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善盡CSR 宏全捐贈3所學校各10萬元

產業

善盡CSR 宏全捐贈3所學校各10萬元

宏全國際為善盡企業社會責任(CSR),27日在宏全總部大樓,舉辦今年捐贈弱勢學生助學金儀式,分別捐贈給台中市的協和國小、安和國中,及啟聰學校,每所學校10萬元,用於協助三所學校的弱勢學生,可安心就學及照顧關懷弱勢學生教育,以期減輕就學負擔及家庭經濟壓力,能夠快樂學習。 宏全董事長鄭雅文、總經理曹宏宇、執行董事劉允彰及多位主管,27日共同出席捐贈儀式。出席的受贈學校,包括協和國小校長賴秀英、安和國中校長柯瓊華,及啟聰學校校長王敬儒,而協和里長陳靖益,也應邀出席見證。 鄭雅文表示,此次捐購活動,邁入第四個年頭,與啟聰學校、安和國中及協和國小,舉辦十萬元獎學金的捐贈儀式。我們都知道,教育是百年事業,十年樹木,百年樹人,鑑於學校經費畢竟很有限,所以,藉由宏全以小小捐贈力量,讓學校有額外的資金,可幫助弱勢家庭的小孩,讓他們安心就學,為此,宏全感到非常榮幸。 鄭雅文強調,宏全會保證上述善款,會繼續延續下去,此一席話一出,引來與會者熱烈的掌聲。她與上述三所學校意見交流後,發現各學校都非常謹慎運用此筆善款,讓宏全2023年與三所學校互動,又更加強。 例如,安和國中藝術課程,推行以回收的塑蓋與寶特瓶,做成大型裝置藝術,非常有意思。此課程一方面培養學生創作力的美學;另一方面,讓學生懂得做環保,愛地球,從小培養這樣的理念,今年啟聰學校也有興趣加入,協和國小今年也要加入,共襄盛舉。 自2021年起,宏全總裁曹世忠、榮譽董事長戴宏全,因感受到學校長期以來用心照顧弱勢學生,不遺餘力,承諾每年捐助給上述三所學校獎助學金,這是宏全第四年持續支持學校一同關懷弱勢學生,回饋鄉里、造福社會。 上述三所學校去年運用捐贈款項,規劃有意義的教育活動,如暑期課程、課後輔導、及至國外教育參訪等。 例如,協和國小在暑期舉辦《同心園夢育樂營》活動,讓弱勢家庭的孩子,在暑假能持續學習及成長,分擔父母的壓力,讓同學的暑假過得充實且具有意義。 安和國中辦理《微光計畫》,安排課後到夜間、寒暑假用心關懷弱勢學生,提供課後輔導,減少教育差距,增加學習動機。 另外,啟聰學校去年10月安排國小到高中學生及師長,共28人前往日本關東地區,進行教育參訪,這趟教育旅行,讓孩子們在自我照顧、生活管理提升很多,可開拓視野。 宏全秉持著「正派經營、照顧員工、回饋社會、重視員工、重視市場、重視人才」的企業宗旨,除積極拓展營運,更肩負起企業社會責任,以實際行動做出嶄新的改變。 宏全捐贈助學金給上述三所學校,去年持續擴大合作範圍,新增計劃由安和國中舉辦回收寶特瓶/瓶蓋藝術創作課程,讓學生了解愛護地球,做環保,並展現新生命裝置藝術,今年將計劃再增加啟聰學校參與此計畫。 宏全也長期與啟聰學校產學建教合作,提供實習平台,讓該校學生「化聾為龍」畢業後,可以衍接順利就業,多年來宏全超額晉用身障人士,共有十多位同仁從啟聰學校畢業校友至公司任職工作。 宏全除透過本次捐贈及交流活動外,亦每年捐助大專院校,如勤益科大及虎尾科大,及台灣行動菩薩助學協會的弱勢學生,希望持續共同關懷教育,秉著人溺己溺精神,長期關懷弱勢團體,積極參與公益,促進社會和諧發展。

台肥 獲企業永續農村影響力CSRI金獎

日報

台肥 獲企業永續農村影響力CSRI金獎

台肥榮獲農業部主辦企業永續農村影響力CSRI採購獎金獎,25日假西門紅樓二樓劇場舉行頒獎典禮暨成果發表會場,由農業部水土保持署署長李鎮洋頒發金獎殊榮予台肥副總經理劉國瑛。  李鎮洋說明CSR必須發揮持續性影響力,所以企業持續實踐企業社會責任並發揮影響力(IMPACT)是CSRI獎最大的實踐者。公部門將凝聚所有優良農林漁牧產品的質與量以及行政協助,全力提升農產食品發展,並將率隊參加明年東京食品展,進而推展至全球。  當天現場集結展示200多家台灣優良農產品,包含台灣各地特產特色伴手禮、農漁產及春節精緻年菜,農業部並提供企業訂購贈禮客製化服務。典禮上眾多共榮共好企業代表,與走秀展示代表們在西洋耶誕節齊聚一堂,熱鬧溫馨的豐收饗宴,展現台灣精彩紛呈精緻的農林漁牧加工產品的多樣多元及企業活力。  台肥董事長李孫榮表示,台肥支持政府政策,除了在農作盛產期滯銷期、疫情期、外銷受阻期難關時,全力結合公司全體及基金會支援協助採購並照顧弱勢等公益團體都是積極實踐ESG。  今年協助的茂谷柑、黑珍珠蓮霧、鳳梨釋迦等,均結合對應永續指標(SDGs),直接或間接促進達成健康福祉、就業與經濟成長、永續城市責任、消費與生產以及陸地生態等聯合國永續發展目標。  農業部企業永續ESG專案,今年特別將企業採購獎細分為金、銀、銅等獎項,並增列企業永續農村共榮獎,媒合企業資源協助農村發展,並回應企業ESG揭露需求,一舉透過公私協力共創雙贏互利。

台肥助農產有功 獲企業永續農村影響力CSRI金獎

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台肥助農產有功 獲企業永續農村影響力CSRI金獎

台肥榮獲農業部主辦企業永續農村影響力CSRI採購獎金獎,25日假西門紅樓二樓劇場舉行頒獎典禮暨成果發表會場,由農業部水土保持署署長李鎮洋頒發金獎殊榮予台肥副總經理劉國瑛。 李鎮洋說明CSR必須發揮持續性影響力,所以企業持續實踐企業社會責任並發揮影響力(IMPACT)是CSRI獎最大的實踐者。公部門將凝聚所有優良農林漁牧產品的質與量以及行政協助,全力提升農產食品發展,並將率隊參加明年東京食品展,進而推展至全球。 當天現場集結展示200多家台灣優良農產品,包含台灣各地特產特色伴手禮、農漁產及春節精緻年菜,農業部並提供企業訂購贈禮客製化服務。典禮上眾多共榮共好企業代表,與走秀展示代表們在西洋聖誕節齊聚一堂,熱鬧溫馨的豐收饗宴,展現台灣精彩紛呈精緻的農林漁牧加工產品的多樣多元及企業活力。 台肥董事長李孫榮表示,台肥支持政府政策,除了在農作盛產期滯銷期、疫情期、外銷受阻期難關時,全力結合公司全體及基金會支援協助採購並照顧弱勢等公益團體都是積極實踐ESG。 今年協助的茂谷柑、黑珍珠蓮霧、鳳梨釋迦等,均結合對應永續指標(SDGs),直接或間接促進達成健康福祉、就業與經濟成長、永續城市責任、消費與生產以及陸地生態等聯合國永續發展目標。 農業部企業永續ESG專案,今年特別將企業採購獎細分為金、銀、銅等獎項,並增列企業永續農村共榮獎,媒合企業資源協助農村發展,並回應企業ESG揭露需求,一舉透過公私協力共創雙贏互利。

北二長海會號召寒冬送暖與捐出熱血

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北二長海會號召寒冬送暖與捐出熱血

長海國際同濟會,已連續十多年,為這些孩童,在每年農年前的一星期,舉辦寒冬送暖、關懷兒童活動讓這些700位孩童,能在過年前有頓溫飽的年夜飯,長海同濟會也準備了福袋,內裝白米、麵條,毛毯、沐浴乳等日常用品,也有600元小紅包壓歲錢,雖然只有700位孩童,但在有限經費裡每位孩童得到1950元的溫暖照顧。因本年度各項物資上漲,所幸有大樹醫藥、周可安大宗祠基金會周董事長等單位共裏盛舉的支持。 國際同濟會台灣總會北二區長海國際同濟會趙玲珠會長所帶領,在12月初選擇於板橋人潮最為熱鬧、交通便捷的新北市政府消防局第一大隊海山消防分隊門口,捐血地點佈置最吸睛的宣傳看板、擺放本次捐血禮物。 趙玲珠會長謙虛表示,自己是一位家庭主婦,要勝任會長一職全靠長海會歷屆會長、會員們與寶眷們的全力支持,特別感謝因為自己優秀的弟弟趙書宏博士(昌泰科醫總經理)從中牽線,讓本次的捐血活動能夠與知名連鎖藥局大樹醫藥能共同合作,大樹藥局提供玲瑯滿目非常豐盛的禮物要來送給成功捐血的民眾,如:成人醫療口罩、營養飲品、沖泡奶粉、發泡錠、酵素、女性健康飲品、體能補充飲品、 知名品牌沐浴乳、暖暖包...等等,再搭配上長海會精心準備最實用的抽取式衛生紙,凡成功捐血250cc可獲得一包、500cc則可獲得雙倍。 大家各司其職舉牌宣傳、招呼民眾、發送禮物,帳篷下的工作人員熱情又興奮的氣氛彷彿是一場熱鬧的園遊會活動,路過的民眾無不好奇的多看幾眼,也感謝昌泰科醫公司加碼提供價值2萬8千元的摸彩品、臺北科技大學電子系系友會號召北科大校友與師生響應捐血、富堡公司贊助捐血贈品,現場更提供由元健大和直版事業公司捐贈的特定人士「免費」助聽器申請,免費心電圖及自律神經檢測,讓一場捐血活動能更多元的服務有需要的民眾。 也因擴大辦理本次活動,趙玲珠會長更熱情邀請板橋會徐智勇會長、新光明會余瑞英會長所帶領的團隊一同共襄盛舉,北二區宋國來捐血主任也蒞臨關心活動進行並致贈活動社服金。而新北市防宣民生分隊也特別派人於現場向民眾宣導「住宅用火警報器」及傳遞日常用火安全的相關知識。 現場民眾原以為只是如往常般「捐血」而已,沒想到今日除兩手的禮物還能獲得意外的收穫,然而就在大家以為結束的時候,長海會眾前會長、會員們再度熱情招呼,請民眾一同享用長海會的愛心一鍋深不見底的「大腸蚵仔麵線」,讓人感受到長海同濟會真的是「誠意十足」。 活動時間七小時中長海會趙玲珠會長不愧是女中豪傑帶頭捐贈500cc熱血,前會長、會員們也紛紛挽起衣袖共同參與,現場共號召一百多位熱血民眾,成功募得近兩百袋的鮮血。

助攻碳經濟時代-2023淨零碳排技術交流會

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助攻碳經濟時代-2023淨零碳排技術交流會

在政府大力推動2050淨零碳排的政策下,12月7日由教育部與國科會共同指導,明志科大、臺灣師範大學主辦的「助攻碳經濟時代-2023淨零碳排技術交流會」,於臺北科技大學先鋒國際研發大樓舉辦。 當天上半場主講者及議題包括:臺大風險社會與政策研究中心主任周桂田教授的「淨零碳排與企業治理轉型-ESG 、TCFD、 碳費、碳權」、台灣永續能源研究基金會祕書長郭財吉的「面對淨零碳排,大學的永續發展」、明志科大材料工程系副教授簡順億的「鎂合金綠色永續-新一代低耗能環保防蝕技術」等探討碳經濟機會。 明志科大校長劉祖華表示,節能減碳、碳淨零、碳中和是國際大趨勢,可見碳經濟非常重要。企業與產業鏈亦開始重視ESG永續及CSR社會責任,讓台灣更好;而大學實踐USR計畫,讓大學師生出走教室,實踐永續,善盡社會責任。 周桂田指出,台灣在全球產業供應鏈居重要一席之地,理當在全球治理上展現世界公民的量能。但隨著氣候變遷帶來經濟衝擊,淨零碳排已成為搶救地球的共識。台灣作為出口導向國,面臨CBAM碳邊境調整機制、以及TCFD氣候相關財務揭露,必須盡早建立企業風險辨識流程及管理力。為防止企業漂綠行為,必須維持品牌商譽,創造永續價值。 郭財吉提到,大學肩負社會菁英與領導者之人才培育責任,傳承永續願景與理想,與全球永續發展息息相關;而大學經營必須符合永續發展理念,並應用教學與研發成果,助益全球經濟成長、環境保護及社會公益之平衡發展,大學永續發展對國家與社會的影響既深且遠。 運具電動化及低碳化是汽車領域發展的重大需求,台灣已開發自主品牌電動車且關鍵模組切入國際大廠供應鏈;運用新科技導入,進而達成節能減碳效益,加速邁向綠色營運。簡順益強調,鎂合金比塑膠還輕,具超輕量化、低鍛溫、易鍛造、強耐震、不受工件大小影響,且製程簡單,勿須冷卻系統。明志科大已啟動傳產轉型「綠色低碳及智能化」輔助方案,可以輔導企業轉型,目前已有多家業者洽談合作。 此外,下半場包括:長庚大學可靠度科學與技術研究中心助理教授陳効謙的「電催化:二氧化碳再利用與節能技術」、臺灣師範大學光電工程謝振傑教授的「塑料永續的關鍵-智能辨識」、台灣科技大學化工系助理教授游承修的「結合製程強化之補碳技術開發與應用」、中興大學環境經濟研究學院特聘教授鄭政峯的「以植株健康管理增碳儲減碳排」、臺北科技大學能源與冷凍空調工程系李魁鵬教授的「永續近零建築之認證與技術」等,期許共同邁向2050淨零碳排願景。

TQF協會 再攜日本JFSM協會簽MOU

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TQF協會 再攜日本JFSM協會簽MOU

台灣優良食品發展協會(Total Quality Food Association, 簡稱TQF協會),其設立宗旨是在推動台灣優良食品驗證方案(簡稱TQF驗證方案),以促進台灣食品產業的健全發展及確保消費者飲食安全及品質的權益,今(30)日在第10屆第3次會員大會上,與日本策略合作夥伴JFSM協會再度攜手簽訂「台日食品供應鏈永續發展合作備忘錄」,以促進台日兩國食品業界加速導入CSR社會責任及ESG永續發展等經營理念。 引領食品產業進入新里程 TQF協會與JFSM協會再度攜手推動食品供應鏈永續發展 為促進台灣食品產業的國際貿易,去年(2022年)11月30日TQF協會與日本食品安全管理協會(Japan Food Safety Management Association,簡稱JFSM協會)締結合作夥伴協議後,共同推動食品第三方驗證的相互採認合作。今年(2023年)於建立相互採認程序後,日方已採認台方13家TQF驗證廠商24個工廠,並有1間日方工廠刻正申請TQF採認。台日雙方於建立夥伴關係與深化信賴基礎後,台日雙方擬於明年(2024年)再度攜手,共同推動台日食品供應鏈永續發展計畫,並藉由本次11月30日召開的會員大會,簽訂「台日食品供應鏈永續發展合作備忘錄」。該計畫將針對永續供應鏈的8大領域範圍:組織治理、人權、勞動實踐、環境、公平經營實務、消費者問題、社區參與及發展、其他等構面,研訂條文規範,並建立專業評鑑模組,提供食品產業自我評鑑、第三方評鑑或採購者及社會各界的認知。 2023年成果輝煌,組團赴日創造商機與提升TQF驗證消費者廣宣指標 在中華民國對外貿易發展協會與日本JFSM協會的支持下,TQF協會周能傳理事長於今年2度親自組團,帶領26家食品業者赴日洽談商務合作,成功締造6百多萬美元的商機。在對消費者廣宣方面,TQF協會響應聯合國創設的世界食品安全日,周理事長除赴日參加JFSM協會舉辦的世界食品安全日研討會外,並結合電商PChome24h購物與日本JFSM協會,透過跨國線上直播,在日本開播為期2週的TQF產品電商O2O活動,連結國內食品企業與消費者一同慶祝世界食安日。另外,TQF協會今年於中元節大檔期,首度與PChome24h購物合作電商專區,設立TQF優良食品旗艦館,共有26個品牌參與活動,讓消費者透過採購提高對TQF驗證標章的認知與信賴。 表揚感謝本年度傑出貢獻的食品業者及稽核員 TQF協會也在本次會員大會特別安排表揚活動,感謝本年度有傑出貢獻之食品業者及相關配合單位,包含「永續楷模」、「拓日先鋒」、「新增驗證」、「傑出推廣」及「驗證成就」等5個表揚項目,特別邀請經濟部產發署連錦漳署長及國貿署李冠志副署長蒞臨指導及致詞,並表揚具傑出貢獻的食品業者。「永續楷模」將表揚經濟部產發署「食品供應鏈綠色轉型推動計畫」有功的業者;「拓日先鋒」將表揚積極參與對日拓展市場與商務合作的夥伴;「新增驗證」將表揚最新通過TQF驗證或TQF Clean驗證的業者;「傑出推廣」將表揚積極參與TQF聯合推廣宣導的夥伴;「驗證成就」將表揚長期進行TQF驗證工廠稽核,默默付出、勞苦功高的專業稽核員。 TQF協會即將邁入30週年揭示新設計的紀念標誌與標語,感謝消費者與各界的支持 明年2024年TQF協會將創立屆滿30週年,今年的TQF協會會員大會將揭示明年30週年的標誌設計與標語「感謝有您,三十而立」。TQF協會理事長周能傳強調:TQF協會成立30年,由衷感謝消費者、產官學研與媒體各界一路相挺及扶持,使協會順利傳承食品GMP驗證制度並轉型為TQF驗證方案,現已成功發展為獨立自主營運的機構,期盼未來與各界共同攜手,持續深化協會的轉型升級,為消費者及食品業者提供更優質的服務。 「TQF台灣優良食品」涵蓋4千多項驗證產品 TQF協會為確保消費者權益及健全食品產業發展,以全球食品安全倡議(Global Food Safety Initiative,簡稱GFSI)的基準要求為標竿,訂定TQF驗證方案,其驗證標準含括GMP、HACCP、FSM及QM。目前共有113家公司、141間工廠及246個生產線通過TQF驗證,包含統一企業、金車、宏全國際、黑松、味全、愛之味、台糖、光泉、泰山、味丹等食品大廠。目前TQF驗證共有28個驗證類別,超過4,000項驗證產品,其中以飲料、乳品、麵條、罐頭、醬油等為大宗,全通路都能買到有TQF驗證的台灣優良食品。

陽明海運榮獲第五屆國家企業環保獎 銅級獎

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陽明海運榮獲第五屆國家企業環保獎 銅級獎

陽明海運股份有限公司(以下簡稱”陽明海運”)積極推動企業內部環境政策落實及節能減碳行動,(21)日於第五屆「國家企業環保獎」頒獎典禮獲頒銅級獎肯定,展現陽明海運推動淨零政策的成果,以及達到永續經營的決心,典禮由環境部部長薛富盛頒獎,陽明海運由技術群徐賢錦經理代表出席受獎。 「國家企業環保獎」由環境部主辦,有國內企業最高環保榮譽獎項之美譽,評選指標項目包含環境政策與管理、能資源節用貢獻、污染防治減量、環境參與及其他績優事蹟等五大面向。陽明海運深耕環境永續多年,在環境政策與管理方面,面對2050淨零挑戰,陽明海運以2030年較2018年減少溫室氣體排放總量20%、2040年減少70%之目標前進,就船舶及岸上營運據點分別落實淨零政策。在能資源節用方面,藉由船隊汰舊換新及節能優化改裝,結合大數據資料與雲端智能技術,監控船舶能源消耗表現並提升營運效能,並搭配使用岸電;2022年營運船舶全年碳強度相較2008年減少59.54%,表現大幅超前國際海事組織(IMO)之目標。 此外,為達污染防治減量,陽明海運建造貨櫃全面使用水性漆,有效減少VOC有機氣體排放,於陸上營運據點響應環保署綠色辦公政策,辦公室及貨櫃場採取提升能源使用效率、落實綠色採購、源頭減量等措施,連續多年獲頒綠色採購優良企業;同時,各據點逐漸汰換為純電及油電車、改善貨櫃場機具電器化,2024年全台自有辦公室用電量規劃使用20%再生能源;亦透過數位轉型精進e化服務,最近年度減少運送紙本提單降低約213噸碳排放及2.1噸的紙張碳粉,減緩環境資源的耗費;在環境參與方面,更聯手新創團隊投入新北市鼻頭漁港的垃圾清除行動,並發起千名員工至漁港進行岸上淨灘,淨港淨灘總清除垃圾量達6.5噸;同時與國立海洋科技博物館合作珊瑚復育計畫,預計在2023-2024年間完成一千株珊瑚復育,協助維護海洋生物多樣性。 陽明海運在專注本業經營,致力於提供高品質的貨櫃運輸服務的同時,秉持取之於社會、回饋於社會的理念,持續不斷在環境保護、社會責任和公司治理方面貢獻並取得平衡,實踐對所有利害關係人的永續承諾。

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2023台灣多元共融(DEI)領袖論壇12/15登場

「ESG」、「CSR」等概念已成為企業關注焦點之際,專家提醒,「DEI(多元平等共融)」也正在企業經營者間已經逐漸升溫。台灣永續能源研究基金會(TAISE)攜手勞動部職業安全衛生署,12月15日將共同舉辦「2023台灣多元共融領袖論壇」,邀請產官學各界專家齊聚,分享國際多元共融發展趨勢,同時探討多元共融導入企業實際成果,開放有興趣的民眾免費報名參與。 TAISE說明,DEI分別代表多元(Diversity)、平等(Equity)及共融(Inclusion),根據世界經濟論壇(WEF)最新報告,DEI從性別擴大到多元族群是企業未來趨勢,而來自麥肯錫的調查更說明,具多元共融文化的企業,無論在創新、生產力、客戶滿意度等方面都具有優勢。因此,越來越多企業開始重視 DEI,並制定相關政策和措施,期待推動營造多元共融職場,以增進企業更優異的績效表現,吸引更多優秀人才加入。 TAISE董事長簡又新大使觀察,台灣面對缺工、人才留用及高齡化浪潮來襲,DEI顯得格外重要。政府強化延攬外國人才,調整移民工政策,各企業組織也應促進種族多元平等,透過實踐多元族群共存共榮,讓台灣成為多元文化包容的友善社會。 這場論壇聚焦「台灣友善職場環境趨勢」、「台灣多元文化人才發展」及「台灣世代和諧共融職場關鍵議題」等主題,多管齊下探討台灣各產業、各階層及各年齡層等不同面向多樣性發展現況和未來挑戰,同時安排獲得本屆台灣企業永續獎(TCSA)相關獎項的績優單位現身說法,分享各自推動多元共融計畫歷程和經驗。 TAISE指出,DEI已成為國際趨勢,越來越多企業意識到創造多元、公平和共融的工作場所的重要性,呼籲各界共同關注多元共融議題,積極響應並實際行動,從參與多元共融領袖論壇開始,共同探討台灣多元共融的發展趨勢與挑戰,並提出具體行動方案實踐。這場論壇即日起到12月8日開放報名,活動詳情可至以下網址查詢:https://taise.org.tw/events-view.php?ID=407,洽詢電話:(02)2769-8968分機204。

揭密334家CSR上市企業  僅1/4要求供應商禁用童工

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揭密334家CSR上市企業 僅1/4要求供應商禁用童工

台灣好鄰居協會今天依2020年上市公司發布的3334份CSR(企業社會責任)報告分析,發現多數企業認同「家庭友善職場的重要」,但「兒童權利不足」、「青少年工作者需受到保障」、「對SDGs兒童權利目標待加強,甚至僅有25%的企業在供應商行為準則中禁用童工。 好鄰居基金會分析,企業在母性保護、哺乳支持、育兒支持等方面推動較有亮點,顯示企業對台灣少子女化的關注,與此同時,盡管有企業已制定人權政策,但對於兒童利的關注仍有待提升,雖然有55%企業心要求供應商簽署行為準則承諾書,但僅25%企業在準則禁用童工,88%企業未提及青少年工作者保護,僅有4%企業對SDGs與兒童權利相關的目標提出策略。 針對禁用童工及青少年工作者保護等,好鄰居基金會建議,企業要更強力監督供應鏈廠商,確保兒童權利獲得應有的保護,企業應更關注青少年工作者的環境,避免過度加班與危險工作狀況及最低薪資保障,並提供適當的職能培訓。 「此次為國內首次把兒童權利納入評比」,好鄰居基金會營運長張心蕙說,由於 企業與兒童權利公約相關性大,且投資人及機構可以藉此指標評估投資並影響企業等,也讓企業藉著兒童權利公約獲益,除了上述指標外,也呼籲電信業者及企業廣告行銷應制定兒童保護相關措施。 據分析指出,評鑑結果中以金融保險、電子零件、電腦周邊業表現較好,營造建材、觀光與鋼鐵業則需改善。為前5%的A+企業包括台達電、第一金、中橡、聯電、微星、長興、緯創、新光金、華通、統一超、光寶、華航、緯穎、仁寶、玉山金、永豐金、佳世達及愛之味;至於國內最大公司台積電排名僅為B+。

陽明海運倡議城市永續發展 建置生態綠屋頂

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陽明海運倡議城市永續發展 建置生態綠屋頂

陽明海運善盡企業社會責任,響應聯合國永續發展目標並呼應2050淨零碳排政策,積極推動環境永續ESG相關措施,自2023年第4季開始,率先於岸上辦公據點使用綠電,除朝年度目標達成總公司及北中南各營業據點用電量至少20%使用再生能源外,亦規劃逐年提高使用綠電之比例。同時,為倡議SDG11永續城鄉及SDG13氣候行動理念,陽明海運於其位在台北自有辦公大樓屋頂上建置具有綠化生態、隔熱節能、員工休憩功能之「生態綠屋頂」,並於本月10日正式啟用。 地球暖化對環境造成的影響日益嚴重,而都市水泥叢林導致的熱島效應更威脅居住環境,陽明海運積極應對氣候變遷議題,透過綠色設計理念於台北自有辦公大樓建置「生態綠屋頂」,配有完善能源循環及綠色生態規畫,包含雨水回收槽、牆面綠化區、景觀步道、儲能式太陽能系統、生態水培系統及自動澆灌系統等多層面配置,藉由太陽能光電系統產生用電,預估每年將節省近3,960度用電。透過屋頂農園建置,種植多年生藤蔓等植栽以增加屋頂綠覆面積,更搭配可食地景(Edible landscaping)概念栽種多種植物,包括可食香草區、500株福山萵苣、76株高麗菜、200株廣島菜及4棵水耕型香蕉,不僅活化建築物空間,每年植栽固碳量更可達336公斤,節能減碳及美化市容景觀的同時,亦搭建人工鳥屋,期待都市這塊小綠地能讓鳥類得以安心繁衍、覓食及棲息,創造對自然生物友善環境,將農耕體驗、知識與自然生態帶入城市生活中,成為員工在工作之餘可放鬆身心的生態場所,進而延伸實踐陽明海運SDG3健康與福祉及SDG8就業與經濟成長之理念,提供員工一個安全又舒適的工作環境。透過綠電及綠化設計的逐步導入,陽明海運從營運據點節能減排做起,期望逐步落實環境永續願景!

美國矽谷科技新創啟兒寶 致力醫療科技與社會創新

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美國矽谷科技新創啟兒寶 致力醫療科技與社會創新

源於美國矽谷的科技新創啟兒寶PenguinSmart,由麻省理工及哈佛兩位校友共同創辦,專注於開發學齡前發展遲緩兒童的居家語言訓練服務,已為數千個早療兒家庭帶來看得見的進步,更已培訓全球數萬家庭。啟兒寶參與數位發展部舉辦的「公益創新・徵案100」計畫,針對有早療需求的偏鄉、弱勢家庭,設計與臨床早療、社福關懷三方合作,結合科技平台與親職培訓的創新型遠距早療社福支持模式。於今年數發部社創計畫近千件提案中脫穎而出、順利入選前50,目前更進一步爭取晉級第三輪評比,上架募資平台並開展企業CSR合作,邀請廣大社會愛心人士與企業以行動支持弱勢及偏鄉早療家庭的早療,為更多小朋友扭轉命運,開啟美好人生。 啟兒寶創辦人王信懿醫師表示,孩子們出現發育落後的概率遠比大眾想像的常見,影響也比想像的深遠。全球性數據表示,6個孩子裡就有一個面臨發育問題,不管是否有長期診斷,最常見受影響的領域就是溝通力的落後。不僅是發音咬字,更是人際互動,情緒管控,以及對資訊的接受、處理與自主思想的表達與活用。從學齡前開始,小朋友使用詞彙量的差異就影響了每日學習、人際互動的狀態。舉個例子,美國的人群調查顯示,入幼兒園的第一天,同齡孩子們之間的詞彙量已出現差距 – 有些孩子不到1000字,有些孩子已經具備3000字。另一個長期研究更表示,在幼兒時期有出現語言發育落後的孩子,經歷正常升學過程,在考SAT時與其他孩子還是出現有15%的平均分數差。在這過去2-3年全球性的疫情管控之下出生、成長的孩子們,因為在溝通力發育的關鍵期經歷長期社交距離、口罩互動,語言發育、社交發育落後情況更有明顯的加重與擴散。 提到以線上和遠距為主的訓練方式,Amy醫師接著說:「當初在矽谷創業時,和團隊開發這套線上AI數據分析與遠距療程工具平台,就是看到家長因為孩子的問題疲於奔命,到處尋求、爭取有限的早療專業資源,不僅在照護孩子過程中平日時間不斷被壓縮,不能靜下心享受親子陪伴,更要面臨強大的壓力,甚至這個壓力在家中四處蔓延,影響家中人與人的關係與和諧。許多偏鄉和弱勢的家庭更受限於距離和經濟問題,無法提供遲緩兒適當的幫助,甚至許多家長忙於生計,已知孩子可能發展遲緩卻也無能為力,白白錯過6歲前的黃金治療期,非常可惜,所以我們一開始就鎖定為家長減輕負擔、利用瑣碎時間進步為目標,讓大人先好,便能激發孩子的潛力,以遠距的方式提供專業、有效的早療支持服務。」 目前啟兒寶以美國與台灣為主要市場,更獲得美國矽谷學區、洛杉磯地方衛服中心採購服務,更已納入多個美企業員工福利平台,由企業買單,為有需要的員工家庭提供線上評估、培訓、遠距早療支持。Amy醫師說:「許多家長都很驚喜的告訴我,啟兒寶的課程學習沒有門檻,父母、阿公阿嬤都可以很簡單的參與、在家利用各樣場景、道具便幫小朋友進行早療訓練,而且進步相當顯著。」啟兒寶的多元線上課程,透過科技結合醫療,擴大早療場域,家中只要有手機和網路,就可以隨時進行針對性訓練,大大補足目前醫院診療中心治療師不足、診療時間過短、等候時間過長的困境。 Amy醫師指出,把啟兒寶在從美國帶回台灣創業後,團隊發現即便台灣社會已經非常進步,仍舊存在著醫療資源不均的問題;因此,如何降低早療復健的門檻、提高早療的頻次和有效性,是團隊持續努力的目標,此次透過參加數位發展部數位產業署舉辦的「公益創新.徵案100」競賽活動,提案兼具通傳科技與公益價值,讓啟兒寶通過競賽第二階段,成為入選50案,Amy醫師笑說很感謝評委的肯定,也希望這次募資可以帶動更多人認識「早療復健還有更多選擇」,參與募資的贊助者可獲得啟兒寶團隊開發的線上體驗服務。 目前已取得台大兒童醫院早療評估中心、中華希隱力健康協會合作;目前以「慢飛天使 ‧ 雲推手」專案上架募資平台以及企業稅捐,期望透過眾籌機制,讓更多人認識線上早療支持服務,進一步響應啟兒寶推動社會公益的理念,幫助弱勢家庭遲緩兒進行居家早期治療,讓更多家庭得到支持,也幫助更多發展遲緩的孩童獲得妥善的療育照顧。 公司網站:https://tcn.mypenguinsmart.com/ 支持贊助:https://tcn.mypenguinsmart.com/tw-support 募資專頁:https://t.ly/jU2wc

IFCHIC 倡議女性發展善盡 CSR

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IFCHIC 倡議女性發展善盡 CSR

近期時尚界對於社會議題關注持續提升,像是提倡女性權益,為社會盡一份心力,國際精品電商平台 IFCHIC 將平等和多元性視為企業核心價值,支持由藝人瑞莎創立的「瑞星 Rising Star 韻律體操協會」以及高爾夫好手賴怡廷,推動女性專業領域發展,鼓勵女性突破框架! 今年,台灣的瑞星體操隊在瑞莎的領導下,為台灣在菲律賓國際賽勇奪 12 金,此外,他們還在台灣成功舉辦了「瑞星盃國際公開賽」,IFCHIC 提供支持,協助瑞星團隊接受更優秀的培訓,積累國際賽事經驗,為前進奧運制定了明確的目標!對 IFCHIC 來說,能讓這些小小選手無憂無慮地參加國際賽事,絕對是一個重要的使命, 未來將會持續與瑞星合作! 在台灣,有很多女性為了實現自己的夢想和追求卓越而不斷努力,IFCHIC 與女子高爾夫選手賴怡廷合作,支持高爾夫選手技術提升。對於 IFCHIC 來說,多數人目光都聚焦在冠軍,並不代表其他選手沒有付出努力或停止前進,「名次不能與成功畫上等號,成功的真正含義在於自我追求與肯定。」 每一位揮灑汗水的的運動員,日後都可能成為該領域的推動者。不僅僅是在運動界,各個專業領域都有無數女性默默努力,這些女性的潛力和動能,都值得被更多人看見,也讓世界更美好、更進步! 不受框架限制活出自我價值,就是不敗的經典時尚。IFCHIC 將於各社群平台分享更多女性的故事和經驗,提高社會大眾對女性專業領域的關注和認識,我們鼓勵更多女性發聲,勇敢追尋他們的夢想,透過持續的宣傳和倡議,IFCHIC 希望發揮企業的影響力,肯定那些努力付出的女性,並成為女性發展的推手!

康和期貨員工淨灘  落實企業社會責任

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康和期貨員工淨灘 落實企業社會責任

永續發展已經成為當今企業最重要的議題之一,企業不再只以盈利為唯一目標,更應關注社會、環境和道德價值。企業社會責任(CSR)亦不再只是一個陳述性的宣言,而是真正的行動。康和期貨深刻理解這一點,將CSR融入到企業文化和經營策略中,組織一系列的環境永續行動。 9月23日的早晨,康和期貨的員工們戴上手套,拿起垃圾袋和撿拾工具,走上沙崙海灘,陽光灑落在金黃的沙灘上,形成了一幅美麗的畫面。但在那些隱蔽的角落與細碎的海砂之下,隱藏著許多被遺棄的垃圾,如保特瓶、塑膠袋和煙蒂等。 「沙崙海灘承載了我們這一代人的青春回憶,如果被垃圾淹沒了,那就太可惜了。」康和期貨總經理王文浩表示,康和期貨一年為員工提供兩天的「公益假」,就是鼓勵康和期貨的員工能多多參與公益。「淨灘活動的重點不僅在於數量,而在於意義;65公斤的垃圾不僅是一個數字,更是我們對環境保護的承諾和實際行動的體現。」 本次淨灘活動也在企業團隊中培養了更多的環保意識,讓員工們更加理解環保的重要性,並承諾在日常生活及企業活動中減少使用一次性塑膠的使用,將永續發展刻錄在企業的DNA之中。淨灘活動只是企業社會責任(CSR)的一部分,康和期貨也將繼續關注和參與環保活動,並將永續發展的目標帶入到公司的日常運營中。 康和期貨邀請大家共同努力,實現社會與環境的共好,創造更加永續的未來。

「透過參與農村發展提升企業ESG與競爭力」論壇九月26日至28日佛光山三好樓舉行

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「透過參與農村發展提升企業ESG與競爭力」論壇九月26日至28日佛光山三好樓舉行

一場全國聚焦,企業社會責任助力農村再生發展與永續環境,以企業在ESG暨CSR之需求下,創新綠色農村發展新模式與體驗式研習觀摩活動,將於九月26日至28日三天,在高雄市大樹區佛光山三好樓舉行。由高雄市政府農業局主辦、睿峯經營管理顧問有限公司、徐正群先生辦公室等單位共同合辦執行,敬邀支持大高雄農村永續發展之中小企業與集團等單位,踴躍報名參與研習觀摩活動。(報名資訊可洽詢承辦單位Line帳號: @taiwan.esg) 活動將從第一天下午開始深入探討企業ESG的多元實踐,與一般ESG論壇不同,其重點放在企業如何運用台灣農村的豐富資源,來實現員工培訓、旅遊,甚是與農村社區建立契作、認養農地和觀光農業的合作模式。透過這些創新規劃,讓企業不僅能在環境保護(E)和社會責任(S)方面取得突破外,更能透過員工培訓和生活體驗來提升管理素質,達成優化公司治理(G)。論壇中,將邀請知名企管講師郭託有,分享知名科技業的成功案例,如何透過咖啡農場的體驗學習來改善工作流程,以及手工製茶的體驗學習如何助力於產品設計與生產管理。研習會還提供茶禪課程,藉以促進員工身心靈的平衡,更能全身心投入工作職場。 在現今複雜而日益關注可持續發展的時代,企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR)的角色變得至關重要。尤以與農村發展與永續生態環境平衡的目標相結合時,將可為社區和企業帶來顯著的價值。研習體驗觀摩活動中,主辦單位將引例探討企業如何以與農村社區合作推動社區發展工作,成功達成ESG(環境、社會、公司治理)標準下的社會福利、環境共好、綠色建築和糧食生產效益提升。以企業與農村合作的樣態相當多,包括: 企業參與農村發展需要建立強而有力的社區參與機制。這意味著與當地居民建立夥伴關係,共同制定和實施項目,確保發展計劃符合當地社區需求。理解當地文化與價值觀,尊重和參考社區的意見,是實現共融發展的重要課題。 企業可以支持農村發展,鼓勵農業創新、多樣與可持續性,通過提供技能培訓、改善農業基礎設施,及促進可持續的農業實踐,如有機農業和水資源管理,企業可協助農村社區實現經濟獨立,能自主照顧居民成為社會的穩定力量。 生態保護應是企業發展策略的一部分。即可包括保護和恢復當地生態系統,企業協助農村社區推動生態保育,減少對自然資源的負面影響,讓自然獲得喘息促進生態平衡。 企業協助農村社區採用綠建築,推動再生能源的使用,減少能源消耗和碳足跡。藉以將環境和健康納入設計和建造的考慮,可提供更健康與可持續的室內環境。 「透過參與農村發展提升企業ESG與競爭力」論壇報名網址 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf_htWO3N2ztix0wNYC_50tgZWG06VwH_MEiak_cm5kn-oD1A/viewform

CSR+ESG新模式觀摩研習 26日登場

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CSR+ESG新模式觀摩研習 26日登場

一場企業社會責任助力農村再生發展與永續環境,以企業ESG暨CSR之需求下,創新綠色農村發展新模式與體驗式觀摩活動,將於9月26日至28日三天,在高雄市大樹區佛光山三好樓舉行。由高雄市政府農業局主辦、睿峯經營管理顧問有限公司、徐正群先生辦公室等單位共同執行,邀請支持大高雄農村永續發展之中小企業與集團等,踴躍報名參與研習觀摩活動。(報名資訊可洽承辦單位Line帳號: @taiwan.esg)  活動將從第一天下午開始深入探討有別於企業ESG的多元實踐與一般差異,著重在企業如何運用台灣農村的豐富資源,來實踐企業培訓、旅遊,與農村社區建立契作、認養農地和觀光農業的合作模式。透過創新規劃,讓企業不僅能在環境保護(E)和社會責任(S)方面取得突破外,並透過員工培訓和生活體驗來提升管理素質,達成優化公司治理(G)。活動將邀請知名企管講師郭託有,分享知名科技業的成功範例,透過咖啡農場的體驗學習來改善工作流程,及手工製茶體驗學習如何助力於產品設計與創新管理。研習會還提供茶禪課程,藉以促進員工身心靈的平衡,全身心投入工作職場。主辦單位將引例探討企業如何以農村社區合作推動社區發展工作,達成ESG標準下(環境、社會、公司治理)的社會福利、環境共好、綠建築和糧食生產效益提升。包括: (一)社區參與與共融: 企業參與農村發展需要建立強而有力的社區參與機制。這意味著與當地居民建立夥伴關係,共同制定和實施項目,確保發展計劃符合當地因地制宜社區需求共融發展。 (二)農村發展和永續農業: 企業以支持農村發展,鼓勵農業創新與多樣可持續性,通過技能培訓、改善農村社區基礎設施實踐,如有機農業與水資源管理,實現經濟獨立、自主照顧成為社會的穩定力量。 (三)與自然共榮: 生態保護應是企業發展策略之一,含維護當地生態保育系統,減少對自然資源的負面影響藉以獲得喘息促進生態平衡。 (四)綠色建築和能源效益: 企業協助農村社區採用綠建築,推動再生能源的應用,減少能源消耗和碳足跡,將環境與健康納入設計與綠建的考慮提升環境質量。

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