群眾募資活動都是活生生的例子,正如最近幾年如雨後春筍般興起的捐贈圈(giving circles)通常都是從臉書群組或是YouTube頻道中自然浮現的。 合作未必永遠都很容易,有時甚至會出現反效果。如果你經營著一個多年來悉心打造的組織,要和另一個組織建立輕鬆合作的關係可能會很難。到底誰該負責什麼?如果角色沒有明確界定,整個情勢可能很快就陷入混亂而適得其反。關鍵在於從一開始就讓每個人清楚要如何分工合作。 如果你能找到促成合作的聰明方法,你的影響力就會一舉提升。比起獨自前行而迷失在喧囂中,你所花時間的生產力也會突飛猛進。此外,合作也讓人更有成就感。當情勢變得艱難,你有其他人來幫你分擔負重。當事情進展順利,你也有其他人可以一起慶祝。 所以,何不思考看看要怎麼展開這場有感染力的慷慨合作之旅?也許可以從舉辦一場前章討論過的單一主題晚餐聚會開始。這次,你可以選擇把焦點放在大家對於鄰里─甚或對世界局勢─最關心的議題及原因,讓每位賓客聆聽彼此意見。然後問問大家,在所有這些議題中,有沒有哪些是他們會有興趣以團隊方式持續關注的。有很大機率是至少有一個議題能引起眾人興趣。接下來的時間則進行腦力激盪,看看有什麼是你們可以一起合作支持這個議題的事。比如說:決定大家一起在當地的非營利組織做一個下午的志工。或者深入研究一個議題,每人負責一個特定領域。或每人出一小筆錢來湊成一份共同捐款。或是約定好在線上互相支援,一起傳播某個有益世界的迷因或故事。或者以團隊形式幫助附近某個需要協助的家庭。 亦有可能,你們會產生一個真正可以帶來改變的點子,並使你們之間的情誼更加緊密。沒有什麼比共同目標更能加深友誼了。也許地方上的慷慨合作行動會跟讀書俱樂部一樣,成為大家聯絡感情的新場所! 你們甚至可以更進一步,致力打造一個可以隨時間逐漸成長、吸引更多人加入的捐贈圈。莎拉.洛梅林(Sara Lomelin)曾發表一場精彩的TED演說,講述了捐贈圈的實作情況,並提供幫助捐贈圈順利進行的核心要點。她在演說結尾提出這樣的挑戰:「如果每座城鎮、每個問題、每處社區都有像你們這樣熱情洋溢的慈善人士組成的捐贈圈,會怎麼樣呢?在一個千鈞重負的世界裡,能夠攜手從事慈善事業讓我心中充滿喜悅,對未來懷抱希望。」

善用MBTI人格測驗,強化職場溝通與和諧

商情

善用MBTI人格測驗,強化職場溝通與和諧

資誠新世代企業家永續會於6月20日舉行「邁向顛峯 成就永續」論壇,主題為「人才與組織變革:解鎖企業和諧、目標達成、共創多贏的關鍵密碼」,本次論壇籌備團隊包括永續會成員三發地產的鍾鼎晟與遠雄建設的趙洋寬、資誠企管顧問公司執行董事桂竹安及人才與組織變革諮詢服務團隊,帶領永續會成員透過體驗學習與交流,探討企業目標達成的關鍵,並透過MBTI人格測驗,強化職場溝通同理心與促進企業和諧。 桂竹安表示,MBTI人格測驗是以四個向度進行以二分法、多個性格取向排列組合,每個人的性格都會落在四個角度中的不同邊,共有16 種基本人格類型,每一種類型都有其人格特質,例如「主人公ENFJ」的特質是領導能力強大、極具同理心與包容心、性格外向開朗、具有可靠又溫暖的魅力特質;而「提倡者INFJ」的特質是心思細膩,擁有絕佳觀察力完美主義者,會堅定自己的意識與信念,無微不至照顧他人情緒。 桂竹安指出, MBTI在組織中有三個層次的影響,一是向上影響:組織方向和決策制定;二是向下影響:工作氛圍和員工滿意;三是水平影響:團隊合作和組織效能,透過MBTI可以更有效地進行團隊合作、人才管理和組織發展,因為MBTI人格測驗除了可以認識自己,確定個人或職業發展的領域或方向,也能了解團隊人員的多元特質。 資誠新世代企業家永續會榮譽會長周建宏表示,員工是影響企業獲利和長遠發展的關鍵因素,企業必須凝聚員工共識,方能帶領團隊創造更高的價值。透過本次論壇探討MBTI對組織的影響,企業可以更好地理解每個成員的個性特點、找到適當的人做對的事,企業才能長遠發展並為員工營造良好工作氛圍、達到企業和諧、共創多贏的目標。 資誠新世代企業家永續會會長趙文嘉則強調,每個人的特質和能力會隨著環境、工作內容改變,不要輕易為他人貼標籤,而是強化同理心和彼此理解,才是有效提高團隊溝通與工作績效的關鍵。 資誠新世代企業家永續會會員超過兩百人,每季論壇聚焦在企業經營議題,九月份主題鎖定企業考量擴張或進入另一個市場的併購策略。 更多有關資誠新世代企業家永續會,請至:https://www.pwc.tw/zh/projects/xgen.html

響應同志驕傲月 LGBTQIA+運動員「彩虹鞋衣」上身秀自我

生活

響應同志驕傲月 LGBTQIA+運動員「彩虹鞋衣」上身秀自我

儘管歐洲國家盃、巴黎奧運占據運動圈的網路聲量,仍有多個品牌為響應6月同志驕傲月,開賣融入彩虹元素的上下著、配件和鞋履支持彩虹平權精神,不少款式都以男女皆可穿特色響應愛不分性別理念,也盼藉此提倡友善運動環境。 UNDER ARMOUR推出「UA PRIDE」系列新品,將服飾印上「LOVE ALL ATHLETES」標語並以亮眼繽紛色設計,讓運動員可驕傲展現自我;另同步推2款UA HOVR PRIDE配色跑鞋,以豐富色塊趣味拼貼呈現,其中「HOVR Phantom 3 SE PRIDE」搭載提供長時間緩衝避震與能量回饋的HOVR科技中底,訴求在機能性上也不馬虎。 Converse今年新推「Proud to Be」系列限量鞋款,其中「Run Star Utility Sandal CX Pride」透過多彩配色設計凸顯LGBTQIA+團結理念,同時運用CX發泡材質呈現舒適腳感,增高中底亦可修飾雙腿曲線。 除了運動品牌,丹寧品牌Levi’s也有Pride平權系列,以1970年代源自內華達州的酷兒「彩虹牛仔競技」為靈感,並從過往品牌服飾和歷史檔案庫海報汲取圖樣與元素,再額外加上萊茵石、銅絲線等形塑,其中包含束腰短Tee等均融入彩虹元素。

影劇IP煉金術 「網漫」將吹起第三波韓流?

國際

影劇IP煉金術 「網漫」將吹起第三波韓流?

韓國網路公司Naver旗下的線上漫畫平台Webtoon Entertainment即將赴美 IPO!根據SEC文件顯示,Webtoon已進入納斯達克上市程序,最晚今年底前上市。隨著愈來愈多的網漫改編為戲劇,從「末生」、「財閥家的小兒子」、「異能」到「和我老公結婚吧」等多部熱門韓劇,都是改編自網漫,韓國文化部已將網漫視為是有潛力成為韓流的「第三股勢力」,甚至被認為是下一波席捲世界的韓流產業。 綜合路透等外媒報導,以「條漫」攻下一片商機的線上漫畫平台Webtoon Entertainment於今年(2024)2月前往美國進行公開募股(IPO),估值約30億美元至40億美元,預計集資約5億美元,最晚今年底前上市,股票代號為 WBTN。 根據SEC文件顯示,Webtoon上每月有來自超過150個國家、高達約1.7億活躍用戶,創作者亦有240萬人之多。該平台背後為韓國通訊巨頭Naver,自2021年起便希望將Webtoon推上 IPO舞台,也是從那時開始,網漫逐漸打入美國等大型市場,如今已成為K-pop及韓劇之後的韓流文化輸出「第三股勢力」。 Webtoon創立於2005年,其執行長金俊九(JunKoo Kim)最初為Naver的搜尋工程師。在條漫大紅後,Webtoon從亞洲邁向美國,並與DC漫畫(DC Comics)及阿奇漫畫(Archie)等知名美漫合作,他曾在富比士(Forbes)專訪中表示,他熱愛這份工作,且最初便是因為想要看更多漫畫而創立平台,更稱自己如此努力不是為了錢或名聲,其實算是為了自己想看漫畫的心。 Webtoon又稱「條漫」,指的是「長條漫畫」,詞源由「Web(網路)」及「Cartoon(漫畫)」組成。一般傳統漫畫的主要媒介是紙張,條漫是因電腦及行動裝置閱讀形式而出現的漫畫格式,漫畫內容以縱向排列,不需翻頁,只需向上下滑動就能閱讀。條漫這一詞其實是由韓國首創,在2000年初起流行於韓國,現在Webtoon已成為韓國網路漫畫的代名詞。 和一般紙本漫畫不同,條漫不需要依照稿紙做出大小分鏡的處理,直接能一次在螢幕上展現大圖,對於漫畫家而言在創作上更為簡單。由於條漫創作相對便利,也因此大多被拿來使用在時事性和話題性的創作,並在網上分段連載。此外,大部分條漫平台均有提供讓讀者發表評論的功能,條漫作家可直接與讀者溝通得到回饋意見,和以往紙本漫畫大多是作者向讀者敍事的單方向溝通明顯不同。 「Moving異能」這部去年在全球爆紅的超能英雄韓劇,以及近期熱播的另一部夯劇「和我老公結婚吧」,都是由韓國網漫改編。網漫也是繼戲劇、流行音樂外,被韓國文化部視為是有潛力成為韓流的「第三股勢力」,更以Netflix為目標,打算建構一個與Netflix實力相當的全球網路漫畫平台。 為了達此目標,韓國文化部甚至已經啟動一項「新計畫」,目的是協助韓國網漫公司拓展海外市場,並期望網漫的規模到2027年時能達到4兆韓元(約新台幣960億元)。 而韓國文化部會之所以看好網漫,是因為發現網漫內容是IP的寶庫,可以用於影視劇、電影。網漫不僅有完整的故事,而且還擁有令人驚訝的忠實粉絲,這些粉絲會追蹤他們喜歡的故事將如何搬上銀幕。相對的,當改編自網漫的影視作品受歡迎時,也會有原本沒有看到原創漫畫的影迷們,想去看原創作品。 以「和我老公結婚吧」這部劇為例,原創漫畫2021年在Naver Webtoon的網路上發表時,就已有8.1億次的瀏覽量。當改編電視劇播出十天期間,網漫總瀏量比播出前十天增加了17.1倍。而Naver Webtoon在全球擁有40部累積瀏覽量超過10億次的網漫,以及108部瀏覽量超過5億次的作品。 Naver Webtoon能有這樣的成績,是因為他們不只在韓國國內不斷發掘、培養新人才,也認真積極培養海外有潛力的新人,Naver Webtoon不只是在韓國、也同樣會針對海外定期舉辦海外的網漫競賽,並提供平台讓新人的作品有「亮相」機會。 事實上,不只是Naver有Webtoon,韓國Kakao也有Webtoon,Kakao還在日本還成立了網漫子公司Kakao Piccoma,並在2023年創下了1,000億日圓的歷史新高營業額。

證券

《金融股》彰銀逐步邁向淨零 通過SBTi目標審查

【時報記者林資傑台北報導】彰銀(2801)展現永續韌性高度,擬定的科學基礎減量近程(near term)目標,於5月經「科學基礎減碳目標倡議組織(SBTi)」審核通過,宣示與國際社會一同邁向淨零,獲得國際機構肯定。 彰銀積極擘畫科學減碳、盡職投資、責任授信、普惠金融四大願景,其中,針對科學減碳(Carbon)依據巴黎協定全球控制升溫不高於2℃,並努力限制於1.5℃參考情境,以財報邊界為減碳範疇,提出可行減量目標涵蓋國內、外及子公司營運據點。 彰銀針對自身營運管理,以2020年為基準年,目標至2030年較基準年降低42%碳排放,其他間接排放(範疇三)則以2022年為基準年,分別就發電專案融資、商業不動產、商業貸款和上市櫃股票及債券等項目設定減碳目標,以發揮綠色金融影響力。 此外,彰銀為落實氣候變遷治理,加速綠色金融轉型,納入溫室氣體減量及管理精神,修訂「氣候風險管理政策」及「環境資源與能源使用管理政策」,並致力投入各項資源執行節能減碳行動。 針對自身營運,彰銀藉由導入環境管理系統(ISO 14001)、能源管理系統(ISO 50001)、水資源效率管理系統(ISO 46001)等,強化能資源使用管理,並透過汰換照明、空調及公務車輛電動化等各項減碳策略,使2023年排碳量(範疇一、範疇二)較基準年減少約16.97%。 彰銀表示,因應國際永續轉型金融趨勢與強化對氣候風險管理,將持續檢視投融資組合減碳策略,針對交易對手於氣候風險管理設定審查標準,與尚未掌握氣候風險的高碳排企業進行議合,並協助其適應低碳轉型,打造與環境和平共存的永續未來。

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