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李家超：香港加入RCEP將有助推動區域合作
香港特首李家超在香港中華總商會一個論壇上致詞表示，「區域全面經濟夥伴協定」（RCEP）於2022年生效後，香港隨即申請加入，相信香港加入RCEP，將有助推動區域合作，為創造互惠共贏作出貢獻。 他表示，香港是全球最具競爭力的經濟體之一，與全球主要商貿中心緊密聯繫。他形容香港是充滿活力、自由開放，便利及安全的營商基地。香港一直以來發揮背靠祖國，聯通世界的獨特優勢，是中國大陸企業投資海外，及海外企業進入內地的獨特營商雙向平台。 李家超稱，香港能夠為RCEP成員企業提供更多優質服務選擇，包括供應鏈管理服務、金融及專業服務等，協助大家更好對接粵港澳大灣區所帶來的無限機遇，促進RCEP成員及整體地區的經濟及創新科技產業發展。 李家超表示，他上任以來，與港府官員率團，與商界及專業團體外訪，包括去年出訪東協及中東，參與多個國際性會議，爭取相關政府及組織成員支持香港加入RCEP。而在中國大陸政府的全力支持和各方努力下，香港獲得大部分RCEP成員正面回應。
善用RCEP紅利 台商福建優你康拓展海外隱形眼鏡市場
從事隱形眼鏡製造的台商福建優你康西進大陸數年，目前市佔率已經達到「坐三望二」的地位，另著眼於「區域全面經濟夥伴協定」（RCEP）生效、大陸與多國簽署自由貿易協定（FTA），福建優你康今年將積極拓展東南亞等海外隱形眼鏡市場。 股東台灣優你康光學，總部位於台灣新竹科學園區，為台灣早期少數從事隱形眼鏡研發、設計、生產、銷售廠商之一。福建優你康光學則是由國際資本IBS及台灣優你康共同投資、2019年11月在福州落地，總部位於福建省福州市馬尾保稅區，並於2023年由中國科創版上市企業愛博醫療進行注資，雙方在產品技術與醫療管道形成共力，推動福建優你康快速發展。 據了解，目前福建優你康在大陸市場的市佔率屬於前三大，為「坐三望二」的階段，今年將繼續擴充產能到每月兩千萬片以上，屆時將成為大陸產能處於領先地位的單一隱形眼鏡工廠。 福建優你康總經理李明遠受訪表示，當初赴陸建廠，主要是看上整個大陸非常蓬勃的隱形眼鏡市場，一年有約人民幣三、四百億元的市場規模，加上當地的優惠政策，結合台灣技術、大陸市場，使福建優你康在大陸快速發展。 由於具備台港合資身分，李明遠指出，福建優你康獲得許多當地政府的資源支持，從建廠到擴展市場的資金配套支持，包含50％的銀行貸款利息補貼，以及資金到位獎勵、退稅政策等，都讓優你康在疫情期間資金可以快速滾動、減少負荷。 人才招募方面，李明遠指出，除了公司以本身發展前景吸引人才之外，福建也具有分類的台胞高級人才措施，例如人才獎勵金，以及住房補貼、購物補貼等；目前，有10餘位台籍幹部於福建優你康工作。此外，因位於保稅區內，福建優你康從台灣引入的生產設備、材料，都不必再繳稅。 談及未來發展，李明遠表示，目前福建優你康產品主要以內銷大陸為主，預計今年下半年將啟動出口計畫，開始拓展東南亞、日本、美國市場。受惠於RCEP生效、大陸與多國簽署FTA，加上位於保稅區可免除外銷關稅，他直言，福建優你康產品在出口上更具競爭力，進入相關市場的阻礙更少。 在新材料研發方面，李明遠介紹，過去兩年福建優你康深耕於消費性隱形眼鏡市場，藉由研發技術的提升、產品的拓展，今年開始進入醫療管道產品，包含離焦鏡片、繃帶鏡片、藥物釋放鏡片等，將於今明兩年陸續開發完成並上市。 李明遠解釋，除了消費性產品之外，大陸市場在醫療管道產品非常欠缺，相關產品都被國際大廠壟斷，這一塊的國產替代有很大空間，所以這是未來福建優你康的重要發展目標，也與台灣隱形眼鏡公司發展出不同路線。
凝聚收益能量 台化拚差別化占比、RCEP免關稅國家銷售升級
碳中和、新產大舉開出考驗，凝聚收益能量，台化（1326）進一步執行產銷精實化，專注在提高差別化產品銷售比例與分散市場，今年各產品差別化目標佔比分別為PS 55.4％、ABS 44.4％、PP 50％、PC 38％，致力降低大陸市場銷售比例，積極往RCEP免關稅國家耕耘。朝高值化及差異化產品發展，將是後續長期推動工作重點。 台化更成立「轉型開發專案組」，以推動領域區分設「數位轉型」、「能源轉型」、「循環經濟」及「新事業開發」四小組，強化營運轉型升級。其中，循環經濟111年初跨入塑膠料回收領域，塑膠部兩岸三廠的複合材料年產能擴充已達13.2萬噸。 台化董事長洪福源表示，已設定119年碳排量比109年減排25％為階段性目標，並宣示139年全面碳中和，預估110年至119年投資175億元執行包括節能改善、燃料轉型、能源轉換、綠色再生能源開發及CO2回收再利用等減碳方案。 台化擬定「數位轉型」推動智能工廠及營運動態管理數位優化及AI應用；「能源轉型」推動節水節能改善、訂定減煤及能源轉換策略，開發太陽能及小水力發電等潔淨能源案場。 「循環經濟」推動廢棄物減量、原物料減用、製程減排及綠色產品開發等。「新事業開發」跨足綠色產品、新材料、儲能、氫能等應用領域，掌握新商機。 台化去年投資25.1億元，完成308件專案改善工程，節省水量每日2,789噸、蒸汽每小時62.7噸、電力每小時9.07千度。與下游業者合作建立耐隆蚵繩、回收漁網等海洋廢棄物循環回收機制，努力提高至1,250噸／月，使海洋廢棄物回收料佔原料總用量21.5％目標，加強塑膠回收再製為低碳循環材料，鞏固高值化綠色材料生產。 洪福源認為，美國降息時程、地緣政治風險、海運費率、全球經濟趨緩及大陸市場表現均牽動原物料價格，而大陸產能過剩外溢及其內需、房市是否回暖，將是關鍵。隨歐美通膨有望降溫，若地緣區域衝突能控制，而石化價格已跌無可跌，有助利潤改善。
山西｜深化RCEP合作 增東協與日韓航線
山西省長金湘軍15日表示，山西將深化與「區域全面經濟伙伴協定」（RCEP）國家的區域合作，推進公鐵、鐵海、空鐵多式聯運，特別要增加東南亞和日韓等地區的客運航線，同時拓展美歐貨運航線。
福建｜RCEP政策紅利發酵 會員國貿易遽增
受益於RCEP政策紅利，福建與RCEP其他成員國的貿易遽增。自2022年RCEP實施至2024年2月底，福建省對RCEP其他成員國累計進出口人民幣（下同）1.46兆元，占同期福建進出口總值的34.13％。
綠營再次執政 學者：除ECFA外 更大難題是RCEP
民進黨賴蕭配贏得2024年總統大選，新團隊上任後，首當其衝將面臨中國大陸擬減ECFA關稅優惠的隱憂；政大金融系教授殷乃平表示，除了ECFA外，更大的難題是RCEP（區域全面經濟夥伴協定） 已在去年全面啟動，從關稅減免到零關稅的過程中，台灣不是會員國，完全享受不到優惠，而東協10國加上中國大陸、日本、韓國占我國出口六成以上，台灣對外貿易不僅陷入困境，經濟、產業也面臨「空洞化」的風險。 殷乃平指出，為了避免高關稅，台廠將逐漸外移到東協國家，若沒有關稅優惠的保護，韓國出口的競爭力將優於台灣，大陸的產品也可能取代我國，政府新團隊應加強RCEP以外的貿易國關係。 對於政府執政一直想加入CPTPP（跨太平洋夥伴全面進步協定）等貿易協議，殷乃平表示，需要一個國家、一個國家談判，挑戰性更高，直言遠水救不了近火。 除了區域經貿問題外，殷乃平指出，選舉已經結束，該灑的鈔票也近尾聲了，新任總統賴清德所組的行政團隊，得面臨物價上漲、穩定經濟等挑戰，尤其中油、台電虧損嚴重，當電價、油價回歸市場機制、價格調漲，又有紅海動盪等風險，上半年國內物價恐怕持續攀升，民眾荷包面臨縮水壓力。
結合RCEP 福建吸引台商落戶
福建繼續擴大對台開放，大陸商務部、工信部等四部委最新公布「關於經貿領域支持福建探索海峽兩岸融合發展新路若干措施的通知」，從五大方面提出14項措施。包括推動福建自貿區對台先行先試、支持建設兩岸半導體產業試驗區等，冀望加速融合發展。 大陸在2023年9月公布「中共中央國務院關於支持福建探索海峽兩岸融合發展新路，建設兩岸融合發展示範區的意見」，隨後在同年11月，公布四方面共15條細化措施，包括便利台灣民眾往來及生活、鼓勵就業創業等內容。12月底又再推出22條「實施意見」，強調要從多領域深化閩台經貿合作，冀望全面推進融合發展格局。 澎湃新聞報導，9日公布的「意見」主要有五大方面、14項措施。一是支持福建擴大對台開放合作。包括推動福建自貿區對台先行先試，支援福建利用「區域全面經濟夥伴關係協定」（RCEP）規則，吸引台灣石化、紡織、機械、美妝等行業在閩落地發展，並支持福建加強對台招商。 二是支持福建對台貿易高品質發展。提升福建對台貿易便利化水準，支持福建打造對台貿易樞紐，包括支持建設海峽兩岸能源資源中轉平台、台灣商品集散中心等。在探索兩岸服務貿易合作新業態方面，支持福建深化兩岸文創、旅遊、數位經濟、物流、會展、中醫藥等領域交流合作。 三是深化閩台優勢產業融合發展。支持深化閩台產業融合，包括引導台資投向先進製造業和高新技術產業。支持兩岸行業協會、企業、檢測機構開展技術交流，促進標準互通，深化產業鏈供應鏈合作。助力福建打造優勢產業集群，在對台合作平台建設方面，「意見」提出，支持建設兩岸半導體產業合作試驗區，以及兩岸中小企業合作區等。 四是助力福建的台企融入國內大循環。推動福建內外貿一體化建設，支持福建台企可申報品牌老字號，並支持福建對台會展交流。 五是促進重點區域加快融合發展。支持福建沿海地區密切與金門、馬祖貿易往來，調整優化對台小額貿易的監管措施，加強與金門、馬祖合作開展園區建設。
陸推動福建自貿區對台先行先試 推14項措施
大陸商務部、中央台辦、國家發改委、工信部等四部門8日聯合公布「關於經貿領域支持福建探索海峽兩岸融合發展新路若干措施的通知」，從5個方面提出14項措施，包括支持福建探索海峽兩岸融合發展，包括推動福建自貿區對台先行先試，建設兩岸集成電路產業合作試驗區、中小企業合作區等。由於時近台灣總統大選，陸方此舉尤讓外界關注。 中新網報導，「通知」提到，要支持福建擴大對台開放合作。推動福建自貿試驗區對台先行先試，支援福建用好「區域全面經濟夥伴關係協定」（RCEP）規則，支援福建加強對台招商引資。 二是支持福建對台貿易高品質發展。提升福建對台貿易便利化水準，支持福建打造對台貿易樞紐，探索兩岸服務貿易合作新業態。 三是深化閩台優勢產業融合發展。支持深化閩台產業融合，助力福建打造優勢產業集群，支持福建對台合作平台建設。 四是助力在閩台企融入國內大循環。推動福建內外貿一體化建設，支援在閩台企申報老字型大小，支持福建對台會展交流。 五是促進重點區域加快融合發展。支持福建沿海地區密切與金門、馬祖貿易往來，加強與金門、馬祖合作開展園區建設。 若干措施將有助於進一步加強閩台經貿交流合作，深化兩岸經貿融合發展，支援台商台企更好融入新發展格局。
CPTPP是三黨標配 侯友宜、柯文哲喊加碼RCEP
為拓展全球供應鏈韌性，台灣加入國際組織成為各候選人關注重點。除了持續爭取加入跨太平洋夥伴全面進步協定（CPTPP）外，國民黨總統候選人侯友宜、民眾黨總統候選人柯文哲紛紛喊出，搶進區域全面經濟夥伴協定（RCEP），以達到關稅減免。 大陸是目前台灣出口最大市場，在陸方啟動中止ECFA關稅減讓後，加入區域組織更加重要。台灣在2021年9月申請加入CPTPP，迄今逾兩年，隨著英國甫通過入會案，外界認為2024年有機會討論到大陸和台灣的入會。侯友宜指出，若當選，會在四年任內的前兩年爭取同意加入，並於後兩年談判加入，等於用一次任期完成台灣入會，以宣示決心。 侯友宜也提到，台灣未來九大挑戰之一就是加入區域經濟整合不易。上任後會成立「貿易與科技委員會」，除爭取加入CPTPP外，也會推動加入RCEP，並積極參與印太經濟架構（IPEF），藉由與盟友的交流合作，確保各方貿易與科技政策，符合國際標準並讓雙方人民共享經濟成果。他並指出，台美21世紀貿易倡議進度落後，會加速推進，讓政府成為企業後盾。 柯文哲也主張，上任後要大力推動台灣加入區域組織，尤其CPTPP和RCEP，希望達到關稅減免效果。其中，加入RCEP比CPTPP更為重要，會將韓國視為主要對手，因台灣全球自由貿易協定（FTA）覆蓋率僅9.7％，但韓國全球FTA覆蓋率高達77.1％，「企業的競爭對手在哪，台灣就要在哪」。 柯文哲認為，儘管半導體產業為台灣主力，隨世界景氣榮枯影響，未來產業經濟環境，需有避險概念，不應把所有雞蛋放在同一個籃子裡，因此必須深化國際經濟合作，廣交世界盟友，積極爭取加入區域經貿組織。他也舉歐盟經驗為例，參與區域經濟整合可為每一個參與國帶來政治效益與國家安全效益。 民進黨總統候選人賴清德在加入國際組織部分，主要延續蔡政府的路線，除持續推動與美日等理念相近國家簽署雙邊及多邊經貿協定，也會推動加入CPTPP、IPEF等區域經濟合作機制。
2024總統大選政見交鋒》CPTPP是三黨標配 侯柯喊加碼RCEP
為拓展全球供應鏈韌性，台灣加入國際組織成為各候選人關注重點。除了持續爭取加入跨太平洋夥伴全面進步協定（CPTPP）外，國民黨總統候選人侯友宜、民眾黨總統候選人柯文哲紛紛喊出，搶進區域全面經濟夥伴協定（RCEP），以達到關稅減免。 大陸是目前台灣出口最大市場，在陸方啟動中止ECFA關稅減讓後，加入區域組織更加重要。台灣在2021年9月申請加入CPTPP，迄今逾兩年，隨著英國甫通過入會案，外界認為2024年有機會討論到大陸和台灣的入會。侯友宜指出，若當選，會在四年任內的前兩年爭取同意加入，並於後兩年談判加入，等於用一次任期完成台灣入會，以宣示決心。 侯友宜也提到，台灣未來九大挑戰之一就是加入區域經濟整合不易。上任後會成立「貿易與科技委員會」，除爭取加入CPTPP外，也會推動加入RCEP，並積極參與印太經濟架構（IPEF），藉由與盟友的交流合作，確保各方貿易與科技政策，符合國際標準並讓雙方人民共享經濟成果。他並指出，台美21世紀貿易倡議進度落後，會加速推進，讓政府成為企業後盾。 柯文哲也主張，上任後要大力推動台灣加入區域組織，尤其CPTPP和RCEP，希望達到關稅減免效果。其中，加入RCEP比CPTPP更為重要，會將韓國視為主要對手，因台灣全球自由貿易協定（FTA）覆蓋率僅9.7％，但韓國全球FTA覆蓋率高達77.1％，「企業的競爭對手在哪，台灣就要在哪」。 柯文哲認為，儘管半導體產業為台灣主力，隨世界景氣榮枯影響，未來產業經濟環境，需有避險概念，不應把所有雞蛋放在同一個籃子裡，因此必須深化國際經濟合作，廣交世界盟友，積極爭取加入區域經貿組織。他也舉歐盟經驗為例，參與區域經濟整合可為每一個參與國帶來政治效益與國家安全效益。 民進黨總統候選人賴清德在加入國際組織部分，主要延續蔡政府的路線，除持續推動與美日等理念相近國家簽署雙邊及多邊經貿協定，也會推動加入CPTPP、IPEF等區域經濟合作機制。
RCEP效應...工商團體3大建言 為台商突圍
九大工商團體找三黨總統候選人舉辦「2023台灣經濟發展論壇」後，提出三大訴求為台商找出路。九大工商團體認為，台灣仍處在CPTPP跟RCEP「圈外」，短期又不易加入，為突破困局，不能忽視大陸已是RCEP成員國的事實，建議應務實推動兩岸產業合作，建立台灣為製造的「腦力」中心。 九大工商團體以產業界的角度表示，台灣絕對不能忽視大陸已是RCEP成員國的事實，特別是，大陸近年來積極與他國簽訂FTA，至今已經與26個國家／地區簽署了共19個FTA，同時，持續和「一帶一路」國家加強經貿合作，這些區域整合下的經濟一體化，應該有助於企業連結更多市場，拓展商機。 相對的，面對美中對抗、地緣政治衝突不斷，工總調查發現，2020年以來，在陸投資的「有根台商」，近半加速「中國＋1」布局，並以新南向國家為主，顯示，在RCEP效應下，台商大多看好新南向國家的發展。 工總綜合調查結果研判，多數台商傾向繼續保留大陸產線規模，以「中國＋1」的方式分散營運風險，其中，新南向國家已成為台商首選。 因此，為能從目前未能加入區域經貿組織中突圍，九大工商團體提出三點建議，一是，正視大陸透過FTA連結歐亞非龐大市場的事實，務實的推動兩岸產業合作，且可從5G、新能源汽車充電樁等「新型基礎建設」找到新切入點。 二是，台商在新南向國家的布局已逐漸形成產業聚落，可建立台灣為技術、研發及精密製造的腦力中心，而大陸、東協及南亞國家為原料、中低階製造的外圍生產的供應鏈模式。 三是，與新南向國家推動雙邊產業合作時，應掌握目標國的產業政策與需求，以及建立台商資料庫。工商團體認為，越能充分掌握雙方的條件和需求，越能找出互補性高的產業合作機會，深化並落實與新南向的產業合作。
比起參與CPTPP...柯文哲：加入RCEP對台較有利
民眾黨總統候選人柯文哲表示，台灣不要想著加入CPTPP（跨太平夥伴全面進步協定)，比起對台貿易占比26％的CPTPP，占比57％的RCEP（區域全面經濟夥伴協定）對台更有利，但前提是要勇敢跟大陸談判，兩岸關係先和緩，就有機會加入RECP，「西進不解決，沒辦法解決南向。」 九大工商團體共同舉辦的「與國家未來領導人對話」論壇，29日進入第二場次，由柯文哲登場談經濟政策，工商協進會理事長吳東亮開場時直指，兩岸經貿密不可分，維持兩岸穩定發展是不能迴避的重要議題，面對全球供應鏈重組，對外也應積極洽簽區域經貿協定。 對此，柯文哲說：「台灣真的準備好要進入世界經濟組織了嗎？台灣沒有準備好要參加CPTPP！」CPTPP要求的標準太高，務實來講，很難加入，寧可加入RCEP，對台灣反而比較有利。 柯文哲指出，在對台灣最重要的區域經貿區塊中，大陸加上東協10國的總和占總出口的58％，只要把兩岸問題弄好，是有機會加入的，兩岸都可以同時加入WTO了，為什麼不能一起進RCEP？談南向，政治問題要先解決，「西進不解決，沒辦法解決南向。」 但西進問題該如何解？柯文哲指出，所謂的兩岸關係，不是台灣海峽兩岸，而是太平洋兩岸，因此沒有兩岸關係，只有在美中對抗架構下的台灣問題，台灣要在美中對抗中取得平衡，「要緊張但不是太緊張」，具體來講，可以合作的時候合作、需要競爭的時候競爭，必須對抗的時候對抗，但不可以需要合作的時候對抗。 柯文哲說，從世大運與八次雙城論壇的經驗得知，兩岸可以溝通，要從互相認識、瞭解、尊重、合作到互相諒解，過程中，台灣應該要讓大陸知道底線在哪，就是台灣自主、兩岸和平，有些事情就階段性處理就好。
台灣爭取加入CPTPP 柯文哲：不如參加RCEP
民眾黨總統候選人柯文哲29日直言，台灣不要想著加入CPTPP（跨太平夥伴全面進步協定)，比起對台灣貿易占比只有26％的CPTPP，反而加入與台灣貿易額有5,180億美元、占比57％RCEP（區域全面經濟夥伴協定）對台灣比較有利，但前題是要勇敢跟大陸談判，兩岸關係先和緩，就有機會加入RECP，「西進不解決，沒辦法解決南向。」 九大工商團體共同舉辦的「與國家未來領導人對話」論壇，29日進入第二場次，由柯文哲登場談經濟政策，對台灣加入區域經貿組織，他說：「台灣真的準備好要進入世界經濟組織了嗎？明著講，台灣沒有準備好要參加CPTPP」，CPTPP要求的標準太高，務實來講，很難加入，寧可加人RCEP，對台灣比較有利。 柯文哲進一步指出，在對台灣最重要的區域經貿區塊中，大陸加上東協10國的總和占總出口的58％，只要把兩岸問題弄好，是有機會加入的，兩岸都可以同時加入WTO了，為什麼不能一起進RCEP？談南向，「西進不解決，沒辦法解決南向。」 柯文哲表示，所謂兩岸關係，不是台灣海峽兩岸，而是太平洋兩岸，因此沒有兩岸關係，只有在美中對抗架構下的台灣問題，台灣要在美中對抗中取得平衡，「要緊張但不是太緊張」。 柯文哲說，從一次世大運與八次雙城論壇的經驗中，其實雙方是可以溝通的，要從互相認識、瞭解、尊重、合作到互相諒解，過程中，台灣應該要讓大陸知道底線在哪，就是台灣自主、兩岸和平，而不要把習近平的大陸當成永遠的大陸，有些事情就階段性處理就好。
「第12屆ATD亞太年會暨展覽」談AI浪潮下的趨勢 打造最大平台 為企業規劃全球市場佈局
「第12屆ATD亞太年會暨展覽」日前於10月24日至26日南港展覽館2館正式登場，今年主題為：「預見未來：打造新時代工作力」，以世界上最創新的人才發展解決方案作為標竿，同業夥伴建立人脈網絡，向全球思維領導者直接學習為宗旨。在5場主題演講中邀請5位世界級大師，包括華頓商學院的教授彼得‧卡佩利、懷斯曼集團執行長莉茲‧懷斯曼、人才發展協會 (ATD) 董事會主席謝麗爾‧道格特、富蘭克林柯維公司副總裁柯芮‧寇岡以及國際技能組織 (WSI) 常務理事林三貴，分享在新的世代中，如何建立個人及組織的能力，以建構具競爭力的團隊。除了5場主題演講，大會另安排31場專題演講、14展商發表會及6場主題交流會，與會者透過優質演說內容及互動交流，學習人才發展在不同的國家及組織的作法，藉二天半的活動，大大擴增國際視野及建立學習網絡，開啟全球市場佈局。 「第12屆ATD亞太年會暨展覽」這次活動圓滿結束，今年參與的人數更突破往年的人數，超過1400人來自17個國家。以下介紹今年以AI及新興科技為特色的重點展商: Perception Predict 在ATD亞太年會為提供了一個難得的交流平台 大中華區業務副總Devin表示，"ATD亞太年會為我們提供了一個難得的交流平台，使我們得以與在地企業和人才發展專家對話。會議主題‘預見未來：打造新時代工作力’ 與我們的使命不謀而合，即透過高準確度的識才AI預測人才績效，協助企業建立策略性人力資本運用。" 企業渴求高效人才但卻無法精準選才，這促成了Perception Predict在AI識才上具極高策略價值的創新應用。在由雙語主持人路怡珍主持的專場發表會中，政治大學特聘教授林日璇老師與居家整聊梁玉涵人資長，分別代表產、學界給予演講，並表示對於AI在人資領域應用的期許與認可。 「企業專屬AI伯樂」PerceptionPredict 專為企業訂製私有識才預測AI模型，在面試前即精準預知人才績效數字，協助企業克服複雜運算挑戰，摒棄無意識偏見，消除選才不確定性，企業更有望在缺工時代跳脫框架，在更廣闊的範圍捕捉高效人才。 Cake Resume 目前在全球已擁有超過 500 萬用戶 印尼市場成長最為快速 Cake Resume 2016 年成立至今累積超過 550 萬名用戶、7,000 多家企業刊登招募職缺，其中包括 Google、台積電、DELL、L’Oréal、HSBC 等知名跨國企業。Cake Resume 創辦人暨執行長劉君羿表示，「Cake Resume 致力於幫助企業解決全球人力短缺問題，同時將自己定位在人才市場的上游角色，透過求職者在平台上製作履歷，建構龐大求職者資料庫，發揮人才價值與科技結合的縱效，滿足企業對頂尖人才搜尋的需求與急迫性。」 Cake Resume 的 550 萬名用戶中以印尼市場為最大宗用戶來源，至今已達 180 萬會員。Cake Resume 期盼在接下來 2 年內可以在東南亞與台灣成長至破千萬用戶、與超過 1,000 家企業客戶合作。透過提供更精準、更人性化的人才推薦和職缺推薦系統，結合 AI 技術掌握動態數據以推動更好的人才媒合機制，加速邁向「亞太地區最大專業人才媒合樞紐」目標。 博圖學習智庫在台灣首推VR培訓工具和解決方案 博圖學習智庫指出，VR技術並非什麼特別新奇的事情，但目前絕大部分的應用都停留在娛樂遊戲事業或專職技能培訓，博圖和全球的培訓與學習專家合作，其中將虛擬實境（VR）融入管理技能培訓當中，開發了包括領導力、教練、激勵員工及決策等主題的VR培訓課程。本著透過前瞻性的學習技術幫助培訓業界開拓多元化培訓工具的初衷，課程會利用VR模擬真實的工作場景，加強學員的感官刺激和情感連接，藉此提高學員記憶力，以實現更高效的學習。前已經吸引了超過60家來自全球各地企業的6000多位學員使用，並持續獲得客戶的正面評價及推薦。 一宇數位科技攜手業界領袖共談企業在AI浪潮下的趨勢 一宇數位科技總裁喬培偉先生也以主題「AI2.0時代下, 如何運用人力資源打造企業知識大腦」進行演說與分享，獲得數百位企業界參與大會嘉賓先進及國際專家們的極大迴響與關注；亦很好的呼應了大會主旨，喬培偉總裁深入探討了在人工智能2.0時代下，企業應如何運用組織賦能來建立一個強大的知識庫，以應對競爭激烈的市場環境。他分享了一宇數位科技在此領域的經驗和最佳實踐，企業如何運用AI建置企業的專屬知識大腦，建立企業的價值並能積極的發展企業的目標，為與會者提供了寶貴的參考和啟發。 ATD台灣交流會為我們提供了這次寶貴的參與機會，讓我們與來自不同企業和組織的專業人士進行了深入的討論，分享了彼此的經驗和心得。我們期待著在未來的合作中，能夠繼續攜手業界領袖，共同推動AI新時代企業的相關學習與發展領域的進步與創新。
Perception Predict在ATD亞太年會上的展出 呈現人力資源策略創新的宣言
在AI與數據引領創新風潮的現在，PerceptionPredict在2023年ATD亞太年會上的展出，可說是一次人力資源策略創新的宣言。作為在人資領域的創新應用，該公司攜其基於嚴謹科學的AI識才預測技術，向亞太地區的專業人士展示了AI的革命性潛力。 大中華區業務副總Devin表示，"ATD亞太年會為我們提供了一個難得的交流平台，使我們得以與在地企業和人才發展專家對話。會議主題‘預見未來：打造新時代工作力’ 與我們的使命不謀而合，即透過高準確度的識才AI預測人才績效，協助企業建立策略性人力資本運用。" 企業渴求高效人才但卻無法精準選才，這促成了PerceptionPredict在AI識才上具極高策略價值的創新應用。在由雙語主持人路怡珍主持的專場發表會中，政治大學特聘教授林日璇老師與居家整聊梁玉涵人資長，分別代表產、學界給予演講，並表示對於AI在人資領域應用的期許與認可。 Perception公司展示了如何利用客製化的AI模型精準預測人才績效，快速辨識高績效最適人才(如: 預測業務人員的銷售業績)。不僅幫助企業節約人事成本及優化員工發展，更重要的是，可以在面試階段之前就準確評估應聘者的績效潛力，從而降低員工流失率，甚至及早規劃管理層的接班人選。 在當前的ESG趨勢中，以人為本的DEI原則不僅是企業的責任，也是維持競爭力的關鍵。PerceptionPredict在年會上亦分享如何透過AI消除人為偏見，實現無偏見卻保有績效的多元平等選才。在缺工的時代，這不僅能擴大企業的招聘視野，也推動了永續人才發展的新動向。 綜觀ATD亞太年會，PerceptionPredict不僅獲得與在地產官學互動交流的機會，也讓我們看見AI識才預測解決方案在人力資源領域的價值和潛力。隨著年會圓滿落幕，PerceptionPredict表示相當期待能支援亞太區企業在人才資本管理與發展上實現AI數位轉型的創新與價值創造。 關於PerceptionPredict介紹： PerceptionPredict識才預測解決方案，深入理解企業工作內容與人格特質間的密切聯繫，用AI處理複雜運算和人為偏誤和無意識偏見問題，為企業準確預測人才績效，快速辨識高效最適人才。 透過數據科學與AI技術，我們已為Mercedes Benz、CrowdStrike、Michael Page等企業量身打造符合其文化、人才和績效的專屬AI預測模型，讓他們能在面試前洞察應聘者未來的績效，同時也能規劃未來管理職的合適人選。 更進一步，PerceptionPredict能協助企業進行人才盤點和團隊優化與人才發展，確保每位人才都能在最合適的位置發光發熱。我們也提供員工離職風險的預測模型，支援企業留才決策。這一切建立在精準的AI預測模型之上，將助您有效節省人資成本，最大化人才資本的回報。 在當前的ESG趨勢中，以人為本進行無偏見的多元、平等選才，不僅能擴大招募的人才選擇，更為您開啟了DEI永續人才的新視角。最讓人振奮的是，我們確保這一切的進步維持著高績效的標準。