跨專業的幸福處方箋 全方位解決家事問題
臺灣離婚率近年居高不下，近幾年名人離婚案件也備受矚目，其實，家事案件不只有婚姻，也可能會涉及財產分配、跨國繼承、兒少議題、監護宣告或家庭紛爭等問題。說穿了，家事案件跟「家庭」有關，也跟「家族」有關。 家族規劃不因第二代的婚姻而使家族資產分散，如何避免第二代的夫妻未來可能的感情裂痕對家族傳承造成影響，股權規劃或婚前協議書，是相當重要的工具。對家族第一代而言，預先溝通及規劃可能遇到的情形、降低潛在
公司出事 董事如何全身而退？
文／黃國銘■寰瀛法律事務所主持律師、策略長 想提出一個問題，問問大家：若A上市公司發生了財報不實，投保中心會對哪些人提出民事求償？答案是：董事、會計師、財務主管等。其中，針對董事（包含獨立董事）部分，依據證券交易法第20條之1第2項規定：「…如能證明已盡相當注意，且有正當理由可合理確信其內容無虛偽或隱匿之情事者，免負賠償責任」，需負擔推定過失責任，簡單來說就是，本來是擔任原告的投保中心要證明董事
台灣從JPEX詐騙事件學到什麼？
文／彭少甫■台灣區塊鏈大學聯盟理事長 震驚台港的JPEX詐騙案，在9月悄然迎來一周年。該事件影響層面之廣，不僅因其涉案金額高達16.1億港元（約新台幣66億元），更重創外界對於港府建立國際虛擬資產中心的公信力，以及投資人參與加密市場的信心。對台灣而言，由於JPEX也曾積極在台展開布局進行各種宣傳，亦傳出有多位受害人蒙受鉅額損失。 JPEX事件對香港虛擬資產的監管產生深遠影響，比如香港證監會特
善用行動電子支付，降低現金舞弊風險
文／劉慧萍■Grant Thornton Taiwan 正大聯合會計師事務所合夥會計師 在臺灣，不論是餐飲或零售業其店鋪密度非常高，在高度競爭的市場中要勝出其實相當不易。如今許多餐飲、零售店家的經營模式仍以現金交易居多，也導致員工有機會可以利用收銀作業舞弊，雖然都是小錢，但是日積月累也可成為大數字，如何在經營中規避現金交易的漏洞和舞弊成為重要課題。 而常見的舞弊行為包括：員工對於不需要發票的
公司董事長代理人 如何產生？
文／林立夫■執業律師 國不可一日無君，三軍不可一日無將帥，若公司的董事長不能行使職權時，董事長的代理人是如何產生呢？ 公司法規定：董事會由董事長召集之；董事長對內為股東會、董事會及常務董事會主席，對外代表公司。上開規定可知董事長的法定職權甚為重要，若董事長不能行使職權，影響公司之運作甚鉅，所以法律有明文規定董事長代理人產生的方式。 至於公司董事長的代理人如何產生？公司法規定：董事長請假或
幫子女買保險 稅務停看聽
文／饒祥浩■金融業專業財稅顧問 保險是國人最喜歡的理財工具之一，除了提供家人生活保障，同時兼具儲蓄的功能，而父母幫子女買保險，更是常見的做法，因為子女年輕，保費也較便宜，這樣的保單規畫，通常會以子女為被保險人，以父母為要保人及受益人，由父母掌握保單的控制權及受益權。 然而當父母年紀漸長，這樣的保單規畫可能就需要調整，因為一旦父母過世，由於父母並非保單的被保險人，所以子女不但領不到死亡保險給付
防AI危及人類安全與權利 應速立法規範
文／夏肇毅■CubicPower晶智能中心創辦人 前一陣子，微軟的雲端系統在安全防護更新時，造成數百萬台機器的當機。許多美國公司的飛機停飛，地勤人員只能手寫登機證。這問題提醒了我們，當越來越依賴雲端技術服務幫我們減少人力時，事實上就是把我們的命運全放進同一個籃子裡。一旦這籃子出了問題，整個企業就將停擺。 近年來大家都極力地推展將公司的系統送到雲端上，如亞馬遜的AWS、微軟的Azure，這樣可
出口未經許可之管制物品 企業小心觸法受罰
文／■寰瀛法律事務所資深顧問、公認反洗錢師（CAMS）涂慈慧 出口商員工若是輸出未經許可之管制物品，而出口商又對其員工之犯行有未盡監督管理義務之疏失，不僅員工會構成犯罪，出口商也會面臨須就其不作為負上法人刑事責任的風險。 出口管制的規定越來越複雜，且變化多端，企業從事出口業務做好準備了嗎？確保企業內部各個部門有明確的控管步驟且依循一定流程標準，才能降低與涉及恐怖組織或受國際制裁之對象交易的風
認識併購聲明保證保險
文／李品嫺■眾達國際法律事務所律師 併購作為協助企業轉型升級的成長捷徑，早已成為我國企業熟悉運用的策略手段之一。在併購交易合約中的聲明保證（representation & warranty）章節，一般會由賣方就標的公司之財務、業務、資產、營運等諸多事項和狀態向買方作出相關聲明與保證，交割後，若買方發現標的公司若干事項和賣方當時作出的聲明保證不相符，亦即賣方違反併購交易合約中之聲明保證條款時，買
勞資雙方應留意簽約獎金返還之注意事項
文／羅裕傑■Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所所長 為網羅優秀人才，增加企業競爭力，企業往往須提出好的誘因及透過各項不同管道招募人才，又為使人才願意離開前服務公司，有些企業甚至會提供特殊的任用條件作為誘因，例如支付一筆高額簽約獎金（Signing Bonus或Sign on Bonus）方式，來吸引人才加入。 所謂簽約獎金，是基於優秀人才往往是眾家企業競相爭奪的對
AI不當應用 將受競爭法裁罰
文／歐陽弘■群勝國際法律事務所律師兼所長 國科會於7月15日公告「人工智慧基本法」草案，揭示了永續發展、人類自主、隱私保護、資安與安全、透明可解釋、公平不歧視及問責等七大基本原則，作為我國推動人工智慧（AI）技術與應用發展之方向。 草案第9條規定：「政府應避免人工智慧之應用，造成國民生命、身體、自由或財產安全、社會秩序、生態環境之損害，或出現利益衝突、偏差、歧視、廣告不實、資訊誤導或造假等問
勞基法第54條修訂 鼓勵高齡者繼續貢獻職場
文／馬靜如、許芳慈■國際通商法律事務所主持律師、律師 有鑑於缺工危機蔓延，少子化又導致勞動力缺口不斷擴大，為避免強制退休規定影響高齡勞動人力持續投入勞動市場，立法院7月15日三讀通過勞動基準法（下稱「勞基法」）第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。究竟本次修法對於勞雇雙方各自之權益有何影響，謹說明如下。 一、與舊法之差異： 勞基法第54條規定，除非勞工「年滿65歲」或「身
統籌稅款與稅收分成應兼籌並顧
台灣在1997年修憲凍省，1998年將省移出地方自治團體地位，1999年相應修訂財政收支劃分法（簡稱財劃法），將原本屬於省稅及直轄市稅的營業稅，就此劃歸國稅；並且結合其他多項國稅之稅收，由中央來統籌分配，有其歷史背景。也因其屬權宜之策，在分配上又缺乏公認的標準，以致問題爭議始終不休。 回顧過去財劃法的修法過程，自1951年至1998年前，一共修正了十次；然自1999年的修法至今，一次都沒有完成
什麼是商標的指示性合理使用？
文／李貞儀、魏芳瑜■寰瀛法律事務所主持律師、助理合夥律師 商標法於民國113年5月1日修正施行，明定商標「指示性合理使用」的標準，什麼是「指示性合理使用」？關心商標權的你不可不知。 「商標的合理使用」可分為「描述性合理使用」及「指示性合理使用」兩種類型。「描述性合理使用」是指純粹作為自己商品或服務本身的說明，而非利用他人的商標指示商品或服務的來源；「指示性合理使用」則是指以他人的商標指示
目睹台灣財政的怪現狀
賴總統及新內閣上任後，隨即成立「行政院經濟發展委員會」，努力針對重大問題圖謀解決。然而對財政為「庶政之母」並未得到應有重視。尤其是當前財政存在一些怪現象，卻視而不見、鮮少關心。 當前兩岸關係緊張，國防安全之支出需求壓力大；社會福利與教育支出成長快速；經濟建設又有龐大需求；退休金、公保、勞保、健保等，則為政府製造驚人的潛藏性債務。政府職能擴大，理應對支出膨脹造成強大壓力，然在財政統計上卻無如此