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勞動部雲嘉南分署 TTQS六度奪金

日報

勞動部雲嘉南分署 TTQS六度奪金

勞動部雲嘉南分署致力提升轄區勞工職能,每年為失業者、在職者量身打造上百種職訓課程,提供轄區產業勞動人力技能培訓,辦訓品質不僅獲SGS國際認證,更擁有ISO 21001、ISO 9001、ISO 29993三張證書,112年再度榮獲人才發展品質管理系統(TTQS)金牌,蟬連6度奪金,辦訓成效備受肯定。 4月10日舉辦TTQS金牌單位受贈儀式,雲嘉南分署由副分署長許慧香代表領獎,許慧香表示TTQS是台灣唯一國家級訓練品質認證系統,去年全國總計有1,596家單位接受評核,最後僅有8家企業機構與25個訓練機構共33家單位獲選金牌,獲獎率僅2%,分署自102年首次參加TTQS評核就榮獲金牌,這次已是連續第6度奪金,訓練品質與成效已是國家掛保證。  「有高品質的訓練,才有高素質人才」,雲嘉南分署每年輔導逾8,000人次參加失業者職前訓練,訓後就業率都逼近9成,另分署也輔導逾10萬人次參加在職訓練,不僅提升轄區從業人員職能,課程設計根據市場導向不斷推陳出新,像是AI、智慧機械、ESG、綠能科技及數位媒體等。  許慧香說,分署辦訓品質大家有目共睹,學費部分也由勞動部負擔8成至全額補助,非常鼓勵待業或想培養一技之長的民眾運用政府資源,強化職場競爭力,相關課程詳情可上分署官網(https://yct168.wda.gov.tw/)或來電(06)698-5945洽詢。

桃竹苗分署TTQS八度奪金 蟬聯訓練品質績優

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桃竹苗分署TTQS八度奪金 蟬聯訓練品質績優

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長期深耕轄區辦理各項職業訓練,為失業及在職勞工培養就業技能,也為企業提供優質勞動力,辦訓品質連續第8度榮獲勞動部「人才發展品質管理系統 (TTQS)」評核金牌肯定,該分署未來也會持續結合產官學研勞資源,擴大辦訓容量並提升訓練品質,成為桃竹苗最值得信賴的就業安全服務平台。 桃竹苗分署配合產業發展趨勢與國家勞動力發展方向,多年來持續更新訓練場館機具設備,如已建置冷凍空調甲級檢定場冰水主機設備、擴建可提供氬銲、電銲及半自動銲接技術訓練的檢定場,並結合機電、機械及物流職群,建置跨職類的智慧製造類生產線教學場域,期讓學員結訓即能接軌職場。 在學員及教師管理上,也以為民服務的角度出發,建置結合學員學習履歷、成績差勤、心理諮商、就業媒合及食宿等服務的「學習履歷網」平台及以排課、鐘點費核發及滿意度調查管控為主「師資管理系統」,大幅改善行政效能,提升服務品質及師生滿意度;不僅如此,為能落實課程與產業接軌,分署每年邀請專家學者及業界代表,透過整合轄區產業人力需求調查結果、專家訪談等結果,持續辦理職能導向課程認證。 桃竹苗分署長賴家仁表示,分署於2010年首次參與TTQS(訓練機構版)評核獲得金牌後,再接再厲於2011年、2013年、2015年、2017年、2019年、2021年及2023年持續連莊奪得金牌殊榮,8度奪金是肯定,更是責任與鞭策,未來分署也將持續計畫性由內而外,透過點、線、面的措施,逐步改善或簡化行政流程,全面提升訓練品質,才能更聚焦核心業務的精進與創新。 他進一步說明,桃竹苗分署辦理機械、資訊、能源、機電、觀光、創意、物流及建築等八大職群職前訓練課程,歡迎失(待)業民眾踴躍至「台灣就業通」網站搜尋桃竹苗分署課程報名參訓或電洽(03)485-5368分機1602~1641。

致力提升轄區勞工職能 雲嘉南分署6度蟬聯TTQS金牌

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致力提升轄區勞工職能 雲嘉南分署6度蟬聯TTQS金牌

勞動部雲嘉南分署每年為失業者、在職者量身打造上百種職訓課程,提供轄區產業勞動人力技能培訓,辦訓品質不僅獲SGS國際認證,更擁有ISO21001、ISO9001、ISO29993三張證書,112年度再度榮獲人才發展品質管理系統(TTQS)金牌,6度蟬聯TTQS金牌。  勞動部昨日舉辦TTQS金牌單位受贈儀式,雲嘉南分署由副分署長許慧香代表領獎,許慧香說,TTQS是台灣唯一國家級訓練品質認證系統,去年總計有1596家單位接受評核,最後僅有8家企業機構與25個訓練機構獲選金牌,獲獎率僅百分之二,分署自2013年首次參加TTQS評核就榮獲金牌,這次已是連續第6度奪金。  許慧香表示,雲嘉南分署每年輔導逾8000人次參加失業者職前訓練,訓後就業率都逼近9成,另也輔導逾10萬人次參加在職訓練,不僅提升轄區從業人員職能,課程設計根據市場導向不斷推陳出新,像是AI、智慧機械、ESG、綠能科技及數位媒體等。  「有高品質的訓練,才有高素質人才」許慧香說,分署辦在職訓練,學費部分也由勞動部負擔8成至全額補助,鼓勵待業或想培養一技之長的民眾運用政府資源,強化職場競爭力。

輔導會職訓中心 三度獲TTQS金牌  訓練品質再受肯定

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輔導會職訓中心 三度獲TTQS金牌 訓練品質再受肯定

勞動部今(10)日於行政院新莊聯合辦公大樓國際會議廳舉行112年度TTQS金牌單位授證儀式,會中勞動部勞力發展署署長蔡孟良頒授證書表揚評核單位,輔導會職訓中心為訓練機構版金牌單位,由中心主任關永忠代表接受證書。 輔導會職訓中心表示,「TTQS」訓練品質評核為我國唯一國家級辦訓品質檢測標準,因此,該中心自102年起即導入此一辦訓系統,藉由每年檢視訓練品質,確保訓練目標聚焦於宗旨、使命及願景,同時強化訓練品質「目標性」與「連結性」;在歷經多年努力與深化後,獲得評鑑金牌的成績,除了是對中心所有同仁的鼓勵,也是退除役官兵職訓品質的最佳保證。此外,中心課程設計也與產業發展同步調整,學員在訓期間可學習業界所需技能,訓後可立即與職場接軌。值得一提的是,112年中心辦理共計106班,培訓2,975位退除役官兵,自辦訓練輔導就業率達88.2%,創歷年新高,考照率亦達95%,成效顯著,可見中心辦訓之用心。 關永忠主任進一步指出,輔導會職訓中心是全國唯一辦理退除役官兵職業訓練的專責機構,中心近年來致力於職類多元、教學精進、師資專業與設備更新,自108年首次獲得勞動部TTQS訓練品質評核金牌肯定後,全體同仁秉持「沒有最好,只有更好」的精神,至112年已連續三度獲此殊榮,這是全體同仁共同努力的成果,同時也是輔導會致力退除役官兵服務成果最佳的展現。

和潤企業11月合併營收破25.6億   再創新高峰

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和潤企業11月合併營收破25.6億 再創新高峰

和潤企業今年合併營收持續成長,主要來自於保有客戶持續增加,帶動利息收入增加,從承作業務別來看,車輛分期不論於新車/中古車、企金業務及消費商品,都在不斷深耕及多元專案推動下業績穩健增長;子公司和勁企業於車輛相關放貸業務成長強勁,成立甫兩年營運表現優異,今年已轉虧為盈,並持續朝向重車分期市場NO.1前進;和潤電能隨著案場規模逐漸擴張,目前每月發電收入相較前期已有顯著進步;和雲行動服務(iRent)及和運國際融資租賃營運亦維持穩定成長。 在追求營運成長同時,和潤企業亦致力於各項ESG永續成長,秉持『顧客為先、專業為本』的經營理念,長期致力於人才培育,全力支持同仁全方位發展,使員工能在安心無虞的環境中發揮所長、成就自我。今年,和潤企業首度參加由勞動部勞動力發展署所主辦的「TTQS人才發展品質管理系統」評核,便一舉奪下最高等級「金牌」榮譽,這次能夠獲得國家級辦訓品質檢測標準「TTQS」金牌獎,是對和潤企業之人才培育及辦訓品質的高度認可! 此外,和潤企業也積極參與環境永續及社會共融行動,致力為利害關係人創造共好價值,各項永續成果已連續三年獲得「台灣企業永續獎(簡稱TCSA)」肯定:TCSA被譽為國內永續指標性獎項,有「台灣企業永續奧斯卡」美名,而今年和潤企業在多達386家企業中脫穎而出,摘下永續報告書金獎,足見和潤企業的永續影響力深獲各界肯定。未來,和潤企業承諾將持續履行企業社會公民責任,致力實現企業永續發展目標,不斷超越自我,為社會創造更大的價值!

輔導會職訓中心蟬聯TTQS金牌 訓練品質再受肯定

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輔導會職訓中心蟬聯TTQS金牌 訓練品質再受肯定

國軍退除役官兵輔導委員會退除役官兵職訓中心近年來戮力於職類多元、教學精進,以及師資專業與設備更新等措施,已於110年獲得國家級辦訓品質檢測標準─「TTQS」評核金牌的肯定。今(112)年秉持「沒有最好,只有更好」的精神,經中心全體同仁努力精進各項辦訓作為,再次獲得勞動部勞動力發展署的肯定,蟬聯金牌成績,成效卓越。 職訓中心表示,「TTQS」為人才發展品質管理系統的簡稱,係勞動力發展署導入唯一國家級辦訓品質的檢測標準,自102年推行後,即藉由此系統的各項標準檢視各辦訓機構訓練品質,以確保訓練目標聚焦於宗旨、使命及願景,同時強化訓練品質的「目標性」與「連結性」。經過多年來不斷推動與深化,已成為公、私立訓練機構評核的指標,中心再次獲得金牌的肯定,是精益求精的動力,也是退除役官兵職訓品質的保證。 職訓中心除了優化辦訓管理流程及系統外,同時也注重課程的專業性,中心現有7大職類課程,其中,已有7門課程通過勞動部職能導向認證,課程設計符合產業發展趨勢,學員在訓期間可提早學習業界所需技能,訓後立即與職場接軌。值得一提的是,111年中心自辦班隊共計辦理各職類班隊100班,培訓2,301位退除役官兵,輔導就業率達88.2%,創歷年新高,考照率亦達97%,成效顯著,訓練品質同時獲得社會各界的肯定。 職訓中心113年自辦訓練班隊招生訊息,已公開於職訓中心官方網站(http://www.vtc.gov.tw)及FB粉絲團(https://www.facebook.com/vtcgov),歡迎榮民、榮眷及屆退官兵踴躍報名參訓。

漢翔再次榮獲勞動部TTQS金牌評核

產業

漢翔再次榮獲勞動部TTQS金牌評核

漢翔(2634)公司繼2021年榮獲勞動部TTQS評核為金牌後,8月評核再獲金牌展延,這對公司人才發展與訓練品質的重大肯定。 TTQS是台灣唯一國家級辦訓品質的檢測標準,金牌獲獎率僅約2%,漢翔獲金牌肯定,代表人資單位的辦訓能力,及人才發展體系運作績效優異,更表示公司對於人才培訓,有著明確目標。 漢翔董事長胡開宏表示,「員工是公司最珍貴的資本。」漢翔有7千多名員工,不只要照顧員工,在人力培訓上,致力於建構有制度、有系統的教育訓練。 胡開宏強調,「教育訓練不只是辦訓,而是要看到績效,使人力發展足以滿足產業需求,與公司的經營願景銜接。」近年來,漢翔營收亮眼,穩定成長,也持續厚植人力資本,創造最大競爭力。 漢翔表示,依照TTQS系統「計畫、設計、執行、查核與成果」,共計5階段19個指標的要求,來完善教育訓練發展,不只涵蓋在職訓練,連新進人員都有完整的職前訓練。 TTQS是勞動部的一套評核標準,全名為人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System),在嚴謹、公平、客觀的評鑑下,給予對應的等級。開辦迄今17年,橫跨產業類別十分廣泛,累積超過2萬家單位參與評核,足見評核系統對於提升企業、團體與機構的人才發展品質,相當具有指標性。

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