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AMD砸6.65億美元收購Silo AI 擴展全球企業端AI解決方案

國際

AMD砸6.65億美元收購Silo AI 擴展全球企業端AI解決方案

半導體巨擘AMD宣布,將以約6.65億美元現金收購歐洲最大私人AI實驗室Silo AI;標誌著AMD在提供基於開放標準的端對端AI解決方案,並與全球AI產業生態系統建立更緊密合作關係的策略上邁出重要一步。 Silo AI總部位於芬蘭赫爾辛基,在歐洲和北美均有營運據點,匯集世界頂尖的AI科學家與工程師,專門為雲端、嵌入式和終端運算市場的企業開發客製化AI模型、平台以及解決方案;其客戶群包括安聯集團、飛利浦、勞斯萊斯和聯合利華等知名企業。 AMD人工智慧事業群資深副總裁Vamsi Boppana表示:「各行各業的企業正在尋求快速且高效率的方法來開發和部署符合其獨特商業需求的AI解決方案。Silo AI擁有值得信賴的AI專家團隊,以及開發領先AI模型與解決方案的豐富經驗,包括在AMD平台上執行的頂尖大型語言模型(LLM)。這將進一步加速我們的AI策略,推動為全球客戶建構與快速實施AI解決方案。」 根據協議,Silo AI執行長暨共同創辦人Peter Sarlin將繼續帶領團隊,併入AMD人工智慧事業群,並向Vamsi Boppana彙報。收購案預計將在2024年下半年完成。 Peter Sarlin對此表示:「Silo AI的使命是打造一家旗艦級的AI公司,而接下來我們將與AMD攜手塑造AI運算的未來。期待成為AMD的一部分,進一步擴大我們的影響力,並開發企業端解決方案與AI模型,以解決現今大規模部署AI所面臨最複雜的挑戰。」 Silo AI不僅開發SiloGen模型平台,還在AMD平台上打造了Poro與Viking等頂尖的開源多語言LLM。芬蘭CSC-IT科學中心科學暨技術總監Pekka Manninen博士指出,Silo AI率先在歐洲最快速超級電腦LUMI上擴展訓練LLM,該超級電腦搭載超過12,000個AMD Instinct MI250X GPU。 值得注意的是,本次收購是AMD支援AI策略的一系列投資中最新項目。過去12個月,AMD已在十多家AI公司投資超過1.25億美元,其中包含Mipsology與Nod.ai,以擴展AMD AI產業生態系統、支援合作夥伴並推動AMD運算平台的領先優勢。 此次收購凸顯AMD在AI領域的積極布局,也反映了全球科技巨頭在人工智慧競賽中的激烈角逐。隨著AI技術日益滲透各行各業,AMD此舉無疑將增強其在企業AI解決方案市場的競爭力,為未來發展奠定堅實基礎。

產業

《科技》AMD收購Silo AI 擴展全球企業端解決方案

【時報記者王逸芯台北報導】AMD宣布簽署最終協議,以約6.65億美元的現金收購全歐洲最大的私人AI實驗室Silo AI。此協議象徵著AMD在提供基於開放標準的端對端AI解決方案,並與全球AI產業體系建立緊密合作關係的策略上再邁出重要一步。Silo AI團隊匯集世界頂尖的AI科學家與工程師,運用其豐富經驗為雲端、嵌入式、終端運算市場的各大企業開發客製化AI模型、平台以及解決方案。 Silo AI執行長暨共同創辦人Peter Sarlin將持續帶領Silo AI團隊,併入AMD人工智慧事業群,並向AMD資深副總裁Vamsi Boppana彙報。收購案預計將在2024下半年完成。 AMD人工智慧事業群資深副總裁Vamsi Boppana表示,各個產業的企業正尋求快速且高效率的方法開發與部署符合其獨特商業需求的AI解決方案。Silo AI值得信賴的AI專家團隊以及開發領先AI模型與解決方案的豐富經驗,包括在AMD平台上執行的頂尖大型語言模型(LLM),將進一步加速我們的AI策略,推動為全球客戶建構與快速實施AI解決方案。 Silo AI總部位於芬蘭赫爾辛基,在歐洲和北美洲皆有營運據點,專門開發端對端AI解決方案,協助客戶快速且輕鬆地將AI整合至產品、服務以及作業中。其業務涵蓋多元市場,客戶包括安聯集團(Allianz)、飛利浦(Philips)、勞斯萊斯(Rolls-Royce)以及聯合利華(Unilever)。除了SiloGen模型平台,Silo AI亦在AMD平台上打造Poro與Viking等頂尖的開源多語言LLM。 Silo AI執行長暨共同創辦人Peter Sarlin表示,Silo AI的使命為打造一家旗艦級的AI公司,而接下來我們將與AMD攜手塑造AI運算的未來。Silo AI長久以來打造多款成功的AI產品,並為客戶創造價值。我們期待成為AMD的一部份,進一步擴大我們的影響力並開發企業端解決方案與AI模型,以解決現今大規模部署AI所面臨最複雜的挑戰。 Silo AI是AMD支援AI策略的一系列收購案與企業投資中最新項目。AMD在過去12個月已在十多家AI公司投資超過1.25億美元,並收購Mipsology與Nod.ai以擴展AMD AI產業體系、支援合作夥伴並推動AMD運算平台的領先優勢。

Vision Pro銷售慘 今年賣不到50萬台!分析師曝提升銷量關鍵

國際

Vision Pro銷售慘 今年賣不到50萬台!分析師曝提升銷量關鍵

今年2月,蘋果頭戴裝置Vision Pro在美國開賣,這款混合實境(MR)頭顯的評價褒貶不一,儘管有人讚譽有加,但也一度傳出果粉退貨潮,上市至今其銷量情況仍不佳。市場研究機構IDC最新報告指出,Vision Pro本季銷量可能會下滑75%,並預估今年總銷量不會超過50萬台。 據《商業內幕》援引《彭博》的報導,IDC表示,由於Vision Pro售價高達3,500美元(約新台幣11萬元),導致消費者購買意願不高,其單季銷量甚至未達到10萬台,IDC預估Vision Pro全年度銷量將低於50萬台,這比蘋果原定的100萬台目標相差甚遠,更遠遠落後於iPhone和iPad的銷量。 由於在美國的銷售狀況不容樂觀,蘋果近期宣布在美國以外的地區銷售Vision Pro,6月底,該產品在中國、日本、新加坡開賣,7月則將在加拿大、法國、德國、英國和澳洲等地上架。 部分分析師預期,在Vision Pro降價或推出更平價的機型前,這款頭顯裝置將不會成為蘋果的熱銷產品。IDC副總裁Francisco Jeronimo也認為,如果蘋果平價版Vision Pro在明年下半年上市推出,在售價降一半的前題下,或許會激發消費者的興趣,銷量可望於2025年成長逾1倍。 此前市場才傳出蘋果將暫停開發Vision Pro第二代產品,改推出降規的平價版Vision Pro,在降低成本的前提下,Vision Pro的名稱可能將刪除“Pro”,並將價格壓在1,500至2,500美元左右。

MSI x Mercedes-AMG聯名推出限量版聯名筆電 極致效能與奢華質感結合

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MSI x Mercedes-AMG聯名推出限量版聯名筆電 極致效能與奢華質感結合

MSI宣布與高階豪車品牌Mercedes-AMG再次攜手,推出全新限量版聯名筆電—Stealth 18 Mercedes-AMG Motorsport。這是繼2023年推出的Stealth 16 Mercedes-AMG Motorsport之後的又一力作,搭載最新Intel Core Ultra 9 185H處理器與NVIDIA GeForce RTX 4080筆記型電腦GPU,為全球遊戲玩家與賽車運動愛好者帶來極致效能與奢華質感的完美結合。 Stealth 18 Mercedes-AMG Motorsport將於2024年7月15日開放預購,7月22日正式開賣,建議售價NT$119,900。購買期間還附贈獨家聯名限定配件組,包括精緻彩盒、滑鼠、滑鼠墊、筆電保護袋、明信片組與束線帶,並贈送價值NT$3,090的MSI Pro Backpack筆電後背包。完成產品註冊與活動登錄的消費者,更可獲得MSI x Mercedes-AMG GT3 1:18模型車,數量有限,送完為止。 Stealth 18 Mercedes-AMG Motorsport以午夜黑色調打造細膩精緻的流線設計,機身採用纖薄輕巧但堅固的鎂鋁合金材質,融合多個象徵速度感的元素。例如,手托處覆蓋的大面積AMG圖騰,機身底部的MSI與Mercedes-AMG簽名金屬銘版,以及筆電背蓋、螢幕邊框與底部的Mercedes-AMG Motorsport logo點綴。這款聯名筆電象徵著Mercedes-AMG Motorsport與MSI雙方品牌對於創新技術、極致工藝與卓越效能的共同熱忱與追求。 Stealth 18 Mercedes-AMG Motorsport配備16:10 4K Mini LED 120Hz更新率螢幕,提供優異的鮮明色彩、對比度與流暢畫面,帶領玩家進入絕對沉浸的遊戲場景。其搭載的Intel Core Ultra 9 185H處理器與NVIDIA GeForce RTX 4080筆記型電腦GPU,配置超大面積的均溫板散熱設計,確保CPU與GPU發揮極致效能,為玩家帶來如同駕馭Mercedes-AMG超跑般的極速體驗,能輕鬆勝任各種遊戲。 為了讓玩家享受更為完整的奢華體驗,Stealth 18 Mercedes-AMG Motorsport還附贈獨家的聯名限定配件組,包括精緻彩盒、滑鼠、滑鼠墊、筆電保護袋、明信片組與束線帶。每款配件皆經過精挑細選、細膩打造,讓玩家感受到MSI與Mercedes-AMG聯手帶來的奢華體驗。 Stealth 18 Mercedes-AMG Motorsport將於2024年7月15日起於MSI授權經銷通路開放預購,7月22日正式開賣,建議售價為NT$119,900。Stealth 16 Mercedes-AMG Motorsport亦同步開放預購與開賣,兩款聯名筆電皆附贈獨家聯名限定配件組,並贈送MSI Pro Backpack筆電後背包。選購Stealth 18 Mercedes-AMG Motorsport並完成產品註冊與活動登錄的消費者,還有機會獲得MSI x Mercedes-AMG GT3 1:18模型車,數量有限,送完為止。更多訊息請至MSI官網查詢https://tw.msi.com/ 。

「Fun Hsin 凍齡不凋花教室」六年有成    林宜欣斜槓人生譜出美麗新篇章

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「Fun Hsin 凍齡不凋花教室」六年有成 林宜欣斜槓人生譜出美麗新篇章

創辦人林宜欣並非科班出身,在日商電子公司任職十餘年時,因緣際會下被美麗的不凋花深深吸引,毅然決然放棄令人稱羨的日商工作,開啟她的斜槓人生。從門外漢到六年後能夠獨立授課教學,全憑意志堅定與不放棄的堅持,她感謝父母無怨無悔的付出,成為背後最大的後盾,讓她可以無後顧之憂的大膽追夢,才造就現在的規模與榮景。林宜欣表示:「堅持下去所獲得的成就感,就像是凍齡的不凋花一樣,永遠清新亮麗,更堅定讓創作成為上班族陶冶性情、舒緩壓力、展現自我特色的決心。」 創作設計不凋花不僅在過程中透過手作創意發想,遠離職場或是家庭的短暫壓力、更能藉由隨心所欲、天馬行空的想像,讓自己的想法付諸實現。林宜欣分享近期學員們在課程中獲得成就與滿足感,令她更加感受到不凋花的魅力與極致,不單單只是視覺上美的滿足,更是心靈層次量能的提升。 在學習的過程中,許多學員對於成為不凋花講師逐漸產生憧憬,林宜欣因應需求加開「不凋花證照培訓班」,課程內容適合所有學員參與。透過系列培訓可認識不凋花、製作不凋花,藉由手作的過程,獲得心靈釋放與成就滿足,同時還能取得國際證照,一舉數得。她期望可以跟更多好朋友分享,經由教學相長的多元學習,成就學員的同時也成就自己,一如當初毅然決然投入不凋花世界的初心「希望透過花藝手作過程達到放鬆療癒的心情」,彰顯Fun Hsin 凍齡不凋花存在的價值。

產業

獲選美知名兒癌聯盟實驗藥 生華科拚取PRV加速上市

生華科(6492)11日宣布,旗下治療癌症新藥Silmitasertib(CX-4945),獲全美知名兒癌聯盟Beat Childhood Cancer Research Consortium (BCC)攜手美國賓州州立大學附設兒童醫院團隊選用實驗用藥,將採合併使用化療藥物,治療復發/難治型兒童及青少年實體腫瘤之一/二期人體臨床實驗(IIT)。 該合併療法已由BCC兒癌聯盟向美國FDA提出IND申請。由於此臨床將收治罕病神經母細胞瘤患者,生華科規劃申請孤兒藥及罕見兒科疾病認定,爭取取得可加速上市的優先審核憑證(Priority Review Voucher, PRV)。 此項實驗經費將由長期支持美國賓州州立大學附設兒童醫院兒癌治療和研究之Four Diamonds Foundation贊助,生華科提供Silmitasertib(CX-4945)臨床實驗用藥,初步規劃共59人,將收治復發/難治型兒童實體腫瘤,包括神經母細胞瘤、尤因氏肉瘤和骨肉瘤等。若展現早期臨床助益,Four Diamonds Foundation基金會將以向本公司購藥方式繼續一項55人尤因氏肉瘤的試驗。 生華科表示,神經母細胞瘤是除了腦瘤、淋巴瘤之外,最常發生的兒童惡性實體腫瘤,超過9成在5歲之前就被診斷出,由於生長快速容易侵犯到骨髓、骨頭、肝臟、軟組織、遠處淋巴結、腦部及皮膚等,7成的病童在症狀出現前就已經發生轉移,20年存活率僅3成。全美國平均一年新增700~800案例,約佔兒童癌症的6%,符合罕見疾病定義。 生華科規劃申請Silmitasertib(CX-4945)用於治療神經母細胞瘤的孤兒藥資格認定(Orphan Drug Designation, ODD)及罕見兒科疾病認定(Rare Pediatric Disease Designation, RPD) 。 Silmitasertib(CX-4945)為人類蛋白激酶CK2抑制劑,具有獨特的治療優勢,能夠借由靶向抑制CK2這一關鍵蛋白,從而抑制腫瘤細胞的增殖和生存。生華科表示,臨床前研究顯示,Silmitasertib (CX-4945) 在治療多種難治型兒童腫瘤中具有顯著療效。

證券

《其他電》鴻準拚轉型 轉投資生命體徵監測系統在美上市

【時報記者林資傑台北報導】鴻海集團旗下機殼廠鴻準(2354)發展多元業務,鎖定醫療、邊緣AI及汽車三大方向致力轉型,宣布與持股53.93%的數位健康子公司Sotera Wireless共同提供的ViSi Mobile生命體徵監測系統已在美國上市、並導入佛羅里達州醫療中心使用,未來將擴展到台灣等其他市場。 Sotera Wireless以開發穿戴式醫療監控系統為主要業務,ViSi Mobile生命體徵監測系統為可穿戴平台,透過持續監測患者的生命體徵,並提醒醫療保健提供者注意潛在問題、改善患者護理,在可能的健康問題更嚴重前預防和管理狀態,有助加快恢復過程並減少住院天數。 而透過ViSi Mobile遠程監控患者,醫療保健機構可減少醫院就診需求和醫院工作人員工作量,幫助醫院和醫護人員提高效率和增加成本效益,並加強醫療保健機構之間的溝通和協作,確保更好的護理連續性。 鴻準指出,ViSi Mobile創新使用可穿戴無線監測技術,能識別病情惡化的早期跡象並採取快速反應行動,進而改善病患結果,並幫助護理人員識別病情惡化的早期跡象,無需花費大量時間進行患者監測,解決護理人員短缺問題,已在佛州醫療中心取得成功的臨床病例。 Sotera Wireless營運長李國俊表示,在普通病房和其他醫療機構的加護病房(ICU)外,創新使用公司的ViSi Mobile生命體徵監測系統,可提供更好的患者治療效果和更具成本效益的醫療服務。

證券

《生醫股》生華科新藥獲選美知名兒癌聯盟實驗藥 爭取PRV加速上市

【時報記者郭鴻慧台北報導】生華科(6492)開發中新藥Silmitasertib(CX-4945)為人類蛋白激(酉每)CK2抑制劑,得全美知名兒癌聯盟Beat Childhood Cancer Research Consortium (BCC)攜手美國賓州州立大學附設兒童醫院團隊選用實驗用藥,將運用Silmitasertib (CX-4945)合併使用化療藥物治療復發/難治型兒童及青少年實體腫瘤之一/二期人體臨床實驗(IIT),並已由BCC兒癌聯盟向美國FDA提出IND申請。由於此臨床將收治罕病神經母細胞瘤患者,因此生華科規劃申請孤兒藥及罕見兒科疾病認定,爭取取得可加速上市的優先審核憑證(Priority Review Voucher, PRV)。 本項實驗經費將由長期支持美國賓州州立大學附設兒童醫院兒癌治療和研究Four Diamonds Foundation贊助,生華科則提供Silmitasertib(CX-4945)臨床實驗用藥,本次合作不僅為研究提供了豐富的資源,還強化了研究的專業性和前瞻性。 實驗初步規劃共59人,將收治復發/難治型兒童實體腫瘤,包括神經母細胞瘤、尤因氏肉瘤和骨肉瘤等。若展現早期臨床助益,Four Diamonds Foundation基金會將以向本公司購藥方式繼續一項55人尤因氏肉瘤的試驗。 其中神經母細胞瘤是除了腦瘤、淋巴瘤之外,最常發生的兒童惡性實體腫瘤,超過9成在5歲之前就被診斷出,由於生長快速容易侵犯到骨髓、骨頭、肝臟、軟組織、遠處淋巴結、腦部及皮膚等,7成的病童在症狀出現前就已經發生轉移,20年存活率僅3成。 全美國平均一年新增700~800案例,約佔兒童癌症的6%,符合罕見疾病定義。因此生華科規劃申請Silmitasertib(CX-4945)用於治療神經母細胞瘤的孤兒藥資格認定(Orphan Drug Designation, ODD)及罕見兒科疾病認定(Rare Pediatric Disease Designation, RPD)。

蘋果Vision Pro單季賣不到10萬組 IDC:明年逆轉

國際

蘋果Vision Pro單季賣不到10萬組 IDC:明年逆轉

【時報編譯柯婉琇綜合外電報導】蘋果多年以來最重要的新產品預計要到明年較便宜的型號推出時,才能擺脫開賣以來的低迷表現。 根據市場研究機構IDC發布的報告,自2月在美國推出以來,售價3,500美元的Vision Pro混合實境(MR)頭顯單季銷量尚未達到10萬組,且本季在美國的銷量可能下滑75%。 據IDC估算,Vision Pro今年總銷量不會超過50萬組。 Vision Pro裝置6月底在國際市場開賣,可望抵消在美國的銷售疲軟。IDC表示,較便宜的版本應該會在2025年重新點燃買氣,但未來一年的銷量可能不會大幅增長。IDC估計蘋果平價版MR頭顯的價格約只有Vision Pro的一半。 IDC副總裁Francisco Jeronimo表示,不管價格如何,Vision Pro 能否成功最終將取決於可取得的內容。隨著Vision Pro在國際市場銷售,能否取得本地內容至關重要。 蘋果MR頭顯初期得到的評價褒貶不一。許多評論員和早期用戶都其先進技術讚譽有加,但也有些忠實「果粉」正在退貨。該裝置的重量以及缺乏量身打造的應用程式與影音內容,是人們不想採購的主要原因。自推出以來,Vision Pro並沒有對蘋果的季度業績帶來明顯的加分。 如此不顯眼的銷售表現讓蘋果管理層不得不重新思考,於是該公司計劃推出價格較親民的版本。IDC副總裁Jeronimo表示,蘋果平價版MR頭顯在明年下半年上市時,銷售可望成長逾1倍。

沃旭能源四度蟬聯HR Asia亞洲最佳企業雇主獎

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沃旭能源四度蟬聯HR Asia亞洲最佳企業雇主獎

離岸風電領導企業沃旭能源昨(10)日獲得亞洲資深人力資源雜誌HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」,從近370間參賽企業脫穎而出,連續四年獲得肯定。此外,沃旭能源在永續領域表現優異,為所有本屆最佳企業雇主中最頂尖的20 %,榮獲今年HR Asia新增設的「職場永續獎」(HR Asia Sustainable Workplace),成為唯一獲獎的能源企業。 「亞洲最佳企業雇主獎」涵蓋亞太區共14個市場,是人力資源界高度認可的獎項,該獎旨在鼓勵具備完善員工發展規畫、友善職場文化以及獲得員工高度認同的公司。沃旭台灣董事長汪欣潔表示,沃旭的企業願景是「創造一個完全以綠能運作的世界」,我們擁有負責開發、建置到運維風場全生命週期的商業模式,風場興建完成後也會以持續持有與營運這些資產,因此我們希望建置綠能的過程也確保為「人」創造價值與益處。汪欣潔說,本次獲得HR Asia兩座獎項凸顯沃旭能源為優秀人才打造友善工作環境並提升員工福祉的努力,此外,我們在建置綠能的過程中,致力於為自然環境、在地社區、人才培育創造共榮和正面效益,也備受同仁肯定。 根據「亞洲最佳企業雇主獎」調查,沃旭能源員工對於「企業文化」、「員工認同感」、「團隊意識與參與」三大面向評分,均高於所有參賽企業整體平均的6 %-10 %。另外,針對職場永續性的調查,包括公司營運對環境的影響、履行社會責任和落實企業治理與道德標準的表現,沃旭皆獲得員工高度認可。 身為全球最永續能源企業之一的沃旭能源,除了穩步落實2025年企業營運和能源生產業務達到碳中和的目標,更希望建立離岸風電開發過程中促進生物多樣性的新標竿,進一步保護和復育海洋環境,創造淨值正面效益(net-positive impact),因此在全球各地進行生物多樣性計畫,其中包括在大彰化離岸風場進行的珊瑚育生可行性研究。 沃旭亦秉持「以人為本」精神建置離岸風場,審慎評估新計畫,與在地社區與民眾保持透明溝通管道,為社區發展做出長期貢獻,並創造經濟價值與優質工作機會。以大彰化東南及西南第一階段離岸風場為例,這座亞太規模最大的離岸風場在開發、建置及運維階段中,為台灣創造新台幣5,230億元經濟效益,並在風場建置期間創造了8,300個工作機會。 沃旭能源致力以永續方式打造完全以綠能運作的世界,而永續的精神也包括為員工創造適才適所的職涯發展以及創造性別平等、友善家庭的工作環境,全方位照護員工身心健康。在台設立亞太區總部邁入第九年,沃旭的230名員工來自13個國家,近90%的員工為本地聘用,在原本就提供優於台灣勞動基準法的育嬰假福利的基礎上,沃旭於2023年更宣布將育嬰假升級為20周、且不分性別的全薪育嬰假,創下台灣再生能源業先例,實實在在做員工最堅強的後盾,陪伴他們走過人生重要階段。

國際

AMD砸重金收購芬蘭AI新創Silo、誓與輝達爭鋒

超微(AMD)宣布斥資6.65億美元的現金併購芬蘭AI研究與實驗室新創商Silo AI,在歐洲類似併購案中規模名列前茅。 英國金融時報、MarketWAtch報導,AMD 10日表示,Silo的300人團隊將運用其軟體工具打造大型語言模型(LLM)。Dealroom統計顯示,自Google 2014年斥資約4億...詳全文(本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載)

Moxa 連獲HR Asia亞洲最佳企業雇主獎

日報

Moxa 連獲HR Asia亞洲最佳企業雇主獎

工業通訊及網路設備領導商-四零四科技(Moxa)今年再度獲亞洲權威人力資源雜誌「HR Asia」頒發三項HR Asia獎項,包括「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」、「HR Asia多元、平等和包容獎」,以及今年度新增的「HA Asia職場永續獎」,再次表彰Moxa追求長遠的企業價值和打造良好職場環境的卓越表現。  據了解,今年HR Asia Awards在台灣共吸引了368家企業參與角逐亞洲最佳企業雇主獎,共計有超過3萬名企業員工參與問卷調查,經過事實驗證和面談審查的過程後,Moxa在「組織文化核心」、「員工身心體驗」及「團隊凝聚」三大維度的綜合評鑑標準中,Moxa各項指標皆高於市場均值,尤其在落實多元、共融和包容職場,及透過打造優良的企業文化和商業最佳實務,以促進永續職場等項目獲得高度評價。  Moxa表示,該公司從員工角度出發,重視長期價值,營造參與、共享及歸屬感的公司文化,並積極促進員工福祉和提升同仁參與度,重視員工的職涯成長發展,由主管與同仁定期討論、對談建立自我成長計畫。  同時也提供彈性的混合辦公模式、上下班時間及多元的健康與文化活動,充分體現Moxa在打造良好職場環境與員工體驗的核心價值。除此並建立線上「Bravo平台」提升員工互動,平台上線即獲得超過9成員工使用,隨時對團隊和工作夥伴表達肯定與感謝,透過彼此間的正向影響力提升工作成就感與團隊協作精神。  在推廣多元共融與員工參與等各項方面上,Moxa亦有卓越表現,例如Moxa行之有年的全球員工意見調查,給予員工發聲的機會,為管理層和經營團隊提供寶貴的反饋意見,賦予員工參與塑造公司未來發展的權利和機會,並持續提供多元的企業文化活動和員工獎勵計畫,積極促進員工福祉和提升同仁參與度,獲頒「HR Asia多元、平等和包容獎」。  另外,在企業社會責任的作為方面如鼓勵員工親自參與志工服務,讓員工積極提升環保意識和關懷偏鄉孩童的教育,並透過嚴謹的Moxa行為準則推動並維繫所有員工及企業成員的行為規範,為永續經營層面帶來正向積極的影響力,更獲頒「HR Asia職場永續獎」。  Moxa強調該公司秉持「建立一個真正屬於員工的公司」的創業初衷,將持續透過「以人為本」的核心精神推動員工長期價值和企業永續的發展。未來亦將繼續強化這些核心價值,透過創新和實踐為社會帶來更多正向影響。

藝康台灣榮獲亞洲最佳企業雇主,創新跨界領導地位獲肯定

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藝康台灣榮獲亞洲最佳企業雇主,創新跨界領導地位獲肯定

在HR Asia近日公布的獎項中,藝康台灣榮獲「2024亞洲最佳企業雇主」(Best Companies to Work for in Asia 2024),以表彰其多元、平等和包容的工作環境。這家創立於1923年的百年企業早已是跨界趨勢的先鋒,橫跨半導體、石化、餐飲等多個產業,為全球170多個國家的客戶提供科學化解決方案。此次得獎再次證明了藝康在全球水、衛生及感染預防領域的永續領導地位。 「怎麼辦,我找不到精準的產業類別定義我們公司。」這可能是全球藝康員工填寫外部問卷調查時獨有的奢侈困擾。 早在「跨界」一詞席捲現代人的工作模式之前,藝康(Ecolab) 這家創立於1923年的百年企業已是趨勢先鋒,以多樣化的專業橫跨在不同產業、不同領域,為全世界170多個國家的半導體、石化、餐飲、飯店、食品飲料、零售、醫療健康、傳統製造業…等市場客戶提供科學化的解決方案,奠定全球水、衛生、感染預防領域的永續領導者地位。許多世界上最知名的品牌、最重要的產業鏈、消費者日常生活中食衣住行育樂所接觸的產業 ,都仰賴藝康來幫助確保營運效率、產品完整性和品牌聲譽。 在台灣,一家位於科學園區的上市公司,從精密製程的水處理節水需求、實驗室無塵衣的洗滌護理、員工餐廳最重要的食品安全管理、物流倉儲的病媒防治管控,甚至員工出差下榻國際連鎖飯店時最在意的客房清潔和感染預防等,這些串起企業營運的重要流程或看似不相關的場域,「藝康台灣」各專業事業群都可以針對各個環節提供解決方案,協助客戶制定管理系統以達成營運目標,並確保重要的財物和人力資源都可以獲得保護。除了專業的技術貢獻,在ESG永續經營成為全球企業責無旁貸的共識時,恰恰凸顯出藝康長久以來致力保護有限自然資源的價值,更是藝康成為業界翹楚的關鍵。 在HR Asia近日公布的獎項中,藝康台灣榮獲「2024亞洲最佳企業雇主」(Best Companies to Work for in Asia 2024),以表彰其多元、平等和包容的工作環境。「亞洲最佳企業雇主獎」是亞洲指標性人力資源媒體HR Asia每年頒發的重要國際獎項,旨在評估和表彰在亞洲地區擁有傑出人力資源政策、有吸引力的薪酬待遇和最典範工作環境的企業。 在獎項評比中,藝康台灣在「公司文化與管理」、「自我工作感受」與「友善職場環境」的分數皆遙遙領先市場,顯示出藝康台灣以人為本的企業價值,不但提供暢通的溝通管道,更透過多元化的員工活動、開放且靈活的辦公模式、跨部門共享知識和資源等,以打造多元共融和高效協作的職場環境。 藝康台灣總經理塗溥仁對此深感驕傲:「藝康台灣擁有多個專業事業群,在不同領域各自專精領先創新,在公司內部秉持開放思維、共享資源、協作溝通、互惠共好!從這次評比中我們知道,所有的員工都很自豪我們ONE ECOLAB的企業文化,更榮耀能夠跟客戶一起守護台灣永續資源,為ESG盡一份世界公民的心力。」 藝康用自己的理念和協作模式來為客戶提高市場競爭力、保障員工福祉,在充滿挑戰的大環境下,致力改善全球水資源管理、減少碳足跡。透過科學化的解決方案、以人為本的企業文化,藝康看到了一個能對世界產生正面影響、積極的未來。

亞洲最大生技盛會(BIO Asia-Taiwan) 7月25日南港展覽館盛大登場

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亞洲最大生技盛會(BIO Asia-Taiwan) 7月25日南港展覽館盛大登場

今年展覽共吸引20個國家及地區參展,包括美國、日本、加拿大、澳洲、瑞士、比利時、奧地利、 波蘭、印度、菲律賓組成10大國家館,還有英國、中國、韓國、馬來西亞、泰國、新加坡、義大利、荷蘭等多國企業參展。 場內包括藥華藥、保瑞,台耀、台康、台新藥、台灣生物醫藥製造、中裕、永昕、國鼎、奎克、基龍米克斯、金萬林、東生華、泰宗、逸達、進階、亞果、拉法醫、安盛生、長聖、長佳智能、訊聯、昱展、普生、伯昂、超基因生技、蘑法、星月基因…等指標性大廠設立攤位;另有經濟部、衛福部、國科會、農業部、國衛院…等近10大政府主題館,與中國醫、成大、清大、臺大、北醫、中興、北科大…等超過10大學研機構,共同分享在新藥、創新療法、精準健康、再生醫療等領域創新進展。 亮點專區「細胞治療與再生醫療」,產業大廠齊聚搶攻再生醫療熱門商機 2024年大會主題為「Global View, Asian Touch」,展現了亞洲經濟的快速發展,並提供創新生技醫療產業與國際接軌的機會。其中呼應今年最夯議題「再生醫療法三讀通過」,2024年展覽重點專區「細胞治療與再生醫療」網羅進階、禮文、弘屹、亞果生醫、勁碩、捷昇、宏騏、全崴生技、恆順、惠合、詠妍、暢鴻、賾屨、灆海…等大廠,展示最新技術與儀器設備,為今年展場內最熱門區域。 34場公司展望說明會x 近40場參展商創新技術發表會,論壇規模擴大三倍 7/25-26兩天共有34場公司展望說明會及近40場參展商創新技術發表會,主題涵蓋細胞與基因治療、獨家技術分享、檢測技術交流、藥物控釋與製劑、癌症臨床與藥物檢測、政府學研單位發表、創新原料應用與發表、專業配方競賽發表等,展現台灣生技爆發力。 今年備受關注的投資高峰論壇,共選出48隊國際優秀生技公司上台簡報,並吸引超過50家國內外專業投資機構參與,期望創造更多拓展業務及國際合作的機會。國科會也於展場內舉辦大型論壇,4日共有8場包含智慧醫療產學聯盟計畫發表會,以及竹科、中科、南科、成大、中山醫、清華、中央…等多場產業化 平台及技術發表會,聚焦數位科技與智慧醫療的結合。 展覽、論壇規模擴大,促進國際交流合作!預期吸引超過50國業者來台參觀 BIO Asia-Taiwan Exhibition亞洲生技大會將於7月25日至28日在台北南港展覽館1館及2館展開,論壇規模擴大三倍,吸引各國頂尖生技公司及投資機構,預期將吸引超過50國世界各地生技相關業者、產官學研、投資人、生技應用公司、金融專家等與會。線上展覽館並將與亞洲生技大會論壇同期7/25開展, 提供全球生技業者最佳交流平台,展覽免費參觀申請,歡迎至官網https://expo.bioasiataiwan.com/ 查詢。

金融

合庫金控TCFD揭露再獲BSI最高等級認證

合庫因應氣候變遷風險,持續精進氣候風險管理作為,TCFD揭露再度榮獲第三方查證單位英國標準協會(BSI)「Level-5+:Excellence」最高等級認證,展現集團積極落實永續發展之決心與行動力。 合庫於2023年8月通過「科學基礎減碳目標倡議」(SBTi)審核,為臺灣首家通過中期減碳目標審核的公股金控,同年更將永續經營委員會提升為由董事會監督的功能性委員會,由董事長擔任主任委員,全體獨立董事擔任委員。繼2023年發布集團首本TCFD報告書後,持續強化永續治理,並成為首家加入自然相關財務揭露工作小組(TNFD)論壇會員的公股金控,2024年發布集團首本氣候暨自然相關財務揭露報告書,循序導入TNFD框架,將永續視野擴展至自然資本與生物多樣性。 合庫致力於將氣候風險融入日常營運活動,訂定氣候策略三大主軸「引領企業轉型、邁向淨零未來」、「推動零碳管理、強化氣候韌性」及「使用綠色能源、落實低碳營運」;扶植綠能產業,並提供轉型融資服務,另結合SBTi之中期減碳目標,檢視自身營運減碳及轉型低碳經濟之執行績效。合庫同時採用TNFD之LEAP (Locate、Evaluate、Assess、Prepare)評估流程,辨識分析自身營運及金融業務活動對自然資本的依賴性,以及對自然生態的影響性,進行營運策略與資源配置。 展望未來,面對全球氣候變遷及自然與生物多樣性議題,合庫金控將持續強化氣候治理、協助客戶因應氣候暨自然風險與機會,並深化與利害關係人的溝通,以擴大發揮金融影響力,引導企業低碳轉型及永續穩健成長,攜手利害關係人投入對於氣候、生態保育及自然環境有益的發展。

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